Заключение

В заключение хотелось бы еще раз отметить, что выбор методов влияния на подчиненных составляет основу менеджмента. Для выбора верных методов управления руководитель получает, анализирует и использует различные виды информации, благодаря которым он имеет возможность выбрать правильный способ руководства. Экономические, организационные, административные, нравственные и многие другие факторы определяют межличностные отношения в трудовом коллективе, которые позволяют влиять на него целенаправленно.

Экономические методы выступают в качестве различных способов воздействия руководителей на персонал для достижения поставленных целей. При позитивном использовании экономических методов конечный результат проявляется в хорошем качестве продукции и высокой прибыли. Наоборот, при неправильном использовании экономических законов, их игнорировании или пренебрежении можно ожидать низких или негативных результатов.

Список используемой литературы

1. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. М.,2013. – 528 с.

2. Катаева Л.Д., Абрамова Д.К. Управление персоналом. — Новосибирск, 2009. – 260 с.

3. Кузнецов Ю. В. Проблемы теории и практики менеджмента. СПб., 2010.- 405с.

4. Менеджмент (Современный российский менеджмент): Учебник/Под ред. Ф.М. Русинова и М.Л. Ризу. – М.: ИД ФБК-Пресс, 2010. – 504 с.

5. Одегов Ю.Г. , Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. Уч. Пособие для вузов./ Ю.Г.Одегов, Л.В. Карташова. – М.: Издательство «Экзамен», 2012. – 372 с

6. Основы управления персоналом / Под ред. Б. М. Генкина. М., 2011. – 354 с.

7. Персональный менеджмент: Учебник для вузов / Под общ. ред. д-ра экон. наук, проф. С.Д. Резника. — М.: ИНФРА-М, 2010. – 557 с.

8. ​ Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. — М.: Аспект Пресс, 2009. – 543 с.

9. ​Радугин А. А., Радугин К. А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. Воронеж, 2010. – 618 с.

10.  Резник С.Д. Теория организации: Учебник для вузов. - Пенза: ПГУАС, 2009. – 398 с.

11. Рюттингер Р. Культура предпринимательства. М., 2012. – 410 с.

12. Современный менеджмент: принципы и правила / Под ред. В. И. Данилова - Данильянца. М.—Нижний Новгород, 2012. – 341 с.

13. Теория организации. Учебник для экономических вузов/ Под ред. В.Н. Дружинина. — СПб.: Питер, 2010. – 443 с.

14. Цветаев в.М. Управление персоналом. – сПб: Питер, 2012. – 394

1 Кузнецов Ю. В. Проблемы теории и практики менеджмента. СПб., 2010. С.- 122.

2 Основы управления персоналом / Под ред. Б. М. Генкина. М., 2011. С.– 136.

3 Одегов Ю.Г. , Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. Уч. Пособие для вузов./ Ю.Г.Одегов, Л.В. Карташова. – М.: Издательство «Экзамен», 2012.С.– 62.

4 Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2012. С.– 253.

5 Основы управления персоналом / Под ред. Б. М. Генкина. М., 2011.С. – 377.