Заключение

По итогам проведенных исследований можно сделать следующие выводы:

1. Первые шаги в развитии спортивного права, регулирующего труд профессионального спорта в Республике Беларусь сделаны.

В настоящее время правовое регулирование трудовых отношений в спорте осуществляется на основе:

• Конституции РБ;

• ТК;

• Закона РБ от 04.01.2014 N 125-З «О физической культуре и спорте»;

• постановления Минспорта и Минтруда РБ от 31.01.2000 № 1/9 «О контрактах со спортсменами-инструкторами и тренерами национальной команды Республики Беларусь по виду спорта» (вместе с Положением о порядке и условиях заключения контрактов со спортсменами-инструкторами и тренерами национальной команды Республики Беларусь по виду спорта) (в ред. от 01.06.2010).

• Указа Президента Республики Беларусь от 17 марта 2011 г. № 115 «О некоторых вопросах национальных и сборных команд Республики Беларусь по видам спорта» и др. нормативно-правовыми документами РБ.

Одно из главных направлений, над которым в ближайшее время предстоит серьезно работать, – совершенствование национального законодательства путем создания дополнительных гарантий соблюдения прав и защиты законных трудовых интересов субъектов профессиональных спортивных правоотношений,

2. Круг лиц, которые, относятся к работникам, в сфере профессионального спорта: профессиональные спортсмены, профессиональные тренеры, профессиональные судьи, иные лица, осуществляющие деятельность в сфере профессионального спорта (врачи, массажисты, психологи и др., заключившие трудовой договор в области профессионального спорта с профессиональным спортивным клубом, непосредственно вовлеченное в процесс подготовки профессионального спортсмена к спортивным соревнованиям и его участия в них).

3. Особенности заключения гражданско-правовых договоров в сфере профессионального спорта с профессиональными спортсменами, профессиональными тренерами, профессиональными судьями, иными лицами, осуществляющими деятельность в сфере профессионального спорта, устанавливаются Министерством спорта и туризма Республики Беларусь.

Согласно Постановления межпарламентской ассамблеи государств-участников СНГ от 31.05.2007 г. №28-8 «О модельном законе», «О профессиональном спорте» трудовой договор в области профессионального спорта заключается в письменной форме и регулируется нормами трудового и спортивного законодательства.

4. Особенности правового регулирования рабочего времени с работниками, в сфере профессионального спорта определены в ТК РБ.

Режим рабочего времени работников в сфере профессионального спорта разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя.

Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 112 ТК, ст. 43 Конституции Республики Беларусь).

Согласно Статье 116 «Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню» ТК РБ, продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (часть первая статьи 147), сокращается на один час.

Статья 314-9 ТК устанавливает некоторые особенности использования труда спортсменов моложе восемнадцати лет.

Согласно действующей редакции ТК для несовершеннолетних работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего

времени:

• в возрасте от 14 до 16 лет - не более 23 часов в неделю;

• в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.

5. Право работников в сфере профессионального спорта на отдых и его гарантии закреплены в ст. 43 Конституции Республики Беларусь, а их более полное правовое регулирование обеспечивают гл. 11 и 12 Трудового кодекса Республики Беларусь. В них не назван и в тексте статей не используется обобщающий термин время отдыха. Объясняется это тем, что в структуре Трудового кодекса нет подразделов, объединяющих в рамках одного раздела главы, относящиеся к одному правовому институту. Полагаем, что в данном случае такую роль мог бы взять на себя подраздел «Время отдыха», в который вошли бы гл. 11 и 12 (кроме статей о социальных отпусках).

Законодательство о труде выделяет пять видов времени отдыха:

• перерывы в течение рабочего дня;

• время после окончания рабочего дня и до начала следующего рабочего дня;

• выходные дни;

• ежегодные нерабочие праздничные дни;

• трудовые отпуска.

В Беларуси спорт давно стал важной составляющей жизнедеятельности общества, фактором здоровья населения и крупнейшим зрелищным явлением. Вместе с тем в законодательстве до сих пор не разрешен ряд проблем, которые постоянно волнуют спортсменов, тренеров, руководителей спортивных федераций и клубов. В их числе - вопросы правового регулирования трудовых отношений спортсменов и тренеров, социальной защиты спортсменов, вопросы, связанные с переходом спортсменов из одного клуба в другой, а также с поиском спонсоров в непростой экономической ситуации и многие другие.