3

ТРЕБОВАНИЯ

к выпускной квалификационной работе бакалавра

по направлению 080200 «Менеджмент»

профиль «Маркетинг»

Санкт-Петербург

2013

Требования к выпускной квалификационной работе бакалавра составлены на основании Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 080200 «Менеджмент» высшего профессионального образования и учебного плана, утвержденного ректором университета «____» __________201______г.

Составители: ___________ доц. Тростинский Д.Р., к.э.н.

___________ доц. Шейнова И.П.

Требования к выпускной квалификационной работе бакалавра обсуждены и утверждены на заседании кафедры маркетинга и основ менеджмента

протокол №_____ от «____» __________2014___ г.

Заведующий кафедрой _____________ Тростинский Д.Р.

1. Общие положения

Государственные требования к результатам освоения основной образовательной программы бакалавриата установлены Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации» от 26.12.12 и Федеральным Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования от № 544 от 20.05.2010 по направлению подготовки 080200 «Менеджмент»

Итоговая государственная аттестация студентов, обучающихся по основной образовательной программе, представляет собой форму оценки степени и уровня освоения программы и включает защиту выпускной квалификационной работы.

Подготовка и защита выпускной квалификационной работы являются обязательными и проводятся в порядке и форме, установленными Санкт-Петербургским государственным лесотехническим университетом им. С.М. Кирова.

К итоговой государственной аттестации допускаются студенты, завершившие полный курс теоретического обучения, не имеющие академической задолженности и выполнившие в полном объеме учебный план по направлению подготовки.

Итоговая государственная аттестация бакалавров осуществляется государственными аттестационными комиссиями (ГАК).

Настоящие требования дают возможность студенту-выпускнику рационально использовать рабочее время и верно ориентироваться в последовательности реализации своих возможностей при подготовке и написании выпускной квалификационной работы.

Подготовка выпускной квалификационной работы относится к самостоятельному виду деятельности обучающихся, она учитывается в структуре образовательных программ.

2. Квалификационная характеристика выпускника

Область профессиональной деятельности бакалавров направления 080200 «Менеджмент» включает организации любой организационно-правовой формы (коммерческие, некоммерческие, государственные, муниципальные), в которых выпускники работают в качестве исполнителей или руководителей младшего уровня в различных службах аппарата управления; органы государственного и муниципального управления; структуры, в которых выпускники являются предпринимателями, создающими и развивающими собственное дело.

Объектами профессиональной деятельности бакалавра менеджмента являются процессы управления организациями различных организационно-правовых форм и процессы государственного и муниципального управления.

Бакалавр готовится к следующим видам профессиональной деятельности: организационно-управленческая, информационно-аналитическая, предпринимательская.

Бакалавр по направлению подготовки 080200 «Менеджмент» должен решать следующие профессиональные задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:

• организационно-управленческая деятельность:

участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой);

участие в разработке и реализации комплекса мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;

планирование деятельности организации и подразделений;

формирование организационной и управленческой структуры организаций;

организация работы исполнителей (команды исполнителей) для осуществления конкретных проектов, видов деятельности, работ;

разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);

контроль деятельности подразделений, команд (групп) работников;

мотивирование и стимулирование персонала организации для достижения стратегических и оперативных целей.

• информационно-аналитическая деятельность:

сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;

построение внутренней информационной системы организации для сбора информации с целью принятия решений, планирования деятельности и контроля;

создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;

оценка эффективности проектов;

подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;

оценка эффективности управленческих решений.

• предпринимательская деятельность:

разработка бизнес-планов создания нового бизнеса;

организация предпринимательской деятельности.