Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Диагностика кадрового потенциала предприятия (организации, фирмы). (1).docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
206.6 Кб
Скачать

Список использованных источников

  1. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.- М.: Эксом, 2013. – 406 с.

  2. Веснин В.Р. Управление персоналом: учебник. – М.: Проспект, 2012. – 384 с.

  3. Виханский О.С. Менеджмент.– М.: Экономистъ, 2011. – 415 с.

  4. Дуракова И.Б. Управление персоналом: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 349 с.

  5. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 246 с.

  6. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. – М.: Дело, 2011. – 463 с.

  7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 481 с.

  8. Красноженова Г.Ф., Симонин П.В. Управление трудовыми ресурсами: учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2013. – 547 с.

  9. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2011. – 517 с.

  10. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2012. – 432 с.

  11. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда. - М.: МИК, 2010. – 540 с.

  12. Чередниченко И.П. Психология управления: учебник. – Ростов н/Д: Феникс, 2011. – 219 с.

  13. Авилов А. Концепция рефлексивного управления: как оценить кандидата в руководители // Кадровик. – 2014. - №12. – С.6-16.

  14. Анисимова И. Концепция формирования системы аудита управления персоналом в организации // Кадровик. – 2014. - №11. – С.19-24.

  15. Бижиев А. С. Особенности формирования и использования кадрового резерва государственной и муниципальной службы // Государственная власть и местное самоуправление. — 2013. — № 3. — С. 23–29.

  16. Грачев В. Функции службы управления персоналом организации и их систематизация // Кадровик. – 2014. - №5. – С.36-50.

  17. Завьялова Е.К. Особенности управления человеческими ресурсами инновационно-активных компаний // Вестник СПбУ. Менеджмент. - 2012. – № 2. – С.78-106.

  18. Одегов Ю. Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом // Кадровик. – 2011. - №2. – С.82-90.

  19. Поляков В.А. Технология карьеры // ЭКО. - 2014. - №1. – С. 61-64.

  20. Федеральное государственное казенное учреждение «Байкальский поисково-спасательный отряд МЧС России» [Электронный ресурс] – Электр. данные http://www.bpso.ru/?page_id=5. (Дата обращения 07.02.2016)

  21. Берглезова Т. В. Понятие кадрового потенциала и его влияние на эффективность деятельности промышленного предприятия [Электронный ресурс] // Корпоративный менеджмент. — URL: http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn08/07.shtml. (Дата обращения 07.02.2016)

  22. Куршиева Н. М. Современное состояние и динамика формирования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы [Электронный ресурс] // Вопросы управления — URL: http://vestnik.uapa.ru/en/issue/2013/01/06/ (Дата обращения 07.02.2016)

Приложение 1

Рисунок 1. - Организационно-штатная структура федерального государственного казенного учреждения «Байкальский поисково-спасательный отряд МЧС России»

Приложение 2

Таблица 1.

Штатная численность личного состава ФГКУ «БПСО МЧС России»

Наименование показателя

Годы

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Численность работников, чел.

в том числе:

254

254

228

254

329

321

331

руководители, чел.

69

59

49

56

68

68

68

специалисты, чел.

185

195

179

198

261

253

263

Таблица 2.

Кадровая динамика ФГКУ «БПСО МЧС России» по полу

Наименование показателя

Годы

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

Численность работников, чел.

в том числе:

254

254

228

254

329

321

331

мужчин, чел.

232

232

207

231

264

256

287

женщин, чел.

22

22

21

14

65

65

44

Приложение 3

Рисунок 2. - Структура кадрового состава персонала по возрастному признаку, 2015г.

Рисунок 3. - Структура кадрового состава персонала по наличию стажа работы, 2015г.

Приложение 4

Таблица 3

Данные о движении персонала ФГКУ «БПСО МЧС России»

2014

2015

Темп роста % к 2012 году

2015

Темп роста % к 2015 году

Принято

75

12

16

25

208

Уволено по собственному желанию

10

15

150

5

33

Уволено за нарушение дисциплины

5

5

100

0

-

Среднесписочная численность

254

329

129

321

97

Таблица 4

Коэффициенты движения кадров ФГКУ «БПСО МЧС России»

Показатели

2014

2015

Отклонение от 2014

2015

Отклонение от 2015

Коэффициент общего оборота

35,4

9,7

-25,7

9,3

-0,4

Коэффициент оборота по приему

33,2

3,6

-29,6

7,8

4,2

Коэффициент оборота по увольнению

5,9

6,07

0,17

1,5

-4,57

Коэффициент текучести кадров

5,9

6,07

0,17

1,5

-4,57

Приложение 5

Рисунок 4. - Количество человек, прошедших обучение по программам «Профессиональная и первоначальная подготовка спасателей» за 2014- 2015 гг.

Рисунок 5. - Количество человек, прошедших обучение по программе «Подготовка водолазов» за 2014- 2015 гг.

Приложение 6

Рисунок 6. - Количество человек, прошедших обучение по программе «Промышленный альпинизм и др.» за 2014- 2015 гг.

Рисунок 7. - Укомплектованность кадрами в отчетный период

Рисунок 8. - Случаи нарушений трудовой и исполнительской дисциплины за 2014- 2015 гг.