44

Содержание

Введение……………………………………………………………………….......3

Глава 1. Основы методов управления в организации…....…5

1.1. Система управления: сущность, понятия и подходы…..……......................5

1.2. Методы управления персоналом …………………….....………………...…9

1.3. Экономические методы...........................................................………….......12

ГЛАВА 2. ПРИМЕНЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В ГБУК «ВОЛГОГРАДСКИЙ МУЗЫКАЛЬНЫЙ ДРАММАТИЧСЕКИЙ КАЗАЧИЙ ТЕАТР»............................................................................................……31

2.1. История, основные направления деятельности ГБУК «Волгоградский музыкально-драматический казачий театр». ……….…………………….....……31

2.2. Финансовая деятельность театра. Стимулирование. Премирование........33

2.3. Финансовая деятельность театра. Ценообразование....….………………..36

Глава 3. Нововведения в системе экономических методов управления организацией в гбук «волгоградский музыкально-драматический казачий театр»...................…….............37

3.1. Развитие ГБУК "Волгоградский музыкально-драматический казачий театр" с помощью экономических методов управления. Дополнительные источники финансирования. ……...........................................................................37

3.2. Предложения по увеличению прибыли театра ………………..................38

Заключение ...........................................................................................................42

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………...43

Введение

Актуальность темы исследования обусловлена происходящими в настоящее время сложными процессами реорганизации предприятий, переходом к новым концепциям управления персоналом, что ставит перед их руководителями комплексные проблемы повышения эффективности управления персоналом.

Степень научной разработанности проблемы. Анализ опубликованных работ свидетельствует о том, что проблема управления персоналом в организации занимает важную роль в современном менеджменте. Изучению и развитию управления экономических методов  посвящено множество работ как зарубежных, так и российских авторов. Среди них: Беляцкий Н.Г., Велесько С.Е., Грачев М.В., Коханов Е.Ф., Волгина Н.А., Журавлева П.В., Одегова Ю.Г. Среди зарубежных авторов - Грэкхем Х.Т., Беннетт Р., Кунц Г., О′доинел С., Тичи Н., Девана М.А., Якокка Ли.

Объект исследования. В качестве объекта настоящего исследования - экономические методы управления.

Предметом исследования является организация методов управления персоналом.

Цель и задачи исследования. Исходя из актуальности, характера и степени разработанности проблемы целью исследования является изучения экономических методов управления и оценка эффективности управления в организации.

Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:

• раскрыть сущность и различные подходы к управлению человеческими ресурсами в современных условиях;

• изучить методы управления используемых в организации;

• обосновать виды методов управления;

• проанализировать теоретико-методологические основы функционирования систем экономических методов управления.

Теоретической и методологической основой курсовой работы явились труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные вопросам стратегии эффективного управления человеческими ресурсами на предприятии. Для решения поставленных в работе задач применялись методы анализа системы управления.

Структура работы.  Курсовая работа состоит из введения, трех глав, включающих восемь параграфов, заключения, списка литературы, изложена на 43 листах машинописного текста.