Заключение

В последние годы возникают трудности применения опыта, который накопили зарубежные фирмы в области менеджмента в российских условиях. Ведутся дискуссии по поводу применять ли опыт Запада или идти собственным путем. Конкретного решения данной проблемы не существует. Необходимо в рациональных соотношениях применять эти две стратегии.

Однако не вызывает сомнения то обстоятельство, что западный опыт менеджмента следует тщательно исследовать. В отсутствии понимания результатов, собранных иностранными экспертами в сфере управления, нельзя формировать собственную современную школу менеджмента.

Безусловно, у России существует и собственный опыт, и его также не стоит забывать. Однако, этот опыт несколько специфичен ввиду особых экономических условий, в которых долгие годы находились российские руководители, поэтому нельзя слепо применять накопленные знания в современных условиях.

Транснациональные корпорации являются «двигателями» мировой экономики в целом. Именно они определяют общие направления мирового экономического развития. Поэтому для того чтобы понять закономерности этого развития, необходимо изучение деятельности транснациональных корпораций. В современных условиях практически невозможно решить некоторые проблемы, возникающие в мире, без объединения представителей разных стран.

За счет сильной корпоративной культуры, высокого уровня ответственности, стимулировании труда, персональной ответственности работника при принятии управленческих решений – организация ОАО «Сургутнефтегаз» добилась сплоченного коллектива, умеющего отвечать стандартам современной организации и быть патриотом компании. Что является наиболее важным составляющим фактором при формировании организации.

Таким образом, современному руководителю необходимо быть в курсе тенденций развития зарубежных моделей управления, чтобы эффективно применять их на практике для решения стратегических и оперативных задач.

В данной курсовой работе рассмотрены отдельные элементы управления фирмой, используемые на Западе. В рамках курсовой работы невозможно рассмотреть все заслуживающие внимания вопросы, поэтому автором были отобраны лишь некоторые, показавшиеся особенно важными.

Библиографический список

1. О системе качества освоения основных образовательных программ : положение Ученого совета ГОУ ВО КРАГСиУ от 24.12.2014 // https://krags.ru/wp-content/uploads/2012/.pdf

2. Акопян, Р.Э. Специфика стиля руководства в европейских организациях / Р.Э. Акопян // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2015. – №1. – С.45–52.

3. Вафина, К.Ю. Современная система управления в передовых американских компаниях / К.Ю. Вафина // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 2. – URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/02/3992

4. Годзоев, В.А. Особенности менеджмента в компаниях США / В.А. Годзоев // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 3. – URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4315

5. Горошко, О.Н. Американская модель менеджмента в России / О.Н. Горошко, О.В. Фетисова // Наука и современность. – 2014. – № 29. – С.239–243.

6. Иванченко, Е.Н. Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента / Е.Н. Иванченко, А.В. Кукарцев // Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента. – 2011. – № 7. – С.147–148

7. Карпухина, А.Н. Анализ особенностей национальных моделей менеджмента и проблемы формирования российской модели / А.Н. Карпухина, А.А. Хомякова // Проблемы экономики, финансов и управления производством. – 2013. – № 33. – С.63–68.

8. Кихай, В.О. Особенности менеджмента в Германии / В.О. Кихай // Инноватика-2015: сборник материалов XI Международной школы-конференции студентов, аспирантов и молодых ученых (21-23 мая 2015 г., г. Томск). – Томск: Общество с ограниченной ответственностью “СТT”, 2015. – С.345–348.

9. Колношенко, В.И. Проблема лидерства в современном менеджменте / В.И. Колношенко, О.В. Колношенко // Научные труды московского гуманитарного университета. – 2015. – № 1. – С.84–95.

10. Коршунова, Д. Менеджмент на предприятиях Германии / Д. Коршунова // Актуальные вопросы инновационной экономики. – 2015. – № 9. – С.91–96.

11. Кравченко, Е.В. Кайзен – основа качественного менеджмента в германии / Е.В. Кравченко // Вестник ТИСБИ. – 2014. – № 2. – С.115–120.

12. Макиева, М.Б. Особенности американского менеджмента / М.Б. Макиева, С.З. Хетеева // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. – 2015. – № 18. – С.25–28.

13. Малышева, В.А. Анализ системы оценки квалификации выпускников учреждений профессионального образования (с учетом зарубежного и российского опыта) / В.А. Малышева // Научные исследования в образовании. – 2007. – № 6. – С.98–110.

14. Никифоров, О.А. Об опыте внедрения инструментов независимой оценки квалификации молодых специалистов / О.А.Никифоров // Международный журнал экспериментального образования. – 2013. – №10 – С.430–432

15. Никифорова, А.Н. Уникальность японской модели управления в менеджменте / А.Н. Никифорова, М.С. Агафонова // Современные наукоемкие технологии. – 2014. – № 7. – С.132.

16. Ожегов, С.И. Толковый словарь русского языка: около 100 000 слов, терминов и фразеологических выражений / под ред. Л. И. Скворцова. – Москва, 2011. – 960 с.

