1.2.20. Хобби (игровая часть) (Реквизит: призы для победителей)

Друзья, начинаем нашу необычную встречу Сегодня в нашем коллективе необыкновенный день Каждого, кто нам хорошо известен по рабс­тв, мы сегодня надеемся увидеть совсем в ином ракурсе Каждый выступит в роли, которую он сам себе определил, а мы все будем одновременно и зрителями, и членами жюри Разумеется, мы не в театре и не в концертном зале, поэтому от участников встречи совершенно не требуется никаких профессиональных качеств актеров Но чем самодея­тельность и отличается от профессионального театра - это своей непос­редственностью и неожиданностью для зрителя Увидеть в исполнении человека, которого знаешь много лет, то, чего от него никогда не ожидал Да и вообще нам очень приятно отдохнуть всем вместе в этой компании Поэтому просто будем рассматривать это, как веселую вечеринку в кругу друзей, коллег по работе или учебе Если можно создать для всех присутствующих здесь атмосферу хорошего, доброжелательного настроения, атмосферу юмора и доброго расположения друг к другу это то, что нужно для начала нашей встречи Ведущий, пожалуйста, соберите листочки с названиями выступлений здесь присутствующих, определите, где у нас будет сцена где зрительный зал Хотя, возможно, все это будет очень условно Зрительный зал, например, может быть по кругу, а сцена -посередине Выступающие могут сидеть в той последовательности, в которой им придется выступать Ведущий, пожалуйста, руководите вы одновременно у нас и администратор нашего импровизированного теат­ра миниатюр Итак, подготовка к началу представления Ведущий, руководите (Гонг) Итак, мы даем уже третий звонок Ведущего просим на сцену для импровизированного вступительного слова Пожалуйста (Гонг) Ну, а теперь - выступление всех участников нашей необычной встречи Одно за другим, естественно, непринужденно - ведь мы же здесь все свои Ведущий руководите, успехов вам¹ (Гонг) Наше представление подходит к концу Надеемся, что вы увидели много интересного и нео­бычного, и, конечно, выступающие вполне достойны призов Давайте все вместе решим, кому какой приз будет присвоен Но сначала, ведущий, объявите, пожалуйста, названия призов За какие качества эти призы будут вручены выступавшим Пожалуйста, названия призов Ведущий (Гонг) А теперь давайте решать, кто какого приза будет удостоен Наверное нужно учесть мнение коллектива Ответственный администратор у нас ведущий, поэтому он имеет решающее слово Вручение призов Пожалуйста, ваш выход, ведущий (Гонг) Ну что ж, дорогие друзья на этом наше представление заканчивается Надеемся, эта встреча достави­ла вам большое удовольствие Всего вам доброго (Гонг)

 

1.2.21. Забастовка (подготовительная часть)

К сожалению, редкая работа обходится без трудовых конфликтов Хо­рошо, если конфликт затрагивает интересы всего нескольких человек и его удается разрешить путем обычного человеческого разговора в при­сутствии всех заинтересованных сторон Но иногда конфликты принимают весьма острые и массовые формы Разрешить такой конфликт значительно сложнее Но, если заранее предвидеть возможные пути развития такого конфликта его можно направить в нужное русло или избежать вообще Поэтому лучше если такой конфликт пойдет в игре и послужит тренингом для руководства, нежели он будет развиваться на самом деле в реальной трудовой деятельности А если реально придется воспользоваться таким крайним средством как забастовка пусть у всех присутствующих здесь будет в этом деле хотя бы минимальный опыт Наша игра будет имитировать этот случаи Но для игры нужно серьезно подготовиться Требуется изучить ситуацию выяснить возможные при чины конфликта, объективно рассмотреть позиции конфликтующих сторон Это сделать не так просто Возможно придется проконсультироваться у специалистов, возможно придется покопаться в литературе В любом случае надо усвоить что настоящая игра - дело нешуточное Необходимо подготовиться к этому нешуточному делу Каким -образом? Давайте каждый в порядке домашнего задания напишет для себя список всех известных ему профессии а затем проанализирует по пятибалльной системе все эти профессии по следующим показателям получаемая зарплата условия труда (вредные условия, опасное производство - единица пять баллов комфортные условия) степень социальной гарантии и защищенности (единица минимальная пять баллов максимальная) массовость профессии (единица уникальная пять баллов массовая) возможность замены другими специальности (единица трудно заменяемая, пять баллов легко заменяемая) Профессии набравшие минимальное количество по видимому будут иметь больше основании для недовольства и выступлении с требованиями компенсации Это может быть повод для забастовки Эти несколько профессии нужно каждому отметить Соответственно будут профессии которые наберут максимальное количество баллов Возможно, в предстоящей игре за счет этих профессии можно будет предпринять попытку компенсации забастовщиков Итак, каждому домашнее задание подготовить список профессии, оценить баллы найти профессии которые набирают минимальное количество баллов они в себе таят опасность трудового конфликта И профессии престижные которые набрали большое количество баллов Соответственно, каждому надо продумать за счет каких средств можно будет изменить социальное положение взрывоопасных профессии Еще одна просьба каждому по видимому придется выступить либо в роли забастовщика или члена стачечного комитета либо в роли представителя ведомства, которое так или иначе финансирует забастовщиков Хорошо бы по литературе ознакомиться с финансовым со стоянием отрасли Итак, до нашей следующей встречи где мы в игровой ситуации будем имитировать работу стачечного комитета До скорой встречи, дорогие друзья (Гонг)