- •Глава I. Теоретические основы сервисной деятельности гостиничного предприятия
- •Глава II. Анализ сервисной деятельности арт-отеля «Николаевский посад»
- •Глава III. Разработка рекомендаций по совершенствованию сервисной деятельности арт-отеля «Николаевский посад»
- •Введение.
- •Глава I. Теоретические основы сервисной деятельности гостиничного предприятия
- •I.1. Понятие и сущность гостиничного сервиса
- •I.2.Особенности сервисной деятельности гостиничного предприятия
- •I.3. Интернет как средство совершенствования гостиничного сервиса
- •Глава II. Анализ сервисной деятельности арт-отеля «николаевский посад» в городе суздаль
- •II.1. Общая характеристика арт-отеля «Николаевский посад»
- •Директор
- •Главный бухгалтер
- •Номерной фонд
- •Служба безопасности
- •Ресторан, бар
- •II.2. Анализ конкурентов и потребителей услуг арт-отеля.
- •II.3. Анализ основных и дополнительных услуг гостиницы «Николаевский посад» и ее конкурентов
- •Глава III. Разработка рекомендаций по совершенствованию сервисной деятельности арт-отеля «николаевский посад»
- •III.1. Направления совершенствования сервисной деятельности на примере арт-отеля «Николаевский посад »
- •III.2. Расчет и оценка эффективности основных направлений улучшения сервиса арт-отеля «Николаевский посад»
- •Заключение.
- •Список литературы.
Заключение.
В ходе проведенного исследования были изучены основы сервисной деятельности гостиничных предприятий, выявлены ее особенности, рассмотрены интернет технологии как повышение эффективности обслуживания, изучена деятельность арт - отеля «Николаевский посад», определено его положение на рынке гостиничных услуг, позиция среди конкурентов, а также основные категории посетителей. В дальнейшем были выявлены основные несовершенства в работе гостиницы, разработаны рекомендации по их устранению и повышению качества обслуживания.
Можно отметить огромную роль сервисной деятельности в работе отеля. Сервисная деятельность – сложная, разветвленная система, включающая в себя все сферы общественной жизни и объединяет как производственную, так и непроизводственную сферы. Управление сервисной деятельностью на предприятии складывается из формирования качества предоставления сервисных услуг, в частности культуры обслуживания - психологической, этической, эстетической. Для этого необходимо грамотное руководство, гибкость сервисных решений, а также профессиональная подготовка персонала.
Арт-отель «Николаевский посад» представляет собой гостиничный комплекс уровня 4 звезды, специализирующийся на ресторанной деятельности и деловом туризме. Он предлагает гостям качественное размещение в историческом центре города, достаточно дорогое, но стабильно удерживает позиции среди конкурентов. Посещают гостиницу в основном бизнес-путешественники. Уютная обстановка и сервис рассчитаны именно на эту целевую аудиторию.
Арт-отель предлагает гостям шикарное размещение в центре города, однако есть некоторые недостатки, которые доставляют гостям неудобства. Среди них есть те, которые можно решить в краткосрочной перспективе: недоброжелательный персонал, повышение лояльности клиента путем анкетирования и комплементов, предоставление более качественного питания проживающим, внедрение услуги room-service и создания места для провидения барбекю. Недоступные для совершенствования недостатки (расположение, подъезд, близость ресторана и корпусов) стоит сгладить другими, приятными для гостя моментами.
Можно сказать, что основные недостатки связаны с преобладанием ресторанной деятельности над гостиничной, расчетом на узкую целевую аудиторию, высокими цены. Их причина, в первую очередь, в руководстве отеля и расстановке приоритетов. Комплексные мероприятия позволят решить эту проблему. Для этого стоит разработать план по совершенствованию сервиса в кратко- и долгосрочной перспективе.
Для этого стоит внедрить обучение персонала, тщательно проанализировать жалобы клиентов, обратить внимание на такие мелочи, как: сильная слышимость в номерах и коридорах отеля, медлительность работы персонала и порой неприятный запах в ванных комнатах.
В общем, эффект от реализации плана будет состоять в повышении качества сервиса, улучшении работы персонала и контроля за ним, предоставлении новых, комфортных для потребителя услуг и как результат, привлечение новых клиентов с последующим увеличением прибыли.
Поставленные цели и задачи достигнуты.
