25) Издержки и равновесие фирмы в краткосрочном периоде.
Равновесие фирмы в краткосрочном периоде достигается, когда предельный доход (МR), предельные издержки (МС) и общие средние издержки (АТС) равны между собой и одновременно равны рыночной цене (Р) на выпускаемый продукт.
МR=МС=АТС
В этих условиях максимизируется прибыль и доход, а минимизируются издержки. В краткосрочном периоде, когда фирма не может увеличить объем производства, она должна сделать выбор: либо эффективно использовать имеющиеся ресурсы, либо стать банкротом.
Предельная фирма: для которой выполняется условие:
Р= МR= АVC = МС
Рыночная цена (Р) покрывает только часть общих (АТС) издержек фирмы, т.е. ее средние переменные издержки (АVC).
Запредельная фирма – та, которая не может покрыть свои текущие затраты прибылью от продажи произведенного продукта по рыночной цене и становится банкротом.
(Р= МR)< АVC < ATC
3. Допредельная фирма – та, для которой выполняется условие
(Р= МR)> АVC > ATC, которое означает, что фирма выбрала эффективную стратегию, позволяющую ей окупить все затраты
26)Деятельность и равновесие фирмы в долгосрочном периоде
В долгосрочном периоде все факторы производства переменны, растет объем выпускаемой продукции, издержки на производство единицы продукции минимальны. В долгосрочном периоде средние переменные издержки равны общим средним (АVС = АТС). Поэтому для долгосрочного периода решающую роль играют общие средние издержки (АТС или АС).
До определенной точки сумма издержек падает, а потом, с ростом объема производства, начинает расти
Эффект от масштаба означает прирост объемов производства при изменении (увеличении) всех используемых ресурсов.
Равновесие фирмы в долгосрочном периоде: минимизируются издержки и максимизируется прибыль. В долгосрочном периоде фирма может получать максимальную прибыль при условии:
Р = МR= МС = АС = АR
Таким образом, в долгосрочном периоде фирма становится устойчивой, ее производство оптимальным и эффективным.
27)Прибыль и доход, их роль и значение в деятельности фирмы
28) Рынок труда: особенности спроса и предложения
Труд, как экономическая деятельность, включает три стороны: демографическую, экономическую, юридическую
Демографическая – в производстве участвует только экономически активное население. Экономически активное население определяется исходя из возраста (20 лет – 64 года).
Экономическая сторона труда - труд как экономическая деятельность характеризуется полезностью (производительностью) и не полезностью (издержками). Полезность труда – это способность человека изменять материальные блага так, чтобы полнее удовлетворить потребности.
Юридическая и социальная стороны труда связаны с развитием прав на труд и условиями хозяйство-вания (свободный труд):
собственность на труд принадлежит работнику;
труд, являясь товаром, имеет цену, спрос и предложение.
Спрос на труд:
МR= f(W),
где МR – предельный продукт (доход) труда;
W – заработная плата.
Чем больше работников нанимает фирма, тем ниже их заработная плата.
Предложение труда исходит от отдельного работника
МС = f(W),
где МС – предельные затраты труда;
W– заработная плата.
На предложение труда влияют условия:
демографические (прирост населения, доля трудоспособного населения;
экономические (продолжительность рабочего времени, пенсионное обеспечение, величина безработицы);
социальные (престижность);
- психологические (желание и настроение работать)