Мотивація як загальна функція менеджменту

1. Поняття мотивації та її зміст

Мотивація – це відокремлений вид управлінської діяльності, яка забезпечує процес спонукання себе та інших працівників на дії спрямовані на досягнення особистих цілей та цілей організації.

В процесі історичного розвитку мотивація пройшла 2 етапи:

1. Застосування політики «батога і пряника»

2. Використання методів психології

Мотивація базується на 2-х категоріях:

1. Потребах (відчуття психології або фізіологічної нестачі)

2. Винагороди

Потреби поділяються на первинні (фізіологічні) і вторинні (психологічні).

Винагороди поділяються на внутрішні (самовираження, самоповага, спілкування) і зовнішні (заробітна плата, кар’єра, відпустка).

3. Бізнес планування

Конструкція бізнес плану (типові розділи)

1. Вступ (загальна характеристика майбутньої діяльності)

2. Характеристика продукції (послуги та аналіз ситуації у сфері майбутньої діяльності):

1. Тут розкриваються основні параметри характеристики відмінності від інших видів продукції

2. Фотографії, картинки

3. Розраховується ціна, собівартість, можливий обсяг виробництва та очікуваний прибуток

4. Поточна ситуація і тенденції розвитку

3. Оцінка ринку збуту і конкуренції

1. Конкуренти, споживачі і покупці

2. Виробники аналогічних товарів

3. Умови і обсяги продажу, технічний сервіс і реклама

4. Характеристика продукції конкурентів

5. Рівень цін на ринку і у конкурентів

6. Способи отримання інформації про конкурентів

4. Стратегія маркетингу

1. Схема розповсюдження і канали збуту

2. Алгоритм ціноутворення

3. Реклама

4. Методи стимулювання продажу

5. Організування після продажного обслуговування клієнтів

6. Спосіб продажу товарів через магазини, шляхом укладання угод

7. Прогноз нової продукції

5. Плани виробництва

1. Виробничі площі і потужності

2. Порядок одержання сировини і матеріалів

3. Обладнання і технологія

4. Виробнича схема підприємства

5. Витрати на виробництво, утилізацію відходів і екологію

6. Організаційний план

1. Господарські товариства

Господарські товариства це підприємства, або інші суб’єкти господарювання, створені юридичними особами, або громадянами, шляхом об’єднання їх майна і участі у підприємницькій діяльності товариства з метою одержання прибутку.

В Україні існують наступні види товариства:

1. Акціонерне товариство.

2. Товариство з обмеженою відповідальністю.

3. Товариство з додатковою відповідальністю.

4. Повне товариство.

5. Командитне товариство.

Всі товариства мають спільні риси:

1. Вони є юридичними особами.

2. Засновниками і учасниками товариства можуть бути суб’єкти господарювання, а також громадяни що не є суб’єктами господарювання.

3. Можуть здійснювати будь-яку підприємницьку діяльність.

4. Можуть відкривати рахунки в банках, укладати угоди лише після державної реєстрації.

Господарське товариство є власником:

1. Майна, що передається йому у власність засновниками і учасниками.

2. Продукції, виробленої в результаті господарської діяльності.

3. Доходи, одержані від господарської діяльності.

4. Інше майно.

Права учасників:

1. Має право вести справи товариства.

2. Брати участь в розподілі прибутку і одержувати його частку (дивіденди).

3. Одержувати інформацію про діяльність товариства.

4. Має повне право вийти в передбаченому порядку зі складу товариства.

Учасники господарського товариства зобов’язані:

1. Додержуватися вимог установчих документів товариства та виконувати рішення його органів управління.

2. Вносити вклади (оплачувати акції) у розмірі, порядку та коштами передбаченими установчими документами.

3. Інші обов’язки.

В господарському товаристві рекомендується створювати резервного (страхового) фонду у розмірі встановленому в установчих документах, але не в меншому ніж 25% статутного фонду.

Прибуток господарського товариства утворюється з надходжень від його господарської діяльності після покриття матеріальних витрат і витрат на оплату праці. З економічного прибутку товариства сплачуються передбачені законом податки та інші матеріальні платежі а також відсотки по кредитах банків.

Прибуток одержаний після зазначених розрахунків залишається в розпорядженні товариства, яке визначає його використання згідно з установчими документами.