Список использованных источников

1 Налоговый Кодекс Российской Федерации (Ч. 2) от 05.08.2000 г. № 117-ФЗ // СЗ РФ. 2000. № 32.

2 Письмо Минфина России от 01.11.2007 г. № 03-11-04/2/272.

3 Захарьин В. Р. Налоги и налогообложение : учеб. пособие / B. Р. Захарьин. – 2-е изд., перераб. и доп. М. : Инфра-М, 2011. 320 с.

4 Котлова Ю. А. Учёт в субъектах малого предпринимательства : учеб. пособие / Ю. А. Котлова. Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2011. 96 с.

5 Котлова Ю. А. Малый бизнес в условиях трансформации форм межфирменного сотрудничества / Ю. А. Котлова // Современные тенденции в экономике и управлении : новый взгляд. 2011. № 9. С. 247–251.

УДК 334

В.Е. Браславская

Хабаровский государственный университет экономики и права

научный руководитель Л.И. Лобанова, канд. экон. наук, доцент

Функционирование организации в институциональной среде

Работа посвящена раскрытию функционирования организации в институциональной среде. Целью исследования – раскрыть функционирование организации в институциональной среде.

Ключевые слова: Институциональная среда, институциональная структура, макроинституциональная среда, мезоинституциональная среда, микроинституциональная среда, организация.

V.E.Braslavskaya

The functioning of the organization in the institutional environment

The article is devoted to the disclosure of functioning of the organization in the institutional environment. The purpose of research - to reveal the functioning of the organization in the institutional environment.

Key words: institutional environment, institutional structure, makroinstitutsionalnaya environment mezoinstitutsionalnaya environment mikroinstitutsionalnaya environment organization.

Значительный интерес к институциональным аспектам функционирования организации в институциональной среде можно объяснить тем, что они учитывают реально существующие условия развития организации в\рыночной среде, а так же разработаны определённые способы функционирования организации в институциональной среде. Для того, чтобы определить способы функционирования организации в институциональной среде раскроем такое понятие, как институциональная среда.

В экономической литературе отсутствует точное понятие институциональная среда. Многие авторы рассматривают институциональную среду как совокупность институтов. Лишь некоторые из них рассматривают данное понятие как экономическую категорию. Следует уточнить предполагаемые подходы с точки зрения эффективности институциональной среды.

Институциональная среда – это определенная форма организации отношений, совокупность формальных и неформальных рамок поведения участников экономических процессов, а также способов закрепления данных взаимодействий и контроля за их исполнение [1]. Институциональная среда является базой, которая определяет общественное развитие, она определяет основное направление развития системы, а также те ориентиры, на основе которых происходит формирование и отбор наиболее эффективных экономических и социальных институтов.

Основой среды, на которой строится весь комплекс общественных отношений является собственность, которая определяет структуру, состав, способы взаимодействия и реализации основных элементов институциональной среды.

Основными характеристиками институциональной среды как в целом, так и отдельных его подсистем, в число которых мы включаем и организацию, являются плотность и иерархическая структура институциональной среды.

Институциональная среда имеет более или менее сформировавшуюся структуру. Для изучения данной структуры необходимо исследовать два аспекта:

Во – первых, выяснить компоненты, составляющие данную систему, и определить закономерные связи между ними [2];

Во – вторых, изучить внутренний механизм функционирования элементов системы, а также проанализировать функционирование системы в целом [2].

Институциональная среда тесно связана с принятыми в стране государственными порядками, стратегическими целями развития социально-экономической сферы страны, приоритетами государственной экономической и социальной политики. Однако упомянутые «порядки» могут быть санкционированы обществом или же его частью, но не обязательно государством. Поэтому институциональная среда структурно состоит из совокупности формальных и неформальных институтов.

Структуризация любой среды может быть реализована по пространственному или функциональному признакам.

 С точки зрения преобладания пространственного признака в качестве подсистем общества можно выделить следующие институциональные среды, в которых разворачивается деятельность организаций:

 — макроинституциональная среда, регулирующая процессы на уровне национального социально-экономического пространства [3].

 — мезоинституциональная среда, регулирующая процессы на уровне региональных систем [3].

 — микроинституциональная среда, определяющая деятельность организаций и их взаимодействие [3].

Поскольку одна из трактовок институтов представляет их как коллективные ограничения для индивидуальных действий, можно сделать вывод, что все выше названные среды взаимосвязаны, то есть, институты более «широких» сред продолжают регулировать взаимодействия организаций и индивидов и в более «узких» средах. При помощи выше указанных институциональных сред можно определить уровни влияния организации на характеристики институциональной среды. Первые два задают внешние ограничения для менеджмента организационного уровня, а второй подается лишь опосредованному влиянию. Формирование третьего уровня институциональной среды, является прерогативой организационного менеджмента.

На основе вышесказанного можно сформулировать требования к идеальному функционированию в институциональной среде современных организаций:

― направленность на достижение желаемых результатов в соответствии с господствующей общественной идеологией, представленной неформальными (ценностными) институтами макроуровня;

― наличие плотности, обеспечивающей достаточную силу регулирующего воздействия на экономические отношения, при этом низкая плотность на верхних уровнях среды для обеспечения эффективной работы организаций должна быть компенсирована институтами микроуровня;

― информационная доступность для участников трансакций, обеспечивающаяся на всех институциональных уровнях;

― достаточная простота для понимания большинством членов общества, предусматривающая однозначность понимания правил и норм и служащая гарантией от размывания формальных институтов;

― адаптивность институциональных сред более низкого уровня к изменениям институциональных сред более высокого уровня.

При соблюдении указанных требований организации смогут эффективно функционировать в институциональной среде, в которой реализуется их деятельность. Именно институциональная среда способствует выработке реальной стратегии функционирования организации в краткосрочной и долгосрочной перспективе.