23.Посягательства на трудовые права граждан. Нарушение требований охраны труда.

Трудовые права  граждан являются основополагающими,  и  их соблюдение всеми субъектами трудовых правоотношений показывает фактическое положение дел с правовым статусом личности  в государстве.

Право на труд  включает в себя целый   комплекс  прав граждан в сфере трудового законодательства:

1. право зарабатывать на жизнь работой по своему выбору;

2. право на получение  вознаграждения за труд;

3. право на  безопасные условия труда;

4. право на получение гарантированных  законодательством мер государственной поддержки в   сфере реализации трудовых прав и т.д.

Сюда входят: нарушение правил охраны труда, Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

Нарушение правил охраны труда (ст. 143 УК РФ).

Непосредственный объект — право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Дополнительный непосредственный объект — здоровье (ч. 1) либо жизнь человека (ч. 2).

Потерпевшим может являться только наемный работник, состоящий в трудовых отношениях с работодателем (юридическим лицом (организацией) или физическим лицом), где были нарушены правила охраны труда. Причинение вреда здоровью иным лицам вследствие нарушения правил охраны труда должно квалифицироваться по ст. 109, 118 или 293 УК РФ.

Объективная сторона характеризуется:

1) деянием в форме действия или бездействия, образующим нарушение действующих

правил техники безопасности либо иных правил охраны труда (правил промышленной санитарии и гигиены, специальных правил безопасности относительно несовершеннолетних, беременных и т. д.);

2) последствием в виде тяжкого вреда здоровью;

3) причинной связью между деянием и наступившим последствием.

Преступление является оконченным с момента наступления последствия.

Субъективная сторона характеризуется неосторожной формой вины. Умышленное нарушение соответствующих правил следует квалифицировать по статьям гл. 16 УК РФ, предусматривающим ответственность за совершение умышленного преступления против жизни и здоровья.

Субъект преступления специальный: работник, состоящий в трудовых отношениях с работодателем (юридическим лицом (организацией) или физическим лицом), либо работодатель — физическое лицо, на которого в установленном порядке были

возложены обязанности по соблюдению соответствующих правил. Действия иных лиц, нарушивших соответствующие правила, следует квалифицировать по ст. 109, 118 УК РФ.

В ч. 2 содержится квалифицированный состав преступления, предполагающий ответственность за причинение смерти человеку.

Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет (ст. 145 УК РФ). Непосредственный объект —право на свободу труда и защита со стороны государства материнства и детства.

Потерпевшей является беременная женщина либо женщина, имеющая хотя бы одного ребенка в возрасте до трех лет.

Объективная сторона характеризуется необоснованным отказом в приеме на работу или необоснованным увольнением с работы потерпевшей.

Отказ и увольнение становятся необоснованными тогда, когда они вызваны мотивами, связанными с беременностью или наличием ребенка в возрасте до трех лет, а не иными соображениями работодателя.

Преступление является оконченным с момента совершения соответствующих действий.

Субъективная сторона характеризуется прямым умыслом и мотивом — нежеланием иметь в качестве работника беременную женщину или женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет.

Субъект преступления специальный: физическое лицо, являющееся работодателем, либо физическое лицо, наделенное от имени юридического лица правом заключать и расторгать трудовой договор.

Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 1451 УК РФ). Непосредственный объект — право на вознаграждение за труд и право на социальное обеспечение.

Объективная сторона характеризуется бездействием <— незаконной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.

Преступление признается оконченным по истечении двух месяцев начиная со дня, установленного законодательством либо локальными нормативными актами для производства соответствующих выплат; преступление является длящимся.

Субъективная сторона характеризуется прямым умыслом и альтернативно предусмотренными мотивами — корыстной либо иной личной заинтересованностью.

Субъект преступления специальный: руководитель юридического лица.

В ч. 2 содержится квалифицированный состав преступления, характеризующийся наступлением тяжких последствий; тяжкие последствия здесь являются оценочным понятием, а с субъективной стороны квалифицированный состав следует считать преступлением с двумя формами вины.