А) основная учебная литература

1. Булат Р.Е. Документационное обеспечение управления персоналом: Учеб.пособ. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015

2. Игнатов В.Г. Государственная и муниципальная служба современной России: учеб. пособие. Ростов н/Д: ЮРИФ РАНХиГС, 2011

3. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Ивановская Л.В. Управление персоналом организации. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015

4. Кузнецова И.М., Попов В.М., Рудой В.В. Государственная гражданская и муниципальная служба в Российской Федерации: Учебное пособие. Ростов н/Д: ЮРИФ РАНХиГС, 2013.

5. Куприянчук Е.В., Щербакова Ю.В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учеб.пособ. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016

6. Тебекин А.В. Управление персоналом: учебник. КНОРУС, 2013

Б) дополнительная учебная литература

1. Абакаров Д. Факторные основания качества профессионализма государственных служащих. // Государственная служба. 2013. № 2. С. 48-51

2. Адамович А. Реформирование системы государственной службы Российской Федерации. // Государственная служба. 2014. № 1. С. 80-84

3. Акимова Е. О разработке критериев оценки профессиональных и личностных особенностей государственных служащих. // Государственная служба. 2013. № 1. С. 35-37

4. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика. М.: РАГС, 2008.

5. Алтунин С.М. Порядок урегулирования конфликта интересов в федеральных органах государственной власти // Право и современные государства. 2013. № 5.

6. Антошина Н. Реализация в субъектах Российской Федерации законодательства о гражданской службе. // Государственная служба. 2014. № 4. С. 36-38

7. Баянова М. Институт профессиональной ответственности гггосссударственных служащих. // Государственная служба. 2014. № 2. С. 46-49.

8. Бердашкевич А.П., Елкибаева З.И. Органы государственной власти: функционал и статус. // Государственная власть и местное самоуправление. 2013. № 9. С. 12-17.

9. Братановский С.Н., Зеленов М.Ф. Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе как объект антикоррупционного контроля. // Государство и право. 2012. № 6. С. 16-23.

10. Буравлев Ю.И. Юридическая ответственность в системе государственной службы: проблемы совершенствования. // Государство и право. 2013. № 5. С. 5-15

11. Гилязева М.Р. Социальные аспекты конфликта интересов в деятельности государственных и муниципальных служащих // Власть 2011. № 5. С. 34-40.

12. Глигич-Золотарева М.В. Аудит эффективности с позиции управления в федеральном государстве. Часть 1. Общие подходы. Часть 2. Использование методик оценки эффективности государственного управления в Росси. // Конституционное и муниципальное право. 2013. № 7, 8. С. 37-42, 33-39.

13. Гришковец А.А., Ростовцева Ю.В., Фомина С.В. Государственная гражданская служба: учебный курс/отв.ред. Н.Ю.Хаманева. М.: Деловой двор, 2014

14. Давыдов К.В. Должностные регламенты государственных гражданских служащих как элемент реформы государственной службы РФ: основные правовые проблемы. // Административное право и процесс. 2011. № 4. С. 27-32.

15. Заболотских Е.М. Ответственность должностных лиц и органов местного самоуправления. Науч.-практ.пос. М.:Проспект, 2014

16. Заборовская С. Реализация кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления. // Государственная служба. 2015. № 2. С. 34-36

17. Захаров В.М. Управление профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих: монография. Белгород: ИД «Белгород», НИУ «БелГУ», 2014

18. Калмыков Н. Федеральный портал управленческих кадров «госслужба»: перспективы развития // Государственная служба 2015. № 3. С. 73-76

19. Кандыбин Р. Понятие конфликта интересов на государственной службе. // Государственная служба. 2012. № 6. С. 91-92

20. Касьянов В.С. Формы, факторы и видовые признаки системной коррупции. // Государственное и муниципальное управение. Ученые записки. 2013. № 1. С. 136-146.

