Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика труда»

Частное образовательное учреждение дополнительного

профессионального образования «Газпром корпоративный институт»

	УТВЕРЖДАЮ
	Директор «Газпром корпоративный институт»
	___________________ Е.П. Политов «_____»_______________2016 г.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

к выполнению курсовой работы по дисциплине

«Экономика труда»

(для слушателей программы профессиональной переподготовки

«Управление персоналом»)

Москва 2016

УДК 331

ББК 65.24

Э 40

Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Экономика труда» (для слушателей программы профессиональной переподготовки «Управление персоналом»). Составители: Н.А. Масло / Под общ. ред. С.В. Чернятина. – М.: «Газпром корпоративный институт», 2016. – 28 с.

Методические указания разработаны в соответствии с учебным планом программы дополнительного профессионального обучения – профессиональной переподготовки «Управление персоналом» и предназначены для оказания методической помощи в выполнении и подготовке к защите курсовых работ по дисциплине «Экономика труда». В рамках методических указаний рассмотрены общие требования к выполнению курсовых работ, в том числе к их объему, структуре, содержанию и оформлению, также даны рекомендации по представлению курсовых работ к защите.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К КУРСОВОЙ РАБОТЕ 3

Требования к соблюдению сроков выполнения и подготовки к защите курсовой работы 3

Требования к тематике курсовой работы 4

Требования к содержанию курсовой работы 4

2. СТРУКТУРА РАЗДЕЛОВ КУРСОВОЙ РАБОТЫ 5

3. УКАЗАНИЯ К СОДЕРЖАНИЮ РАЗДЕЛОВ 6

Содержание 6

Введение 6

Теоретическая часть 6

Аналитическая часть 7

Практическая часть 8

Рентабельность – разновидность индекса доходности, который показывает, какой доход приносит каждый вложенный в проект рубль затрат. Расчет производится по формуле 10

Срок окупаемости проекта – представляет собой расчетную дату, начиная с которой накопленный чистый дисконтированный доход (ЧТСi) принимает устойчивое положительное значение. Приблизительно рассчитывается по форммуле: 10

Заключение 12

Список литературы 13

Приложения 13

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ПОДГОТОВКИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ 13

5. ОФОРМЛЕНИЕ КУРСОВОЙ РАБОТЫ 14

6. ЗАЩИТА КУРСОВОЙ РАБОТЫ 18

7. ОЦЕНКА КУРСОВОЙ РАБОТЫ 19

8. РЕКОМЕНДАЦИИ К ПОДГОТОВКЕ ДОКЛАДА/ПРЕЗЕНТАЦИИ КУРСОВОЙ РАБОТЫ 20

Приложение 1 22

Приложение 2 23

Приложение 3 25

Приложение 4 26

Приложение 5 30

ВВЕДЕНИЕ

Настоящие методические указания разработаны на основе учебного плана четырехмодульной программы профессиональной переподготовки по программе «Управление персоналом», и предназначены для оказания методической помощи слушателям в выполнении курсовой работы по дисциплине «Экономика труда».

Курсовая работа является одним из видов внеаудиторной самостоятельной работы слушателя и не предполагает коллективного выполнения.

Основная цель курсовой работы – закрепление теоретических знаний и развитие практических навыков приобретенных слушателями в ходе обучения по дисциплине «Экономика труда».

Выполнение курсовой работы подготавливает слушателя к написанию дипломной работы.

Основными задачами курсовой работы являются:

• анализ теоретических аспектов по изучаемой проблеме: раскрытие сущности, значения, содержания, методов и путей решения конкретных вопросов в области экономики труда;

• проведение анализа практической деятельности предприятия, существующей ситуации в рамках конкретного региона в решении вопросов экономики труда;

• рассмотрение форм и методов воздействия на проблему с целью выявления и использования резервов воспроизводства и эффективного использования рабочей силы, повышения производительности труда;

• развитие навыков сбора, обобщения и анализа экономической и статистической информации;

• обобщение, разработка и обоснование предложений по совершенствованию методов и практики решения конкретных вопросов экономики труда;

• приобретение навыков самостоятельной работы по выбранной проблематике.

1. Общие требования к курсовой работе Требования к соблюдению сроков выполнения и подготовки к защите курсовой работы

Основные этапы выполнения и подготовки к защите курсовой работы, а также сроки их прохождения представлены в Приложении 1.

В случае если какой-либо из указанных в Приложении 1 этапов не пройден слушателем, без уважительной причины, в установленные отраслевым Графиком повышения квалификации и профессиональной переподготовки или заявкой направившего сотрудника на обучение дочернего общества ПАО «Газпром» (организации, структурного подразделения ПАО «Газпром») сроки, курсовая работа к защите не допускается.

В исключительных случаях, связанных с болезнью слушателя, крайней производственной необходимостью или иными уважительными причинами, по ходатайству дочернего общества ПАО «Газпром» (организации, структурного подразделения ПАО «Газпром»), направившего сотрудника на обучение, сроки выполнения им курсовой работы и дата ее защиты в «Газпром корпоративный институт» могут быть изменены.