7

ЗМІСТ

РОЗДІЛ І. ПЕРЕДПРОЕКТНИЙ АНАЛІЗ 5

1.1.Модні тенденції для корпоративного одягу 5

1.2. Розгляд аналогічних колекцій одягу 6

Для виконання вимог харчової безпеки - колекція FoodInPro. При розробці дизайну цієї колекції приділили окрему увагу матеріалам, розташуванню кишень та зручності - при цьому не забуваючи про певні гігієнічні вимоги. 7

Lindström пропонує своїм клієнтам харчової промисловості різноманітні рішення уніформи та спецодягу, які забезпечать ефективність і безпеку виробництва(Іл 1.5). 7

Для різних видів легкої і важкої промисловості, а також техобслуговування - колекція WorkerPro. Робочий одяг, розроблений спеціально для професійного використання з високими вимогами, задовольняє найтяжчі умови роботи з точки зору функціональності і зовнішнього вигляду. При розробці цього дизайну приділили особливу увагу практичності і посадці одягу, легкості пересування і функціональності деталей - як в закритих приміщеннях, так і на відкритому повітрі. (Іл 1.6). [2] 7

РОЗДІЛ ІІ. ЕСКІЗНЕ ПРОЕКТУВАННЯ КОЛЕКЦІЇ. КОМПОЗИЦІЯ КОЛЕКЦІЇ 8

2.1. Джерело творчого натхнення 8

2.2. Концепція колекції 10

2.3. Композиційні принципи побудови колекції 12

2.3.1. Лінійне членування 14

2.3.2. Колір та фактура в композиції колекції 15

РОЗДІЛ ІІІ. КОНСТРУКТОРСЬКО-ТЕХНОЛОГІЧНА ЧАСТИНА 17

3.1. Вихідні дані 44 р. (164-88-92) 17

3.2. Розрахунок для побудови базової конструкції жіночого костюма 19

19

3.3. Художньо-технічний опис моделі 22

3.4.Характеристика тканин 22

3.5.Технічний ескіз М 1:4 24

3.6.Схема конструктивного устрою М 1:4 25

3.7. Схема моделювання М 1:4 27

3.8. Розклатка лекал М 1:4 27

3.9. Схема технологічного устрою 29

3.10.Специфікація деталей крою 30

3.11.Конфекційна карта 31

3.12. Технологічна послідовність обробки виробу 32

РОЗДІЛ ІV. ЕКОНОМІЧНЕ ОБҐРУНТУВАННЯ МОДЕЛІ КОЛЕКЦІЇ 35

4.1.Розрахунок матеріальних затрат 35

4.2.Калькуляція 35

ВИСНОВКИ 38

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА 39

ДОДАТКИ 40

Іл 1.1 Barbara Casasola 41

43

Іл 1.4 Для ресторанів і установ громадського харчування і служби гостинності - колекція HoReCaPro 43

Іл 1.5 Для виконання вимог харчової безпеки - колекція FoodInPro 43

44

Іл 1.6 Для виконання вимог харчової безпеки - колекція FoodInPro 44

1.1 Barbara Casasola 46

1.7 Для професіоналів лікарень та інших медичних установ - колекція CarePro 46

Вступ

Джерело існування моди і двигун психологічного механізму джерела існування моди та двигун психологічних механізмів слідування їй кореняться в явищі соціального престижу, в намаганні виділитися з маси собі подібних, стати лідером. Закон наслідування діє і коли прагнуть не відставати від моди, і коли бажають бути як всі. Він являється елементарним проявом механізму моди, тобто засобом поширення і зміни естетичних оцінок в суспільстві. Таким чином, серед сучасних тенденцій моди виникають індивідуальні стилі художників, імена яких приносять величезні прибутки. З’являються нові відносини між модою, мистецтвом, середовищем, людиною і художником. Взаємозв’язок «по вертикалі» (мода – мистецтво) ускладнюється відношенням «по горизонталі» (виробництво – споживач).

Під модою ми розуміємо панування в визначений період часу в певному середовищі тих чи інших смаків в відношенні різноманітних зовнішніх форм культури: стилю життя, звичаїв та звичок поведінки, одягу, та часто зміна цих смаків. Найчастіше саме зміну форми одягу і називають модою. Кожна мода є дзеркалом свого часу, відображаючи суспільно-політичне життя суспільства, рівень і характер розвитку виробничих сил, найбільш яскраві події епохи, важливі культурні і наукові досягнення, навики і психологію сучасної людини, його уявлення про естетичний ідеал.

В даний час все більш зростають вимоги до якості одягу, критерієм якого є художнє оформлення (дизайн). Одяг повинен бути як красивим за формою, так і якісним по виконанню. Все це диктується законами ринку і твердою конкуренцією. Ринок вимагає глибоких знань і творчого підходу до справи.

