Типи лідерства

Прояв лідерства досить різноманітні. Спроби типологізації такого складного явища обумовлені прагнення мпрогнозіровать ймовірне поведінка лідерів на основі тих чи інших ознак.

Тип лідера пов'язаний з природою суспільного устрою, характером групи і конкретною ситуацією.

Існують різноманітні класифікації лідерів. Широко поширена типологія лідерства, запропонована М. Вебером.

Макс Вебер (1864-1920), німецький соціолог, історик, економіст і юрист. В основі методології Вебера, що спирається на неокантіанского гносеологію, розмежування досвідченого знання і цінностей; концепція «розуміння», за якою соціальна дія пояснюється через тлумачення індивідуальних мотивів; теорія ідеальних типів абстрактних і довільних уявних конструкцій історичного процесу. Виступав проти марксизму.

Макс Вебер виділяє три типи лідерів, що відповідають різним формам авторитету:

а) традиційне лідерство-грунтується на вірі у святість традицій, що передаються у спадок.

б) Раціонально-легальне лідерство-встановлюється через загальні вільні вибори, спирається на врахування інтересів виборців і лідера.

в) Харизматичний лідерство-пов'язане з вірою в надприродні, видатні здібності лідера, від якого очікують дива.

У рамках дослідження лідерства в малих групах розрізняють формальне і неформальне лідерство. Раціонально-легальне лідерство

Раціонально-легальне лідерство спирається на уявлення про розумність, законності порядку обрання лідера, передачі йому певних владних повноважень. Його влада заснована правових нормах, визнаних суспільством чи рутинних, - це лідери, обрані демократичним шляхом. Компетенція кожного носія влади чітко окреслюється конституцією та нормативно-правовими актами. У раціонально-легальне суспільстві легітимність влади грунтується на вірі учасників політичного життя в справедливість існуючих правил формування влади. Інститути влади у своїй діяльності підкоряються закону. Мотивом підпорядкування населення владі є раціонально усвідомлений інтерес виборця, який висловлює його на виборах, голосуючи за ту чи іншу партію, лідера. Як особливості даного типу легітимності М. Вебер називав "панування в силу" легальності ", у силу віри в обов'язковість легального встановлення й ділової" компетентності ", обгрунтованої раціонально створеними правилами". Людство рухається саме до такого типу лідерства.

Традиційне лідерство

Традиційне лідерство спирається на механізм традицій, ритуалів, силу звички. Звичка підкорятися заснована на вірі у святість традиції і передачі влади в спадщину. Право ж на панування лідер набуває завдяки своїм походженням. Такий тип лідерства характерний для традиційного суспільства, в основі якого лежить авторитет "вічно вчорашнього: авторитет моралі, освячених споконвічною значимістю і звичною орієнтацією на їхнє дотримання". На звичкою підкорятися владі, вірі в її божественний характер і священність права престолонаслідування заснований авторитет вождів, старійшин, монархів і царів. Традиційний тип легітимності і, відповідно, традиційний тип лідерства зберігся до теперішнього часу, хоча й помітно трансформувався. До нього відносяться режими королівської влади в таких країнах, як Непал, Саудівська Аравія, Оман, Йорданія, Кувейт. У міру того, як релігія втрачала своє значення, а загальне виборче право усе більш зміцнювалося і поширювалося, божественне право одноосібного правління замінювалося досить розгалуженою системою бюрократії і політичних партій. Стримати ріст бюрократизації суспільного життя міг, на думку М. Вебера, харизматичний лідер.