- •Гражданское право как отрасль права. Предмет гражданско-правового регулирования. Источники и формы гражданского права.
- •Правоспособность и дееспособность граждан. Признание гражданина безвестно отсутствующим и объявление его умершим. Гражданско-правовой статус индивидуального предпринимателя.
- •1) Права и льготы ип:
- •2) Обязанности и ограничения ип:
- •Понятие и признаки юридического лица. Система юридических лиц.
- •Правовое положение общества с ограниченной ответственностью
- •Правовое положение акционерного общества.
- •Характерные особенности акционерного общества
- •Правовое положение учреждений. Правовое положение унитарных предприятий.
- •Государство и муниципальные образования как субъекты гражданского права.
- •Сделка в системе оснований возникновения гражданских прав. Классификация сделок. Форма сделки.
- •Условия действительности сделки. Недействительность сделки: понятие, виды, последствия.
- •Представительство в гражданских правоотношениях: понятие, основания, виды. Доверенность.
- •Основания возникновения представительства
- •Виды представительства
- •Понятие, содержание и форма гражданско-правовой доверенности
- •Виды доверенности
- •Форма доверенности
- •Сроки доверенности
- •Основания прекращения доверенности и правовые последствия
- •Понятие и виды объектов гражданских прав. Понятие и классификация вещей.
- •2. Вещи как объекты гражданских правоотношений
- •12.Сроки в гражданском праве: понятие, виды, порядок исчисления. Исковая давность: понятие, начало течения, прекращение, приостановление.
- •Окончание срока в нерабочий день
- •Порядок совершения действий в последний день срока
- •Течение срока исковой давности при защите нарушенного права в судебном порядке
- •Приостановление течения срока исковой давности (ст. 202 гк рф)
- •Перерыв течения срока исковой давности
- •Восстановление срока исковой давности
- •13.Понятие и содержание субъективного права собственности. Приобретение и прекращение права собственности.
- •Понятие и содержание права собственности.
- •14 Ограниченные вещные права.
- •15.Способы защиты права собственности и других вещных прав.
- •15.2. Вещно-правовые способы защиты права собственности и иных вещных прав
- •15.3. Иные гражданско-правовые способы защиты права собственности и иных вещных прав
- •16.Обязательство: понятие, виды, основания возникновения. Субъекты обязательств. Перемена лиц в обязательстве.
- •Субъекты обязательств
- •Обязательства с участием третьих лиц
- •Формы, уступки, права, требования
- •17. Исполнение обязательства.
- •Принципы исполнения обязательств
- •18.Общая характеристика способов обеспечения исполнения обязательства. Виды способов обеспечения исполнения обязательства.
- •Сущность специальных способов обеспечения исполнения обязательств
- •Акцессорные и неакцессорные способы обеспечения исполнения обязательств
- •19.Гражданско-правовой договор: понятие, виды, условия.
- •Роль договора в гражданском обороте
- •Содержание договора
- •Форма договора
- •Виды гражданско-правовых договоров
- •1) По юридической природе:
- •2) По характеру отношений между сторонами:
- •3) В зависимости от наличия у сторон прав и обязанностей:
- •20.Заключение договора. Заключение договора в обязательном порядке. Торги: понятие, формы, виды, порядок заключения договора по результатам торгов, недействительность торгов.
- •Стадии заключения договора
- •Момент заключения договора
- •Особенности заключения договора в обязательном порядке
- •Особенности заключения договора на торгах
Правовое положение общества с ограниченной ответственностью
Обществом с ограниченной ответственностью является хозяйственное общество, которое имеет уставный фонд, разделенный на доли, размер которых определяется учредительными документами, и несет ответственность по своим обязательствам только своим имуществом Участники общества, которые полностью оплатили свои вклады, несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах своих вкладовв.
Характерные черты общества с ограниченной ответственностью (ООО):
- действует на основании устава;
- уставный капитал не менее суммы, эквивалентной 1 минимальная заработная плата (с 30122009 г)исходя из ставки минимальной заработной платы, действующей на момент создания общества;
- до момента государственной регистрации уставный капитал должен быть сформирован на 50%, остальная часть формируется в течение 1 года;
- резервный фонд не менее 25% от уставного и пополняется за счет ежегодных отчислений, которые не могут быть меньше 5% суммы чистой прибыли;
- распределение уставного фонда на доли, размер которых определяется учредительными документами и может быть любым (равным или неравным);
- ответственность общества по собственным обязательствам всем своим имуществом;
- отсутствие у участников общества субсидиарной имущественной ответственности по долгам общества, если они полностью уплатили свои доли;
- наличие органов общества, с помощью которых осуществляется управление делами общества: высший орган - собрание участников исполнительный орган - дирекция или единоличный директорконтрольный - ревизионная комиссия;
- возможность формирования исполнительного органа с наемных работников, не являющихся участниками общества;
- обязательность для участников имущественного участия в обществе: уплата основного и дополнительных взносов (если последние предусмотрены учредительными документами или решением собрания участников);
- ограничение обязательной персонального участия только случаями принятия собранием участников решений по вопросам, по которым закон требует единогласия (определение основных направлений деятельности общества и зао утверждение его планов и отчетов об их выполнении; внесении изменений в устав общества; исключение участника из общества)
- возможность уступки участником своей доли (ее части) другому участнику (участникам) с согласия остальных участников или третьим лицам (если иное не предусмотрено учредительными документами общества)
- участники общества имеют преимущественное право на покупку такой доли, однако они могут его реализовать в течение 1 месяца, если иное не установлено уставом;
- ограничено движение участников;
- участник ООО обязан уведомить других участников о своем выходе из состава общества за 3 месяца до фактического выхода;
- возможность преобразования ООО в АО или производственный кооператив, в случае превышения количества участников в ООО более 10, то ООО должно в течение 6 месяцев быть преобразовано в АО
- изменение состава участников осуществляется путем:
а) исключение участника из общества;
б) уступки доли другому участнику (участникам) с согласия или третьему лицу, если иное не предусмотрено учредительными документами общества;
в) наследование доли участника - физического лица или правонаступ-водства участника - юридического лица;
г) смерти участника - физического лица или реорганизации или ликвидации участника - юридического лица;
д) добровольного выхода участника из общества с выкупом его доли самим обществом
Действующее законодательство предусматривает возможность следующей структуры органов ООО:
Общее собрание участников (обязателен)
Совет директоров (Наблюдательный совет)
Исполнительные органы ООО:
— Коллегиальный исполнительный орган (Правление, Дирекция и др.)
— Единоличный исполнительный орган (Генеральный директор, Президент и др.) Данный орган управления является обязательным в ООО.
Ревизионная комиссия (Ревизор). Данный орган в ООО является обязательным только при наличии в ООО более 15 учредителей/участников
ООО может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником. ООО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.
Число участников ООО не должно быть более пятидесяти. В случае если число участников ООО превысит указанный предел, ООО в течение года должно преобразоваться в открытое акционерное общество или в производственный кооператив.
Учредительным документом ООО является Устав общества
