2.10 Критерії оцінювання магістерських дипломних робіт

Оцінювання МДР здійснює ДЕК, яка виявляє відповідність професійних компетенцій студента вимогам галузевого стандарту освіти.

Розподіл балів здійснюється згідно наступної таблиці:

	Максимальна кількість балів
1.Написання магістерської дипломної роботи 2. Захист робіт 3. Наукові публікації : опубліковані тези конференції стаття у співавторстві з науковим керівником	50 30 20 10 20
Всього	100 балів

Написання магістерських дипломних робіт

50 балів виставляється за МДР: яка має дослідницький характер, теоретичний розділ містить критичний аналіз літературних джерел, законодавчих та нормативних актів України, статистичні дані; всебічний фінансовий аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства як об’єкта дослідження. Робота має логічне, послідовне викладення матеріалу з відповідними висновками і обґрунтованими пропозиціями. Крім того, на МДР отримано позитивний відзив наукового керівника і рецензента.

40 балів виставляється за МДР: яка має дослідницький характер, має грамотно викладений теоретичний розділ. Аналітичний розділ вміщує детальний аналіз фінансово-господарської діяльності підприємства, послідовне викладення матеріалу з відповідними висновками але в роботі відсутні ґрунтовані пропозиції автора. МДР має позитивний відзив наукового керівника і рецензента.

30 балів виставляється за МДР, яка носить дослідницький характер, має теоретичний розділ, але викладення матеріалу має компілятивний характер, наукова полеміка відсутня. В аналітичному розділі є надлишок елементів описовості, добір інформаційних матеріалів (таблиці, графіки, схеми) не завжди обґрунтовані. Висновки і пропозиції не підкріплюються відповідними розрахунками. Відзив наукового керівника і рецензента містить зауваження по змісту роботи.

Захист магістерських дипломних робіт

• 30 балів студент проявляє поглиблене знання питань теми, вільно оперує даними дослідження, робить обґрунтовані пропозиції відповідно теми дослідження. В доповіді перед членами ДЕК студент використовує роздатковий матеріал, дає обґрунтовані, глибокі та теоретично правильні відповіді на поставлені питання; демонструє здатність здійснювати порівняльний аналіз різних теорій, концепцій, робити логічні висновки та узагальнення; висловлює та аргументує власне ставлення до альтернативних поглядів на певні питання.

• 20 балів студент проявляє знання щодо питань теми дослідження, вільно володіє матеріалами теми, вносить пропозиції по вдосконаленню фінансового управління підприємством, але було допущено незначні неточності в поясненні формулюванні термінів і категорій у відповідях на питання членів ДЕК. Під час захисту використовує роздатковий матеріал, (таблиці, схеми, графіки), без особливих труднощів відповідає на поставлені питання.

• 10 балів студент проявляє невпевненість, показує слабкі знання питань теми, не дає повної обґрунтованої відповіді на питання. Оформлення роботи не відповідає вимогам. Роздатковий матеріал відсутній. Зроблені висновки не відповідають загально визначеним і є помилковими.

.Наукові публікації оцінюються додатково наступним чином

• 10 балів за опубліковані тези на конференції

• 20 балів за наявності (або подачі до друку) статті у співавторстві з науковим керівником

Студенти на захист мають приносити роздатковий матеріал і автореферат. За наявності публікації, замість автореферату приносять статтю.

Умови переведення стобальної у чотирибальну оцінку знань студентів всіх форм навчання.

Оцінювання МДР здійснюється за 100 бальною системою із подальшим переведенням у традиційну 4 бальну та за системою ЕСТS в такому порядку:

Переведення даних 100-бальної шкали оцінювання в шкалу за системою ЕСТS здійснюється в наступному порядку:

Оцінка за шкалою ЕСТS	Оцінка за бальною шкалою, що використовується в КНЕУ	Оцінка за національною шкалою
A	90-100	5 (відмінно)
B	80-89	4 (добре)
C	70-79
D	66-69	3 (задовільно)
E	60-65
FX	21-59	2 (незадовільно) з можливістю повторного складання
F	0-20	2 (незадовільно) з обов’язковим повторним вивченням дисципліни

Отримана студентом підсумкова оцінка у балах одночасно фіксується у протоколі засідання ДЕК у 4-баловій шкалі («відмінно», «добре», «задовільно» чи «незадовільно»), а також у буквених символах ECTS.