- •Робоча програма виробничої практики
- •«Покоївка» 5142, «черговий по поверху» 9141, «адміністратор» 4222
- •Основні оюовязки учнів:
- •Обов’язки керівника практики:
- •І. Мета та завдання технологічної практики
- •Іі. Зміст технологічної практики
- •2.1 Тематичний план
- •2.1 Зміст технологічної практики Розділ 1. Застосування основ менеджменту у роботі адміністратора
- •. Знайомство з базою практики. Загальна характеристика закладу готельно господарства – 2 дні
- •Система управління готельним підприємством. Мотивація і стимулювання працівників готельного господарства – 4 дні
- •Структура управління кадрами на підприємстві. Сучасні технології управління колективами в туризмі. – 5 днів
- •Розділ 3. Психологія управління в готельній сфері
- •3.1 Морально – психологічні засади управлінської діяльності
- •3.2 Психологія професіоналізму управлінської діяльності
- •Психологічні особливості планування прийняття управлінських рішень.
- •3.4 Ділове спілкування як засіб управлінського впливу
- •Індивідуальні завдання
- •5. Методичні рекомендації
- •6. Форми контролю
- •6.1. Вимоги до щоденника переддипломної практики
- •6.2. Папка (портфель із фактичними матеріалами)
- •7. Порядок і вимоги до оформлення звіту практики
- •8. Підведення підсумків з практики
- •8.5. Учні, які не виконали програму практики і не захистили звіту, направляються на практику вдруге або відраховуються.
- •З виробничої технологічної практики
- •Рекомендована література
- •Критерії оцінювання
- •Виробничої переддипломної практики
Система управління готельним підприємством. Мотивація і стимулювання працівників готельного господарства – 4 дні
Ознайомитись з видами діяльності підприємства. Проаналізувати організаційну структуру, структуру апарату управління підприємством. Графічно зобразити схему організаційної структури управління підприємством.
Вивчити існуючий стиль керівництва на підприємстві, позитивні та негативні сторони.
Вивчити напрямки роботи з персоналом, методи мотивації персоналу. Виявити фактори, які впливають на активність працівників.
Структура управління кадрами на підприємстві. Сучасні технології управління колективами в туризмі. – 5 днів
Ознайомитись зі штатним розкладом працівників, посадовими інструкціями (надати приклади посадових інструкцій), положеннями про підрозділи, тощо.
Дослідити систему адаптації та підготовки кадрів на підприємстві.
Відпрацювати роботу адміністратора в готельному комплексі та визначити його роль в закладах розміщення.
Додатки: приклади посадових інструкцій працівників готельного підприємства.
Комунікаційні процеси в системі управління підприємствами сфери туризму. Робота адміністратора з офісною технікою в процесі обслуговування туристів – 5 днів
Ознайомитись з технікою безпеки при роботі з ПК.
Опрацювати прийом, передачу і обробку інформації для відвідувачів готельного комплексу.
Робота з копіювальною технікою.
Створення, відправлення та прийняття факсових повідомлень.
Робота з електронною поштою.
1.5 Управлінські рішення у менеджменті підприємств готельного сервісу.
Ознайомитись із змістом та видами управлінських рішень.
Прийняття, реалізація та контроль виконання рішень.
Охарактеризувати стилі прийняття управлінських рішень в туризмі та ефективність їх виконання.
Розділ 2. Управління безпекою готелю
2.1 Ознайомитись із системою забезпечення безпеки клієнтів та співробітників готельно-туристичного комплексу – 2 дні
- Ознайомитися з і службою безпеки готельно-туристичного комплексу.
- Оцінити режим охорони та типи систем безпеки закладу розміщення.
- Оцінити дотримання санітарно-гігієнічних норм виробничої санітарії та гігієни.
Техніка безпеки при роботі з ПК. Вивчення роботи служби прийому та розміщення – 3 дні
Ознайомитися з технікою безпеки при роботі з персональним комп’ютером.
Дати характеристику функціям служби прийому та розміщення готельно- туристичного комплексу.
Вивчити систему бронювання в готельному підприємстві.
Ознайомитися з процесом реєстрації та розміщення гостей - робота з реєстраційними картками, візитними картками, ключами.
Ознайомитися з видами додаткових послуг, що надаються в готелі.
Розробити анкету якості надання додаткових послуг для проживаючих в готельно-туристичному комплексі.
Додатки: реєстраційна картка, дозвіл на поселення, рахунок за проживання, візитна картка, анкета якості, бланк замовлень на додаткові послуги, рахунки.
