8. Системный анализ в управлении: задачи и функции. Классификация объектов системного анализа в управлении организацией

Задачи и функции системного анализа в управлении

Системный анализ – это методология общей теории систем, заключающаяся в исследовании любых объектов посредством представления их в качестве систем, проведения их структуризации и последующего анализа.

Задачи :

задача декомпозиции означает представление системы в виде подсистем, состоящих из более мелких элементов;

задача анализа состоит в нахождении различного рода свойств системы, ее элементов и окружающей среды с целью определения закономерностей поведения системы;

задача синтеза состоит в том, чтобы на основе знаний о системе, полученных при решении первых двух задач, создать модель системы, определить ее структуру, параметры, обесп-щие эффек-ое функц-ние системы, решение задач и достижение постав-ых целей.

Основные функции в рамках описанных 3 задач

Декомпозиция Анализ Синтез

Определение и декомпозиция общей цели, основной функции Функционально-структурный анализ Разработка модели системы

Выделение системы из среды Морфологический анализ (анализ взаимосвязи компонентов) Структурный синтез

Описание воздействующих факторов Генетический анализ (анализ предыстории, тенденций, прогнозирование) Параметрический синтез

Описание тенденций развития, неопределенностей Анализ аналогов Оценивание системы

Описание как «черного ящика» Анализ эффективности

Функциональная, компонентная и структурная декомпозиция Формирование требований к создаваемой системе Классификация объектов системного анализа в управлении организацией

1)По природе элементов системы делятся на реальные и абстрактные. Реальными (физическими) системами являются объекты, состоящие из материальных элементов.( выделяют мех-кие, элект-ие- (электр-ые), биол-кие, соц-ые )

Абстрактные системы. Примером явл-я системы уравнений, идеи, планы, гипотезы, теории.

2)В зависимости от происхождения различают естественные и искусственные системы.

Естественные системы- возникли без вмешательства человека. (климат, почву, живые организмы, Солнечную Систему )

Искусственные системы – это результат сознательной деятельности человека, со временем их кол-во увеличивается.

3)По длительности существования различают постоянные и временные системы.

постоянные – это естественные системы, хотя с точки зрения диалектики все существующие системы – временные.

К постоянным относятся искусственные системы, которые в процессе заданного времени функционирования сохраняют существенные свойства, определяемые предназначением этих систем.

4)В зависимости от степени изменчивости свойств статические и динамические.

Статическая сис-ма – это система с одним состоянием. Динамические сис-мы - множество возможных состояний, могут меняться непрерывно и дискретно.

5)В зависимости от степени сложности системы бывают простые, сложные и большие.

Простые системы с достаточной степенью точности могут быть описаны известными математическими соотношениями. Примеры:отдельные детали, элементы электронных систем.

Сложные системы характеризуются многомерностью (большим числом составных элементов), многообразием природы элементов, связей, разнородностью структуры.

Большие системы – это сложные пространственно-распределенные системы, в которых подсистемы (их составные части) относятся к категориям сложных.

6)По степени связи с внешней средой системы бывают изолированные, закрытые и открытые диссипативные.

Изолированные системы не обмениваются со средой энергией и веществом.

Закрытые системы не обмениваются с окружающей средой веществом, но обмениваются энергией.

Открытые системы обмениваются с окружающей средой энергией и веществом.

7)В зависимости от реакции на возмущающие воздействия выделяют активные и пассивные системы.

Активные системы способны противостоять среде (противника, конкурента ) и сами могут воздействовать на нее. У пассивных систем это свойство отсутствует.

8)По характеру поведения системы делятся на системы с управлением и без управления.

системы с управлением образуют системы, в которых реализуется процесс целеполагания и целесуществования.

Примером систем без управления может служить Солнечная система, в которой траектории движения планет определяются законами механики.

9)В зависимости от степени участия человека в реализации управляющих воздействий системы подразделяются на технические, человеко-машинные, организационные.

Технические - которые функционируют без участия человека.

Примерами человеко-машинных систем могут служить автоматизированные системы управления различного назначения.

К организационным системам относятся социальные системы – группы, коллективы людей, общество в целом.