Тема 22. Фонд заработной платы: характеристика, состав, планирование

План

Введение.

1. Сущность, источники образования и направления использования фонда за­работной платы.

   1. Сущность и источники образования фонда заработной платы.

   2. Направления использования фонда заработной платы, его стимулирую­щая роль в современных условиях.

   3. Порядок планирования фонда заработной платы в современных условиях

2. Анализ фонда заработной платы по организации.

   1. Экономическая характеристика деятельности организации.

   2. Анализ состава и структуры фонда заработной платы по организации.

   3. Оценка стимулирующей роли фонда заработной платы в целях повыше­ния эффективности труда работников по организации.

3. Порядок планирования фонда заработной платы в организации.

Заключение.

Список используемых источников.

Приложения.

Л.: [1], [3]-[4], [6], [9], [14], [18], [33]-[35].

Приложения к курсовой работе:

1. Баланс организации (форма №1).

2. Отчет о прибылях и убытках (форма №2).

3. Статистический отчет формы 12-п (срочная) «Отчет о производстве про­дукции и выполненных работах, услугах промышленного характера».

4. Статистический отчет формы 4-ф (затраты) «Отчет о затратах на производ­ство продукции (работ, услуг)».

5. Статистический отчет формы 12-т «Отчет по труду и движению работников».

6. Статистический отчет формы 6-т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров».

7. Статистический отчет формы 1-т «Отчет по труду».

8. Статистический отчет формы 1-т (пром) «Отчет по труду».

9. Положение об оплате труда работников организации.

10. Положение о премировании работников организации (если разрабатыва­ется отдельно от положения об оплате труда).

11. Расчеты планового фонда заработной платы.

Методические указания по написанию курсовой работы

В теоретической части курсовой работы следует пояснить сущность, состав и источники образования фонда заработной платы. Немаловажно пояснить направ­ления его использования, особо отметив стимулирующую функцию фонда зара­ботной платы. Здесь также следует пояснить порядок планирования отдельных элементов фонда заработной платы в разрезе различных категорий работников.

Подраздел 2.2 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами (Приложение 7, табл.7.109-7.111).

Подраздел 2.3 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами (Приложение 7, табл. 7.77, 7.87, 7.105-7.106).

В разделе 3 планирование фонда заработной платы можно отразить в таблице (Приложение 7, табл. 7.112).

При отсутствии возможности рассчитать фонд заработной платы на плани­руемый период в целом по организации, постарайтесь рассчитать фонд заработ­ной платы на планируемый период отдельных работников Вашей организации. Для этого можно воспользоваться таблицами (Приложение 7, табл. 7.113-7.114).

Тема 23. Материальные затраты организации, пути их оптимизации в условиях рыночной конкуренции

План

Введение.

1. Материальные затраты организации как фактор, определяющий конкурен­тоспособность продукции в современных условиях развития экономики.

   1. Себестоимость продукции: сущность, структура и значение.

   2. Материальные затраты, их значение в повышении конкурентоспособно­сти продукции и повышении прибыли организации.

2. Экономическая оценка материальных затрат как основного элемента себе­стоимости продукции.

   1. Экономическая характеристика деятельности организации.

   2. Анализ себестоимости продукции организации.

   3. Анализ материальных затрат организации.

3. Пути оптимизации материальных затрат в условиях рыночной конкуренции.

Заключение.

Список используемых источников.

Приложения.

Л: [1], [3], [8], [11], [15], [22], [26], [30]-[36].

Приложения к курсовой работе:

1. Баланс организации (форма №1).

2. Отчет о прибылях и убытках (форма №2).

3. Статистический отчет формы 12-п (срочная) «Отчет о производстве про­дукции и выполненных работах, услугах промышленного характера».

4. Статистический отчет формы 4-ф (затраты) «Отчет о затратах на производ­ство продукции (работ, услуг)».

5. Отчет о себестоимости произведенной продукции (работ, услуг) и финан­совых результатах (форма №7).

6. Плановые и отчетные калькуляции отдельных видов продукции.

7. Статистический отчет формы 12-т «Отчет по труду и движению работников».

Методические указания по написанию курсовой работы

В теоретической части курсовой работы в подразделе 1.1 следует пояснить сущность и значение снижения себестоимости продукции в целях повышения прибыли и конкурентоспособности продукции и организации в целом. Дайте ха­рактеристику видов себестоимости и ее классификацию. Опишите состав затрат, включаемых в себестоимость продукции. В подразделе 1.2 более глубоко поясни­те сущность и опишите состав материальных затрат. Поясните значение оптими­зации затрат в целях повышения эффективности деятельности организации.

Подраздел 2.2 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами (Приложение 7, табл. 7.115-7.118).

Подраздел 2.3 целесообразно сопровождать аналитическими таблицами (Приложение 7, табл. 7.119-7.120).