Актуальність. Корпоративний стиль є обов'язковим атрибутом успішної компанії. Зовнішній вид співробітників - обов'язкова деталь фірмового стилю. Це з найперших і сильних вражень, які впливають на бажання співпрацювати.

Об’єктом дослідження є корпоративний одяг за мотивами народного костюма Львівського регіону.

Предметом колекції є розробка корпоративної колекції в народному стилі .

Для досягнення поставленої мети необхідно вирішити наступні завдання:

1. здійснити аналіз літератури за темою роботи;

2. визначити етапи розробки колекції

3 розробити колекцію корпоративного одягу в національному стилі

Структура роботи складається зі вступу, чотирьох розділів, які нараховують загалом двадцять одну позицію, висновків, рекомендованої літератури, додатків, списку ілюстрацій.

Розділ і. Передпроектний аналіз

1.1.Модні тенденції для корпоративного одягу

Поняття «одяг» і «мода» в нашій свідомості нероздільні. Однак при згадуванні терміна «спецодяг» виникають сумніви. Безумовно, спецодяг має бути зручним, практичним і безпечним. Але вона повинна при цьому бути ще й модною. Досить простежити історію створення та еволюцію робочого одягу, щоб переконатися: такий одяг не тільки не вторинна по відношенню до модних тенденцій, але часто і сама визначає моду не на один рік. Традиційно вважається, що робочий одяг має бути зручним і помітним. Протягом досить тривалого часу спецодяг вважалася, одягом простих робітників і модні тенденції обходили стороною цю галузь. У наш час з'явилося безліч видів спецодягу, таких як: робочий спецодяг, корпоративний одяг, євроспецодяг, одяг працівників сфери послуг, медичний одяг, формений одяг та ін і, на щастя, ставлення до спецодягу змінилося. Велика розмаїтість видів спецодягу не тільки спровокувало до неї інтерес багатьох дизайнерів, але також змусило керівників фірм і заводів побачити в ній можливість виділитися на ринку.

Розглянемо модні тенденції на предмет відповідності корпоративному стилю. Дизайнери, які створювали весняно-літні колекції 2016, брали за джерело натхнення культуру Європи і спадщину Азії, американську природу і тканини Близького Сходу. І, звичайно ж, все це віддрукувалося на модних принтах. Проте для корпоративного одягу рекомендують їх використовувати в малій кількості, тому що такий одяг не повинен бути занадто яскравим. Також це стосується романтичних деталей – воланів, рюш. Піджаки і жакети займають важливу позицію як і в модному сезоні так і в корпоративному костюмі. (Іл 1.1). Почесне місце займає жакет — спенсер, легко і жіночно виглядає жакет без коміра, строго і по-діловому – жакети і піджаки з поясом, і звичайно, класичний піджак. Піджаки і жакети продемонстрували свою універсальність. (Іл 1.2). Біла жіноча сорочка вільного силуету являється важливою деталлю цього модного сезону і вже довгий час є основним елементом костюма в корпоративному стилі.[1]

1.2. Розгляд аналогічних колекцій одягу

На даний час існує дуже багато дизайнерів, а ще більше колекцій. Створюючи новий модний одяг вони використовують багато різних прийомів. Обирають різі силуети і форми, декорують, поєднують різні тканин за кольором і фактурою. Для створення колекції « Корпоративний костюм за мотивами народного костюма Львівського регіону» було використано аналогічні засоби. Важливу роль відіграла практичність костюмів і довговічність матеріалів.

Аналогічна колекція Lindström пропонує вільний та невимушений вибір уніформи, пропонуючи безліч можливостей і задовольняючи потреби компанії з будь-якої галузі. Колекція включає довговічні добре сидячі сорочки, туніки, брюки, куртки і комбінезони, одним словом увесь асортимент від презентабельних костюмів для сфери обслуговування до захисного спецодягу для важких видів роботи.

  Для лікарень та інших медичних установ -колекція CarePro. Товари цієї колекції поєднують в собі класичний та молодіжний стилі. Усі товари колекції добре сидять на співробітнику і зручні в носінні. Вони виглядають стильно і дуже приємні напомацки. Колекція пропонує широкий вибір уніформи для користувачів і професіоналів різних сфер(Іл 1.7).

  Для ресторанів і установ громадського харчування і служби гостинності - колекція HoReCaPro. Колекція пропонує вибір уніформи для професійного використання - сорочки, туніки, куртки, брюки і фартухи для кухарів - що забезпечує легкість поєднання рішень робочого одягу для усього штату працівників. При розробці дизайну уніформи приділили особливу увагу, зокрема, зовнішньому вигляду, практичності й посадці в одязі, легкості в русі та функціональності в деталях(Іл 1.4).

