- •Завдання 1. Метод простого групування статистичних даних
- •Розподіл робітників підприємства за віком
- •Завдання 2. Метод комбінаційного групування статистичних даних
- •Розподіл робітників підприємства за заробітною платою
- •Комбінаційний розподіл робітників підприємства за кваліфікаційним розрядом та заробітною платою
- •Завдання 3. Аналіз статистичних залежностей
- •Розподіл робітників підприємства за неперервним робочим стажем
- •Аналітичне групування для виявлення залежності між заробітною платою і неперервним робочим стажем робітників
Аналітичне групування для виявлення залежності між заробітною платою і неперервним робочим стажем робітників
Інтервали неперервного стажу робітників |
Кількість робітників, осіб |
Сумарне значення ЗП, грн |
Середнє значення ЗП, грн |
|
1 |
6 |
65 |
135578 |
2085,82 |
6 |
11 |
32 |
87105 |
2722,03 |
11 |
16 |
22 |
60696 |
2758,91 |
16 |
21 |
19 |
55997 |
2947,21 |
21 |
26 |
10 |
30563 |
3056,30 |
26 |
31 |
3 |
9867 |
3289,00 |
31 |
36 |
4 |
13270 |
3317,50 |
36 |
41 |
4 |
16692 |
4173,00 |
Разом |
159 |
409768 |
2577,16 |
|
Рис. 3.1. Полігон розподілу робітників за неперервним стажем та заробітною платою
Висновок: у цьому завданні було проведено аналітичне групування робітників підприємства за неперервним робочим стажем та заробітною платою. Як бачимо, між цими ознаками існує взаємозалежність – зі збільшенням неперервного робочого стажу величина заробітної плати працівника зростає.
