- досрочный выход на пенсию — широко использовался для предотвращения безработицы среди госслужащих в начале

переходного периода;

- расширение программ переподготовки;

- социальная помощь безработным через пособия по безработице.

18. Государственная политика в области занятости.

Когда безработица превышает естественный уровень, что свидетельствует о наличии вынужденной безработицы, то

необходимо вмешательство государства, деятельность которого осуществляется по двум основным направлениям. Первое

направление - регулирование уровня и продолжительности безработицы.. Допустимы такие меры воздействия, как

организация работы бирж труда, совершенствование информации о вакансиях и т. п. Хорошие результаты дают также

целевые программы как регионального, так и социального характера.

Второе направление - социальная защита безработных.

Направления государственного регулирования рынка труда:

- программы по стимулированию роста занятости и увеличению числа рабочих мест в государственном секторе;

- программы, направленные на подготовку и переподготовку рабочей силы;

- программы содействия найму рабочей силы;

- правительственные программы по социальному страхованию от безработицы.

Государственные меры борьбы с безработицей:

- создание федеральной государственной службы занятости, основой которой являются региональные центры занятости

населения;

- поощрение государственными субсидиями частичной занятости, выдача кредитов под заработную плату на начальных

этапах переходного периода, в России;

- досрочный выход на пенсию — широко использовался для предотвращения безработицы среди госслужащих в начале

переходного периода;

- расширение программ переподготовки;

- социальная помощь безработным через пособия по безработице.

Важнейшим государственным приоритетом в политике занятости является содействие реструктурированию российской

экономики в направлении общецивилизационных тенденций, одной из которых является повышение удельного веса сферы

услуг как преобладающей сферы занятости. Поэтому расширение позиций сферы услуг в хозяйстве России нельзя

рассматривать как временное явление.

Второй сферой государственных приоритетов является малый и средний бизнес, который способен внести весомый вклад в

решение проблем безработицы и социальной устойчивости общества за счет поглощения рабочей силы, высвобождающейся

из других сфер, и в результате формирования социального слоя мелких собственников.

Политика занятости:

- Европейская модель – сокращение числа занятых при повышении производительности труда (рост доходов)

- Скандинавская – обеспечение занятости практически всем трудящимся путем создания раб-х мест в гос.секторе

- Американская – создаются раб-е места, не требующие высокой производительности для значительной части эк-ки

активного населения.

Пассивная – соц.защита, инд-е сберигат-е счета, страхование на случай безработицы. Оправдывает только при высокой

гибкости рынка труда раб.силы в целом.

Активная – совокупность правовых орг-ых эк-их мер, проводимых гос-вом с целью снижение ур-ня безработицы –

субсидирование занятости, содействие временной занятости, квотирование раб.мест, профес-ое обучение и

консультирование, гибкие формы занятости.

Приоритетные направления политики занятости:

- опережающая переподготовка и переобучение

- профес-я ориентация

- ув-ие масштабов общественных работ.

19. Регулирование рынка труда и служба занятости.

Регулирование рынка труда - это поддержание нормального с точки зрения рыночной экономики соотношения между

спросом и предложением рабочей силы. Соотношение это должно удовлетворять потребность экономики в

квалифицированных и дисциплинированных работниках, заработная плата которых служит для них достаточной мотивацией

к труду. Однако соотношение между спросом и предложением не должно вести к чрезмерному росту заработной платы,

которая может негативно отразиться на национальной конкурентоспособности. Нежелательное и резкое снижение занятости

ведет к увеличению армии безработных, снижению потребительского спроса, налоговых поступлений, росту налогов на

пособия и опасно социальным последствиям.

Основные цели регул-я р.т.:

- ускорение перераспределения высвобожд-ых работников;

- наиболее быстрое вовлечение безраб-х в трудовую жизнь;

- предоставление работы каждому, кто ее ищет.

Методы воздействия на рынок труда: