Практическая часть: перечислите корпоративные мероприятия, проводимые в Вашей организации.

Термины

Значение

Анкетные данные

- это персона́льные да́нные, т.е. любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу

Выслуга лет

- стаж работы в определённых областях, дающий право на получение отдельного вида пенсий

Должность

- правовое образование, первичная неделимая структурная единица в организации или вне её, замещаемая физическим лицом, отвечающим установленным квалификационным требованиям, несущим должностные обязанности и наделённым должностными полномочиями.

Демотивация

- это система дисциплинарных наказаний, материальных взысканий и эмоциональных стрессов для того чтобы дать понять сотруднику, что он плохо справляется со своими обязанностями.

Иерархия

- порядок подчинённости низших звеньев к высшим, организация их в структуру типа дерево; принцип управления в централизованных структурах.

Квалификация

- в некоторых областях этим термином называется либо процесс оценки уровня качества, либо сами предусмотренные уровни.

— степень или уровень проявления профессиональных достоинств, степень соответствия определённому уровню профессиональных требований. Как правило, каждая должность имеет свой набор квалификационных требований.

Координация

- управленческая деятельность, обеспечивающая согласованность работы различных производственных и функциональных подразделений предприятия в процессе выполнения плановых заданий

Кадровая ротация

- это перевод или перемещение персонала компании с одной должности на другую в рамках одной организации, подразделения или отдела по причине производственной необходимости.

Личностный потенциал

- способность человека к умножению своих внутренних возможностей, в первую очередь - способность к развитию

Линейные руководители

- они возглавляют производственные подразделения и находятся в строго иерархической системе соподчинения, где нижестоящий руководитель непосредственно подчинен одному вышестоящему. К ним относятся бригадиры, мастера, начальники участков, цехов и их заместители, директора предприятий, объединений и т.д.

Навык

- деятельность, сформированная путём повторения и доведения до автоматизма.

- всякий новый способ действия, протекая первоначально как некоторое самостоятельное, развёрнутое и сознательное, затем в результате многократных повторений может осуществляться уже в качестве автоматически выполняемого компонента деятельности.

- в отличие от привычки, навык, как правило, не связан с устойчивой тенденцией к актуализации в определенных условиях.

Низовое звено

- составляют организационный уровень, находящийся непосредственно над рабочими или другими работниками (не управляющими); большую часть руководителей в крупной организации составляют именно младшие начальники (операционные управляющие, младшие начальники.).

Оперативная деятельность

- руководителя организации отличается от его деятельности по принятию решений. Эти два существенных вида деятельности взаимосвязаны и зависят от информации, обрабатываемой и передаваемой внутри организации.

Оценка персонала

- это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотивации и свойств) требованиям должности или рабочего места.

Переподготовка

– вид дополнительного образования, позволяющий работнику за короткое время получить новую профессию на основе уже имеющейся.

Подразделения

- часть, раздел чего-нибудь, входящий в состав более крупной части.

Ролевой тренинг

- форма активного обучения навыкам поведения и развития личности. В тренинге участнику предлагается проделать те или иные упражнения, ориентированные на развитие или демонстрацию психологических качеств или навыков.

- ключевым принципом, обеспечивающим эффективное обучение и развитие, является постоянное сочетание в тренинге всех форм деятельности: общение, игра, обучение, труд.

Функциональные руководители

- они возглавляют общепроизводственные вспомогательные подразделения, выполняющие определенные задачи, например, служба главного механика, экономическая служба предприятия и др.