4 Экономическая часть

4.1 Капитальные вложения

Единовременные вложения на увеличение объёма основных средств с целью расширения производства – совокупность экономических ресурсов, направляемых на производство основных средств. Капитальные вложения разделяют:

прямые - вложения непосредственно в объект инвестирования

косвенные - сопряженные вложения в сопряженные с основным объектом, в производственную и социальную инфраструктуру основных объектов инвестирования. Источниками финансирования капитальных вложений являются: прибыль, часть амортизационных отчислений, кредиты. Ежеквартально предприятия обязаны вместе с квартальной бухгалтерской отчетностью представлять справку о движений средств финансирования капитальных вложений.

Таблица 4.1 Стоимость зданий и сооружений.

Наименование объекта	Площадь	Цена 1 тенге	Стоимость, тенге
Здание	600	45000	27000000

Стоимость здания

(4.1)

Где Ц – цена 1

П – площадь здания

Таблица 4.2 Стоимость оборудования

Наименование оборудования	Ед. изм.	Коли- чество	Цена ед. оборудования тенге	Стоимость оборудования, тенге	Коэф-фициент монтажа 0,15	Стоимость с учетом коэф-фициента монтажа, тенге
Плоскошлифовальный станок 3Д725	шт.	1	3275000	3275000	491250	3766250
Итого		2	3275000	3275000	491250	3766250

Таблица 4.3. Амортизационные отчисления

Наименование	Общая стоимость, тенге	Норма амортизации %	Сумма амортизационных отчислений,тенге
Здание	27000000	8	2160000
Оборудования	3766250	20	753250
Итого	28195080		2913250

4.2 .Расчет численности персонала.

Определение потребности в трудовых ресурсах включает расчет численности как в целом по предприятию, так и по категориям промышленно – производственного персонала, определение дополнительной потребности и источников ее покрытия.Численность работников в целом по предприятию определяется укрупнено, исходя из объема производства продукции (Qпл) и производительности труда в плановом периоде (ПТпл) либо дифференцированно по категориям промышленно-производственного персонала.Численность работников в целом по предприятию определяется укрупнено, исходя из объема производства продукции (Qпл) и производительности труда в плановом периоде (ПТпл) либо дифференцированно по категориям промышленно-производственного персонала. Планирование численности персонала основано на установлении зависимости численности персонала и основных экономических показателей работы предприятия. Основными из них являются объем производства продукции и производительность труда. Определение плановой численности персонала (Рпл) осуществляется по следующей формуле:

Рпл = Рб * Ко +(-) Э или Рпл = Qпл / ПТпл,

где: Рпл – планируемая численность персонала в расчетном периоде, чел.;

Рб – фактическая численность персонала в базисном периоде, чел.;

Ко – индекс изменения объема производства;

Э – изменение численности за счет повышения производительности труда, чел.

В качестве базисного выбирается календарный период, одноименный и предшествующий плановому, для которого известны все необходимые для расчета показатели. Индекс изменения объема производства может определяться на основе стоимостных и натуральных показателей объема производства. Как видно из приведенной формулы численность персонала изменяется прямо пропорционально изменению объема производства продукции и обратно пропорционально изменению производительности труда. То есть увеличение объема производства приводит к увеличению численности персонала, а рост производительности труда – к снижению. Для расчета численности рабочих необходимо составить баланс рабочего времени.

Таблица 4.4 Баланс рабочего времени.

Показатели	-часовой
1.Календарное время	365
2.Выходные дни	180
3.Праздничные дни	-
4.Номинальное время (1-2-3)	185
5.Невыходы, всего	38
а) отпуск	33
б) выполнение гос. обязанности	2
в) болезни	3
6.Фактическое время (4-5)	147
7.Коэффициент списочности (4:6)	1,25
8.Коэффициент использования рабочего времени (6:4)	0,79
9.Эффективный фонд времени в часах	1764

Таблица 4.5 Расстановочный штат дежурного и ремонтного персонала.

Профессии	Общее количество человек	По разрядам
		1	2	3	4	5	6
Шлифовальщик	2					2
Итого	2