5. Учетная политика предприятия.

Учетная политика предприятия определяется как «совокупность способов веде­ния бухгалтер­ского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, те­кущей группировки и итого­вого обобщения фактов хозяйственной (уставной) деятельности». К способам ведения бухгал­терского учета относятся методы группи­ровки и оценки фактов хозяйственной деятельности, по­гашения стоимости активов, приемы организации документооборота, инвентаризации, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы учетных регистров, обработки информации и др.

Выбор учетной политики зависит от специфики предприятия, особенностей организа­ции управ­ления, особенностей коммерческой деятельности, текущих и долгосрочных целей. На учетную политику влияют налоговые условия, льготы, валютная политика государства, ха­рактер владения, формы собственности, квалификация персонала и др.

При выборе учетной политики учитываются следующие требования:

1. постоянство учетной политики в течение длительного периода;

2. регламентация принципов учетной политики действующей нормативной базы;

3. извещение внешних потребителей информации об изменениях в учетной политике.

В 1995 году вступил в действие первый стандарт по бухгалтерскому учету «Учетная поли­тика предприятия», в котором исходя из международной практики указано, что учетная политика фор­мируется руководителем предприятия и оформляется приказами или распоряжениями. Она едина и применяется всеми подразделениями предприятия независимо от места их распо­ложения.

Впер­вые в российской практике бухгалтерского учета были установлены допуще­ния и требования как отправные точки при организации учетной политики предприятия, а именно:

1. имущество и обязательства предприятия существуют отдельно от его собственни­ков и дру­гих предприятий;

2. предприятие продолжит свою деятельность в обозримом будущем;

3. факты хозяйственной деятельности отражаются в учете в том отчетном периоде, в кото­ром они имели место.

Учетная политика применяется последовательно в течение ряда лет и должна обес­печи­вать:

1. полноту отражения в бухгалтерском учете всех хозяйственных операций за отчет­ный пе­риод;

2. большую готовность к бухгалтерскому учету потерь (расходов) и пассивов, чем возмож­ных дохо­дов и активов;

3. отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя из правовой нормы и экономического содержания фактов и условий хозяйствования.

4. равенство данных аналитического и синтетического учета, а также соответствие пока­зателей отчетности записям на счетах бухгалтерского учета;

5. рациональное ведение бухгалтерского учета, с учетом хозяйственной деятельности и величины предприятия.

Изменения в учетной политике предприятия допускаются при: реорганизации пред­приятия (слия­нии, разделении, присоединении), смене собственников, изменении за­конодательства РФ и норма­тивного регулирования бухгалтерского учета, разработке и применении новых способов бухгал­терского учета. Результаты изменений оценивают в стоимостном выражении и сообщают пользо­вателям финансовой отчетности.

Основные направления учетной политики, которую утверждают руководители пред­приятия, указаны в Федеральном законе о бухгалтерском учете:

1. рабочий план счетов бухгалтерского учета;

2. формы первичных документов, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности;

3. порядок проведения инвентаризации и методы оценки видов имущества и обяза­тельств;

4. правила документооборота и технология обработки учетной информации;

5. порядок осуществления контроля за хозяйственными операциями, а также другие реше­ния, необ­ходимые для организации бухгалтерского учета.

Особое место в учетной политике занимает ее методические и организационные ас­пекты.

Методические аспекты включают:

1. Порядок начисления износа (амортизация) по основным средствам и нематериаль­ным

активам.

2. Порядок отражения на счетах операций приобретения и заготовления материаль­ных

ценностей.

3. Метод оценки производственных запасов и расчета их фактической себестоимости.

4. Варианты учета на производство и калькулирование себестоимости продукции.

5. Способы распределения общепроизводственных и общехозяйственных расходов.

6. Перечень резервов предстоящих расходов.

7. Порядок учета и финансирования ремонта основных средств.

8. Сроки погашения расходов будущих периодов.

9. Варианты выпуска продукции.

10. Порядок создания резерва по сомнительным долгам.

11. Варианты определения выручки от реализации продукции (работ, услуг).

12. Сроки списания доходов будущих периодов.

13. Варианты распределения и использования чистой прибыли.

14. Порядок начисления и выплаты дивидендов.

15. Порядок оценки кредиторской задолженности.

16. Учет резервного фонда.

17. Метод распределения расходов на продажу.

Организационные аспекты включают:

1. Выбор формы бухгалтерского учета.

2. Организацию работы в бухгалтерии.

3. Системы внутрипроизводственного учета, отчетности и контроля.

4. Порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств.

5. План счетов бухгалтерского учета.

6. Технологию обработки учетной информации.

7. Объем, сроки и адреса представления отчетности.

8. Систему взаимоотношений с аудиторскими службами.

Таким образом, при разработке учетной политики предприятия следует учитывать, что поскольку она утверждается приказом руководителя предприятия, то приобретает юридиче­скую силу. Поэтому в нее необходимо включить все перечисленные выше ас­пекты, которые должны быть подкреплены нормативными документами. Приведенный перечень является при­мерным, количество пунктов может изменяться в сторону уве­личения или уменьшения в зависимости от направления хозяйственной деятельности и величины предприятия.