5. Графическое представление данных в курсовых работах

В курсовых работах все иллюстрации, именуемые рисунками (графики, диа­граммы и др.), являются важным элементом, равным по значению тексту и пре­восходящим его по наглядности.

Значительно облегчают работу по наглядному представлению данных компь­ютерные программные средства. Например, с помощью пакета программы Micro­softExcelможно строить деловую графику, иллюстрирующую табличную ин­формацию.

Наличие интегрированного пакета таблиц и рисунков даст возможность уско­рить работу по выполнению курсовой работы, превратив столбцы чисел в нагляд­ные диаграммы и графики.

Типы графического представления данных. В компьютерных программ­ных средствах имеется большое количество типов графического представления данных. Они могут быть стандартными и нестандартными. К стандартным типам графического представления данных относятся графики и диаграммы.

Графики представляют собой масштабное изображение показателей, чисел с помощью геометрических знаков (линий, прямоугольников, кругов) или условно- художественных фигур. Они имеют большое иллюстративное значение. Благодаря им изучаемый материал становится более доходчивым и понятным.

В отличие от табличного материала график дает обобщающий рисунок поло­жения или развития изучаемого явления, позволяет зрительно заметить те законо­мерности, которые содержит числовая информация. На графике более вырази­тельно прослеживаются тенденции и связи изучаемых показателей (рисунки 1, 2).

Рис.1Динамика объемов выпуска продукции организации » 2003-2005 гг.

Рис. 2 Динамика объема реализации продукции организации 2000—2007 гг., рассчитанная базисным способом

Рис. 3.Динамика объема вклада на душу население, долл. США

Рис. 4 - Динамика объемов выпуска и реализации продукции организации в сопоставимых ценах за 2000-2007 гг.

В процессе анализа хозяйственной деятельности для графического представ­ления информации используются диаграммы. По своей форме они бывают стол­биковыми, круговыми, кольцевыми, линейными, точечными, цилиндрическими, конусными, пирамидальными, фигурными и т.д. По содержанию различают диа­граммы сравнения, структурные (секторные), динамические, графики связи, гра­фики контроля и т. д.

Диаграммы сравнения показывают соотношения разных объектов по какому- либо показателю. Наиболее простым и наглядным графиком для сравнения вели­чин показателей являются столбиковые (рисунок 3) и линейные диаграммы (рису­нок 4).

Для их составления используют прямоугольную систему координат. В стол­биковых диаграммах на оси абсцисс размещают основу столбцов одинакового размера для всех объектов. В линейчатых диаграммах основу полос размещают на оси ординат, а масштаб - на оси абсцисс. Высота каждого столбца должна быть соразмерна величине показателя, который нанесен в соответствующем масштабе на ось ординат.

Структурные (секторные) диаграммы позволяют выразить удельный вес со­ставных частей в общей величине показателя (рисунок 5).

В них изображение показателя дается в виде разбитых на секторы геометриче­ских фигур (квадратов, кругов, колец), площадь которых берется за 100%.

6. ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Бизнес-план организации: характеристика его основных разделов и методика составления.

2. Внеоборотные активы организации: анализ и поиск путей повышения эффек­тивности их использования.

3. Основные средства организации и пути повышения эффективности их исполь­зования.

4. Оборотные средства организации и резервы повышения эффективности их ис­пользования в промышленности.

5. Анализ оборотных активов организации и влияния их на эффективность ее работы.

6. Обеспеченность материальными ресурсами производственных организаций и влияние их объема на результаты хозяйственно-финансовой деятельности про­изводственных организаций.

7. Материальные ресурсы промышленной организации и пути повышения эффек­тивности их использования.

8. Выпуск и реализация продукции производственных организаций: сущность, значение и перспективы роста.

9. Выручка от реализации продукции промышленной организации. Влияние объ­ема и качества реализуемой продукции на конкурентоспособность организа­ции.

10.Производственная программа и резервы роста выпуска продукции промыш­ленной организации.

11.Производственная мощность промышленной организации: оценка эффектив­ности ее использования в целях повышения конкурентоспособности выпус­каемой продукции.

12.Трудовые ресурсы и регулирование трудовых отношений в современных

условиях.

13.Трудовые ресурсы организации: анализ состояния и эффективности их исполь­зования.

14.Показатели по труду и заработной плате работников организации и пути их оп­тимизации в современных условиях.

15.Показатели по труду и заработной плате: расчет оптимальных их размеров

в условиях рыночных отношений.

16.Экономическая эффективность труда в промышленной организации и основ­ные направления ее повышения,

17.Производительность и эффективность труда. Оценка взаимосвязи показателей по труду и оплаты труда работников промышленной организации.

18.Эффективность и производительность труда. Резервы и пути повышения про­изводительности труда работников промышленной организации.

19.Производительность труда работников организации: планирование и поиск ре­зервов ее роста с целью увеличения выпуска продукции и прибыли.

20.Оплата труда отдельных категорий работников. Организация премирования работников.

21.Организация оплаты труда и направления ее совершенствования.

22.Фонд заработной платы: характеристика, состав, планирование,

23.Материальные затраты организации, пути их оптимизации в условиях рыноч­ной конкуренции.

24.Себестоимость продукции: подходы к ее формированию. Поиск резервов сни­жения себестоимости выпускаемой продукции,

25.Анализ затрат и себестоимости промышленной продукции. Поиск резервов оптимизации затрат на производство.

26.Анализ расходов промышленной организации и оценка их влияния на финан­совые результаты работы организации.

27.Планирование расходов организации и пути их оптимизации в условиях рыноч­ной конкуренции.

28.Стратегия ценообразования организации: пути ее совершенствования с целью увеличения прибыли.

29.Формирование отпускных цен в производстве. Организация контроля за цена­ми и управление ими.

30.Доходы промышленной организации и резервы их роста.

31.Источники образования доходов промышленной организации. Поиск резервов

роста доходов с целью повышения конкурентоспособности организации.

32.Планирование доходов промышленной организации как фактор увеличения прибыли.

33.Прибыль промышленной организации: сущность, значение, виды, порядок об­разования и распределения. Пути повышения прибыли.

34.Планирование прибыли организации, поиск резервов роста в условиях ры­ночной конкуренции.

35.Инвестиционная деятельность промышленной организации и пути повыше­ния ее эффективности.