17. Рохмина, Е.Б. Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента / Е. Б.Рохмина // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 2. – URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/02/3788

18. Узун, О.Е. Тенденции развития подготовки специалистов в области менеджмента в США, Германии и Англии: дис… канд. пед. наук / О.Е. Узун. – Казань, 2001. – 153 с.

19. Фельдшеров, В.А Несостоятельность американских систем менеджмента в российских реалиях / В.А. Фельдшеров // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 3. – URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4538

20. Хетеева, С.З. Современный российский менеджмент, его особенности / С.З. Хетеева // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2015. – № 41. – С.45–48.

21. Чернявская, В.И. Современное управление персоналом: зарубежный опыт / В.И. Чернявская, Дян Е.С. // ФӘН-НАУКА. – 2015. – № 4. – С.39–40

22. Чугумбаев, Р.Р. Вопросы применения американской модели менеджмента на российских предприятиях / Р.Р. Чугумбаев, Т. Н.Казеева // Проблемы и перспективы современной науки. – 2015. – № 9. – С.234–237.

23. Шкурко, О.В. Лидерские качества будущих менеджеров как качества инновационной личности / О.В. Шкурко, С.А. Маврин // Омский научный вестник. – 2013. – № 2. – С.186–188.

1 Макиева, М.Б. Особенности американского менеджмента / М.Б. Макиева, С.З. Хетеева // Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. – 2015. – № 18. – С.25.

2 Годзоев, В.А. Особенности менеджмента в компаниях США / В.А. Годзоев // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 3. – URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4315

3 Ожегов, С.И. Толковый словарь русского языка: около 100 000 слов, терминов и фразеологических выражений / под ред. Л. И. Скворцова. – Москва, 2011. – С.29.

4 Горошко, О.Н. Американская модель менеджмента в России / О.Н. Горошко, О.В. Фетисова // Наука и современность. – 2014. – № 29. – С.241.

5 Годзоев, В.А. Особенности менеджмента в компаниях США / В.А. Годзоев // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 3. – URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4315

6 Там же. – URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4315

7 Чугумбаев, Р.Р. Вопросы применения американской модели менеджмента на российских предприятиях / Р.Р. Чугумбаев, Т.Н. Казеева // Проблемы и перспективы современной науки. – 2015. – № 9. – С.236.

8 Годзоев, В.А. Особенности менеджмента в компаниях США / В.А. Годзоев // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 3. – URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/03/4315

9 Ожегов, С.И. Толковый словарь русского языка: около 100 000 слов, терминов и фразеологических выражений / под ред. Л. И. Скворцова. – Москва, 2011. – С.87.

10 Шкурко, О.В. Лидерские качества будущих менеджеров как качества инновационной личности / О.В. Шкурко, С.А. Маврин // Омский научный вестник. – 2013. – № 2. – С.187.

11 Иванченко, Е.Н. Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента / Е.Н. Иванченко, А.В. Кукарцев // Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента. – 2011. – № 7. – С.147

12 Рохмина, Е.Б. Сравнительный анализ американской и японской моделей менеджмента / Е.Б. Рохмина // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – 2014. – № 2. – URL: http://ekonomika.snauka.ru/2014/02/3788

13 Никифорова, А.Н. Уникальность японской модели управления в менеджменте / А.Н. Никифорова, М.С. Агафонова // Современные наукоемкие технологии. – 2014. – № 7. – С.132.

14 Коршунова, Д. Менеджмент на предприятиях Германии / Д. Коршунова // Актуальные вопросы инновационной экономики. – 2015. – № 9. – С.92.

15 Акопян, Р.Э. Специфика стиля руководства в европейских организациях / Р.Э. Акопян // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. – 2015. – №1. – С.49.

16 Хетеева, С.З. Современный российский менеджмент, его особенности / С.З. Хетеева // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2015. – № 41. – С.47.

17 Чернявская, В.И. Современное управление персоналом: зарубежный опыт / В.И. Чернявская, Дян Е.С. // ФӘН-НАУКА. – 2015. – № 4. – С.39

18 Малышева, В.А. Анализ системы оценки квалификации выпускников учреждений профессионального образования (с учетом зарубежного и российского опыта) / В.А. Малышева // Научные исследования в образовании. – 2007. – № 6. – С.106.

19 О системе качества освоения основных образовательных программ : Положение Ученого совета ГОУ ВО КРАГСиУ от 24.12.2014 // https://krags.ru/wp-content/uploads/2012/.pdf

20 Никифоров, О.А. Об опыте внедрения инструментов независимой оценки квалификации молодых специалистов / О.А.Никифоров // Международный журнал экспериментального образования. – 2013. – №10 – С.31

21 Горошко, О.Н. Американская модель менеджмента в России / О.Н. Горошко, О.В. Фетисова // Наука и современность. – 2014. – № 29. – С.241.