Психология малых групп Общие вопросы психологии малых групп

1. Понятие «малые группы» в социальной психологии.

2. Функции малых групп.

3. Развитие малых групп.

4. Классификация малых групп (Немов, 1 том).

Литература:

Немов. Первый том.

Петровский. Социальная психология.

Немов, Кирпичный. Путь к коллективу.

1. Будем говорить о значимости проблемы в социальной психологии. Невозможно адекватно изучать личность без анализа того общества, в котором развивается человек. Такой средой является малая группа: семья, класс, студенческая группа и т. д.

Выявление закономерностей функционирования малой группы способствуют лучшему пониманию процессов, которые протекают в малой группе.

В малой группе легче организовать эксперимент, чем в большой группе.

Результаты изучения малых групп отвечают запросам ряда областей социальной практики. Например: психология труда, где изучается лидерство, руководство и т. д.

Английский социолог Белз: Малая группа – это любое количество лиц, находящихся во взаимодействии друг с другом в виде одной непосредственной встречи, при которой каждый член или группа получает некоторые впечатления или воспринимает каждый другого (перцептивное понятие малой группы).

Шоул: Малая группа – это два или боле лица, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо подвергается влиянию другого лица (с позиции взаимодействия).

Андреева Г. Н.: Малая группа – это немногочисленная группа, члены которой объединены общей деятельностью, находятся в постоянном личном контакте, что является основой для возникновения эмоционального отношения, норм поведения, групповых ценностей (определение с позиций деятельностного полхода).

Основные признаки малой группы (по определениям):

1. это звено системы общественных отношений (Андреева)

2. члены малой группы находятся в непосредственных межличностных контактах;

3. в малой группе обязательно наличие определенных норм и ценностей;

4. система межличностных отношений опосредована совместной групповой деятельностью.

Второстепенные признаки:

- наличие ролевой структуры;

- наличие чувства «мы»;

- наличие социального контроля и др.

2. Функции малых групп:

- осуществление деятельности;

- убеждения: малая группа рассматривается как совокупная социальная система нормы и ценности, которые проносят через общество и таким образом эти нормы и ценности передает члену своей группы;

- психотерапевтические: помощь малой группы индивиду лучше узнать себя, скорректировать свое поведение, создание в малой группе взаимного доверия между членами группы ведет к удовлетворенности этой группы, а через это к общей удовлетворенности;

- социального контроля – группа регулирует поведение членов этой группы;

- удовлетворение социально-психологических потребностей;

- удовлетворение потребности безопасности.

Если все эти функции группа реализует в отношении конкретной личности, то мы говорим об адаптации личности в этой группе.

3. Детерминанты возникновения малых групп (причины): существует ряд точек зрения.

1. Социальные факторы являются причиной возникновения. Например: престижность профессии в обществе, мода.

2. Причиной является: психологические факторы. Например: интересы личности, способности, потребности личности.

Чаще всего в реальной жизни причинами возникновения являются как социальные, так и психические факторы.

Параметрический подход (Уманский). В основу развития он положил следующие критерии:

1. Содержание нравственной направленности малой группы (ценностные ориентации группы).

2. Организация единства (система деловых отношений).

3. Психологическое единство (система межличностных отношений).

4. Групповая подготовленность в сфере выполнения совместной деятельности.

положительные		Коллектив:	2) общественно значимая деятельность; 2) ярко выраженная нравственная направленность
1	2	3	Автонимизация
Конгломерат группа непосредственно незнакомых людей, объединенных общей целью. Например: группа людей в автобусе	Кооперация 1) общая цель 2) развитие системы деловых отношений 3) межличностные отношения носит существенно личностный характер	отрицательные	- развитие чувства «мы» - наличие групповых норм и ценностей
		Дезинтеграция (конфликт этой группы с другой группой)	Интроэгоизм (конфликт внутри группы)
		Деятельность общественно не значима и отсутствует нравственная напряженность этой группы

3. Явление закономерности развития группы были выделены Петровским. Его концепция называется стратометрической концепцие развития малых групп.

З десь положена система опосредованных межличностных отношений				коллектив
	О			кооперация
				антисоциальная группа