21. Комлева В. Совпадение субъекта и объекта борьбы с коррупцией в России. // Государственная служба. 2015. № 2. С. 81-83

22. Костенников М.В., Куракин А.В., Ватель А.Ю. Антикоррупционные и этические стандарты служебного поведения государственных гражданских служащих. // Полицейская и следственная деятельность. 2014. № 2. Электронный ресурс [Режим доступа: свободный] http://e-notabene.ru/pm/article_13873.html

23. Кочеткова А.В., Сульдина Г.А., Халипова Т.В. и др. Государственная и муниципальная служба: учебник для бакалавров / под общ. ред Е.В. Охотского. – М.: Юрайт, 2015

24. Литвинцива Е., Переверзева О. Внедрение принципов открытости в государственно-служебную культуру. // Государственная служба. 2015. № 2. С. 58-62

25. Магомедов К. Требование к государственному служащему – профессионализм. // Государственная служба. 2013. № 4. С. 23-26

26. Магомедов К. Риски остаются высокими. // Государственная служба. 2015, № 2. С. 75-80

27. Макаров С. Теоретические положения определения понятия «вид государственной службы» // Государственная служба. 2011. № 3. С. 107-109.

28. Менкенов А. Трудовой стаж в социальном обеспечении государственных служащих. // Государственная служба. 2012. № 3. С. 16-19

29. Миннигулова Д.Б. Административная и уголовная ответственность государственных гражданских служащих: коллизии правового регулирования. // Административное право и процесс. 2012. № 6. С. 27-29.

30. Михайлов В. Пределы исполнения поручений на государственной службе.// Государственная служба. 2011. № 1. С.26.

31. Нечипоренко В. Менеджеризация современной государственной службы. // Государственная служба. 2013. № 3. С. 35-38

32. Нужнова С.Л. Развитие гражданского общества посредством становления и функционирования института общественных советов при государственных органах. // Государственное и муниципальное управление. Учёные записки СКАГС. № 1. Изд-во ЮРИУ РАНХиГС, 2015

33. Нужнова С.Л. Становление системы управления государственной службой в России // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. Ростов н/Д: СКАГС, 2010. № 3. С. 48-59.

34. Охотский Е. В. Государственный служащий: статус, профессия, призвание: Учебно-методический комплекс. М.: Экономика, 2011.

35. Охотский Е.В. Теория и механизмы современного государственного управления. В 2 т.: учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры Е.В. Охотский. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2015.

36. Охотский Е.В. Противодействие коррупции. Учебник и практикум для академического бакалавриата. М.: Юрайт, 2016

37. Охотский Е.В. Государственная и муниципальная служба. Учебник и практикум для академического бакалавриата. М.: Юрайт, 2015

38. Пескова Ю. Взаимодействие государства и гражданского общества в реализации кадровой политики. // Государственная служба. 2014. № 1. С. 110-112

39. Прокофьев В. Двухлетние итоги развития государственной службы на основе реализации Указа Президента РФ. // Государственная служба. 2014. № 3. С. 10-14

40. Ромашина Е.В. Классификация научных подходов к определению «коррупция» // Государственная власть и местное самоуправление. 2011. № 7. С. 32-34.

41. Туганов Ю.Н., Журавлев С.И. К вопросу о привлечении к дисциплинарной ответственности государственного служащего за преступления коррупционной направленности. // Российская юстиция. 2014. № 4. С. 57-60.

42. Турчинов А. Государственное управление и государственная служба: проблемы теории и практики. // Государственная служба. 2012. № 2. С. 69-72

43. Циника В. Институциональный аспект управления государственной гражданской службой. // Государственная служба. 2015. № 2. С. 108-112

44. Шебураков И. Разработка и внедрение ключевых показателей эффективности на региональном уровне. // Государственная служба. 2014. № 5. С. 85-90

45. Южаков В. Оклад и стимулирующие выплаты. // Государственная служба. 2015. № 2. С. 53-57