МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Національний аерокосмічний університет ім. М. Є. Жуковського

«Харківський авіаційний інститут»

Факультет економіки та менеджменту

Кафедра менеджменту

Пояснювальна записка до дипломної роботи

бакалавра

_{(освітньо-кваліфікаційний рівень)}

на тему « Кадровий менеджмент ЦПЗ №10 ХД УДППЗ «Укрпошта»»

ХАІ.602.64_ м.030601. 000000.16В

Виконав: студент 4 курсу групи № 643 м

напряму підготовки

6.030601 «Менеджмент»

_{(шифр і назва напряму підготовки)}

Майба В.С.

_{(прізвище й ініціали студента)}

Керівник: Кононенко А.В.

_{(прізвище й ініціали)}

Рецензент:

_{(прізвище й ініціали)}

Харків – 2016

Національний аерокосмічний університет ім. М.Є. Жуковського

«Харківський авіаційний інститут»

Факультет економіки та менеджменту

Кафедра менеджменту

Освітньо-кваліфікаційний рівень бакалавр

Галузь знань 0306 – «Менеджмент і адміністрування»

^{(шифр і назва)}

Напрям підготовки 6.030601 – «Менеджмент»

^{(шифр і назва)}

Затверджую

Завідувач кафедри

д.т.н., проф. В.М. Вартанян

« » 2016 року

^{(підпис)}

Завдання

на дипломну роботу cтуденту

Майбі Вікторії Сергіївні

^{(прізвище, ім'я, по батькові)}

1. Тема роботи «Кадровий менеджмент ЦПЗ №10 ХД УДППЗ «Укрпошта»»

Керівник роботи Кононенко Антонина Викторовна, к.т.н.

^{(прізвище, імя, по батькові, науковий ступінь, вчене звання)}

Затверджені наказом вищого навчального закладу від « » 20__ року №

2. Строк подання студентом завершеної роботи 08. 06. 2016 року

3. Вихідні дані до роботи: матеріали, зібрані під час проходження переддипломної практики, інформаційні ресурси Internet, періодичні видання, методичні посібники.

4. Зміст розрахунково-пояснювальної записки (перелік запитань, які потрібно розробити):

В теоритичному розділі розглянуто аспекти діяльності ринку зв`язку в Україні, роль, місце та характерні особливості галузі звязку. Представлена загальна характеристика УДППЗ «Укрпошта». Розглянуті сутність та кваліфікація, показники динаміки та характеристика методів стимулювання кадрів.

В дослідницько-аналітичному розділі проведено аналіз системи формування та використання кадрів в ЦПЗ №10 ХД УДППЗ «Укрпошта». Представлена основна характеристика підприємства. Проведений аналіз конкурентних переваг даної організації. Проаналізовані результати фунансової діяльності за 2015 рік, та спрогнозовані перспективи розвитку підприємства на майбутнє.

В третьому, рекомендаційному розділі було обгрунтовано доцільність внесення змін в підсистему управління кадрами в ЦПЗ №10 ХД УДППЗ «Укрпошта». Проведено аналіз бізнес процесів на підприємстві за допомого програмного продукту ОРГ-МАСТЕР, віявлені недоліки в системі кадрового менеджменту тазапропоновані зміни щодо поліпшення роботи організації та скорочення затрат на утримання кадрів.

дослідження з використанням комп’ютерних технологій: в роботі був використаних програмний продукт ОРГ-МАСТЕР

5. Перелік графічного матеріалу: 1) Тема,актуальнусть, мета, об`єкт та суб`єкт дослідження, задача дипломної роботи; 2) Аналіз діяльності підприємства, конкурентоспроможність, сильні та слабкі сторони, виявлення недоліків в підсистему управління персоналом, внесення запрпонованих змін; 3) Висновки.

6. Консультанти роботи

Розділ, підрозділ	Прізвище, ініціали та посада консультанта	Підпис, дата
		завдання видав	завдання прийняв
Теоретичний розділ
Дослідницько-аналітичний розділ
Рекомендаційний розділ
Підрозділ з використанням ЕОМ
Нормоконтроль

7. Дата видачі завдання