6. Социальные гарантии и компенсации безработным гражданам.

Государство обеспечивает безработным следующие виды гарантий и компенсаций: -выплату в установл. порядке пособия по безработице; -оказание в некоторых случаях материальной помощи безработному и членам его семьи; -выплату стипендий в период проф. подготовки, повышения квалификации или переподготовки; -возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы по направлению Гос. службы занятости; -возможность участия в оплачиваемых общественных работах; -оплату в период безработицы пособия по временной нетрудоспособности. К соц. гарантиям, предоставляемым безработным, следует отнести возможность участия в оплачиваемых общественных работах. Государство также гарантирует безработным гражданам: -бесплатное получение инф-ции и услуг при содействии в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве службы занятости; -бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации, психологической поддержке профессиональной подготовке, переподготовке и повышение квалификации по направлению службы занятости.

7. Регулирование занятости населения. Организация деятельности органов занятости населения в Российской Федерации.

Государство формирует общую политику занятости, под кот. понимается совокупность мер прямого и косвенного воздействия на соц. и экономическое развитие общества и каждого его члена. Существует два основных варианта выбора средств политики занятости: 1.Активная политика занятости – совокупность правовых, организационных и экономических мер, проводимых госуд-ом с целью снижения уровня безработицы. Она предусматривает мероприятия, связанные с предупреждением, профилактикой увольнений работников для сохранения рабочих мест; обучение, переобучение и повышение квалификации лиц, ищущих работу; активный поиск и подбор рабочих мест; финансирование создания новых рабочих мест через систему общественных работ. 2.Пассивная политика занятости предусматривает выплату пособий безработным и предоставление услуг по подбору рабочего места через государственную службу занятости.

Государство осуществляет нормативно-правовое обеспечение трудовых отношений и отношений занятости. Меры государственного воздействия на рынок рабочей силы включают набор соц. гарантий, формы и способы соц. помощи, систему соц. страхования, обеспечивающую ту или иную степень защищенности человека.

Система соц.защиты безработного явл-ся элементом гос. управления рынком рабочей силы и представляет коррекционно – регулятивную систему, направл. на уменьшение проблем, возникающих в правовом и эконом. статусе людей в связи с безработицей. В странах с развитым рынком рабочей силы можно выделить две модели его регулирования: либеральную и социально ориентированную. В н. в., говоря о вопросах гос. регулирования занятости, о соц. защите от безработицы, нужно учитывать принцип добровольности труда, в основе которого лежат и некоторые другие гражданские права, расширяющие свободу распоряжения работником своей раб. силой: Во-первых, свобода самостоятельного выбора гражданином участия или неучастия в общественном труде. Во-вторых, неограниченное право выбора гражданином сферы приложения своего труда; В-третьих, право выбора форм собственности при приложении своего труда, включая право на индивидуальный труд; В-четвертых, самостоятельный выбор работником наиболее благоприятного для него режима занятости.; В-пятых, добровольность выбора географич. места приложения труда. В наше время это наиболее сложный вопрос, поскольку он связан с институтом прописки, улучшением жилищной обеспеченности граждан, контрастом в уровне жизни по территориям страны, в городе и деревне. Организация деятельности органов занятости населения в Российской Федерации.

Для управления, регулирования и организации занятости населения на территории РФ создана Федеральная гос. служба занятости населения. Её деятельность направлена на: оценку состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда; разработку и реализацию федеральной, территориальных (краевых, областных, районных, городских) и других целевых программ содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите; содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям – в подборе наемных работников; организацию при необходимости проф. ориентации, проф. подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан; Для регулирования и организации занятости населения на территориях субъектов РФ созданы городские и районные управления и отделы занятости населения.