Для виконання вимог харчової безпеки - колекція FoodInPro. При розробці дизайну цієї колекції приділили окрему увагу матеріалам, розташуванню кишень та зручності - при цьому не забуваючи про певні гігієнічні вимоги.

Lindström пропонує своїм клієнтам харчової промисловості різноманітні рішення уніформи та спецодягу, які забезпечать ефективність і безпеку виробництва(Іл 1.5).

Для різних видів легкої і важкої промисловості, а також техобслуговування - колекція WorkerPro. Робочий одяг, розроблений спеціально для професійного використання з високими вимогами, задовольняє найтяжчі умови роботи з точки зору функціональності і зовнішнього вигляду. При розробці цього дизайну приділили особливу увагу практичності і посадці одягу, легкості пересування і функціональності деталей - як в закритих приміщеннях, так і на відкритому повітрі. (Іл 1.6). [2]

 

РОЗДІЛ ІІ. ЕСКІЗНЕ ПРОЕКТУВАННЯ КОЛЕКЦІЇ. КОМПОЗИЦІЯ КОЛЕКЦІЇ

2.1. Джерело творчого натхнення

Художник - модельєр не може творити без натхнення. Те, що звичайній людині здається далеким від предмета творчості модельєра, професіоналові може дати поштовх. Неможливо пояснити чудо народження нової ідеї. У кожного творця це відбувається по-різному, в одного модельєра народжують образи музика, в іншого споглядання зоряного неба.Так чи інакше, щось змушує художника - модельєра взятися за олівець або кисть, щоб зробити начерки й втілити їх у реальні костюми [3].

Творчим джерелом при проектуванні одягу можуть бути будь-які явища природи, події в суспільстві предмети дійсності, що оточують конструктора - модельєра. Джерелом натхнення для створення колекції – корпоративний одяг та національний костюм Львівської області.

В українському народному костюмі втілилася історична доля народу, його культура і традиції. Національний одяг зберігає в собі особливості різних культурних епох, тому він є одним із найважливіших джерел творчого натхнення, для українських дизайнерів.

Львівський жіночий костюм, кінець XIX - початок XX ст, складається з сорочки, горстика, кабата, фартуха, спідниці, хустини (Іл 2.1). Сорочка домотканого полотна з уставками. Шерстяний безрукавний горсик з «лаптихами», прикрашений кольоровими нитками, шнурами та мереживом. Білий кабат розшитий чорним шнуром. Сорочка і полотняний фартух вишиті багатоколірною ниткою хрестиком. Орнамент переважно рослинний. Смугаста спідниця «щорц» з домотканої тканини є вдалим доповненням ансамблю. Вишита полотняна хустка пов'язана на червону «бавницю» з бахромою. Оригінальної форми постоли з пряжками надіті на білі онучі. Прикраси: гердани та «пістряне» намисто. Чоловічий костюм складається з сорочкиштанів. Сорочка на кокетці з виложистим коміром. На маніжці, комірі та манжетах вишивка. Штани вузькі, темного кольору, буденні — з домотканої тканини, святкові — переважно фабричні. «Каптан» (кафтан) білої домотканої вовни, прикрашений кольоровими шнурами та аплікацією з сукна й шкіри. Повстяний капелюх оздоблений стрічкою, квітами та пером. Шкіряні чоботи жовтого кольору багато орнаментовані[4]

Корпоративний одяг - це не уніформа. Корпоративний одяг повинен допомагати працювати в згуртованому колективі й позитивно впливати на імідж компанії. Корпоративний стиль не спрямований на знеособлювання, він може бути модним, привабливим і при цьому демонструвати професіоналізм у всій своїй вроді

Корпоративний одяг - винахід ХХ століття, проте білі сорочки з довгими рукавами носили ще кілька століть тому. Хоча в його сучасному розумінні таке поняття, як корпоративна одяг, дійсно оформилося в ХХ столітті. Переваги використання корпоративного одягу в як рекламного носія були по достоїнству оцінені ще на початку минулого сторіччя, коли з'явився дрес-код .

Ще зовсім недавно поняття "дрес-код" поряд з термінами "корпоративна культура "," бізнес-етикет "в нашій країні були маловідомі. Але як явище дрес-код існував завжди. Численні укази і постанови, строго регламентують форму костюма і вид прикрас, існували здавна у всіх народів. Наприклад, на початку 80-х років XVIII століття Катерина II видала указ "Про призначення, в які свята яке плаття носити особам обох статей, мають приїзд до двору ".

В нашій країні поняття "дрес-код" з'явилося на початку 1990-х рр.. з приходом іноземних компаній на російський ринок. Ставлення до нього було вельми поверхневим. Наявність дрес-коду розцінювалося як ознака прогресивної серйозної компанії.

.