5. Делопроизводство в кадровой службе

76. Документ и системы документации. Состав и содержание кадровой документации, основные документы, регламентирующие управление персоналом (правила внутреннего распорядка, штатное расписание, должностные инструкции, трудовые договоры (контракты) и др.).

77. Правила оформления документов (состав реквизитов, требования к их оформлению, требования к бланкам документов и их оформлению)

78. Порядок оформления документов при приеме на работу. Порядок оформления документов при переводе, расторжение трудового договора (контракта).

79. Порядок заполнения типовых форм. Порядок учета кадров.

80. Приказ как вид распорядительного документа. Порядок подготовки приказов по личному составу.

81. Ведение трудовой книжки. Ведение личных дел.

82. Современные способы и техника создания документов. Организация документооборота. Систематизация документов, номенклатура для их формирования и хранения.

3. Организация труда персонала

83. Сущность организации труда и необходимость ее совершенствования на научной основе. Краткий исторический очерк развития организации труда персонала.

84. Научная организация труда – понятие, содержание, задачи и принципы. Экономическая эффективность научной организации труда.

85. Регламентация и проектирование организации труда. Организация рабочих мест и создание благоприятных условий труда.

86. Устройство и планировка помещений и размещение рабочих мест. Планировка рабочего места, оснащение и оборудование. Условия труда

87. Организация технического нормирования: объекты и методы, задачи, виды норм.

88. Изучение затрат рабочего времени и содержание труда персонала организации (хронометраж, фотография рабочего времени). Нормативы времени.

89. Организация процессов труда по управлению коллективом.

90. Виды умственного труда, методы и средства выполнения управленческих операций.

91. Организационно-распорядительная деятельность персонала управления. Делегирование полномочий, основные правила.

92. Индивидуальное планирование рабочего времени руководителя (специалиста). Принципы и правила планирования рабочего времени.

7.Технологии управленческого консультирования

93.Управленческое консультирование в рыночной экономике.

94.Становление и развитие рынка консультирования в России.

95. Типы консалтинговых организаций и их характеристика.

96.Теоретические основы управленческого консультирования.

97. Виды и формы консультирования.

98. Профессионально важные качества личности и профессиональная компетентность специалиста по управленческому консультированию.

99. Выбор консультанта и консалтинговой фирмы. Критерии выбора (брэнд, качество, виды и стоимость услуг).

100. Внешние и внутренние консультанты, положительные и отрицательные моменты их работы.

101. Организация деятельности службы управленческого консультирования.

102. Содержательно-организационные аспекты деятельности управленческого консультанта.

103. Управленческое консультирование в условиях антикризисного управления.

104. Основные этапы управленческого консультирования.

105. Модели работы управленческого консультанта.

106. Сферы управленческого консультирования.

107. Консалтинговые фирмы и фрилансеры.