- •Содержание
- •1. ТеоретиКо - методологические аспекты конкурентосПОсобности организации..……………………………………8
- •1.3. Факторы, влияющие на уровень конкурентоспособности организации………………………………………………………………………31
- •2. Анализ конкурентоспособности ооо «виктория»………………...40
- •Введение
- •1. 1. ТеоретиКо - методологические аспекты конкурентосПОсобности организации
- •1.1.Понятие «конкурентоспособность», экономическое содержание
- •Часть 1. Конкуренция и стратегия: основные концепции
- •Часть 2. Конкурентоспособность регионов
- •Часть 3. Конкурентные решения социальных проблем
- •1.2. Методы анализа конкурентоспособности организации
- •1.3. Факторы, влияющие на уровень конкурентоспособности организации
- •2. Анализ конкурентоспособности ооо «виктория»
- •2.1. Характеристика деятельности предприятия
- •Проведем анализ динамики численности и квалификационного состава работников парикмахерской ооо «Виктория» за 2 года.
- •2.2. Влияние внешней среды на деятельность парикмахерской ооо «Виктория»
- •2.3. Выявление конкурентной позиции ооо «Виктория» на рынке
- •2.4. Пути повышения конкурентоспособности организации ооо «Виктория»
- •Заключение
- •Список литературы
2.4. Пути повышения конкурентоспособности организации ооо «Виктория»
Оценим конкурентоспособность оказываемых услуг ООО «Виктория» по исходным данным, приведенным в таблице 12.
Таблица 12
-
Показатели
Услуги организации ООО «Виктория»
Стрижка
Педикюр и маникюр
Солярий
Мелирование, окраска
1.Рынок, на котором представлена услуга
2. Показатель значимости рынка
3. Уровень конкурентоспособности услуги на данном рынке
4. Объем продаж услуг на данном рынке, тыс. руб.
5. Удельный вес услуг в объеме услуг
г. Иваново
1,0
0,95
900
0,4
г. Иваново
0,7
1,05
210
0,1
район пл. Революции
0,5
1,10
730
0,2
г. Иваново
0,5
0,97
800
0,3
Проведем расчет конкурентоспособности организации «Экспресс- такси»:
Корг = 0,4 *1,0 * 0,95 + 0,1 *0,7 * 1,05 + 0,2*0,5 *1,10 + 0,3 *0,5 *0,97 = 0,9
Анализ структуры услуг и конкурентоспособности организации позволяет сделать следующие выводы:
1. Конкурентоспособность организации высокая, примерно на 10% ниже мирового уровня.
2. В структуре оказываемых услуг организации примерно 90% объема услуг конкурентоспособны в г. Иваново.
3. Для повышения конкурентоспособности организации необходимо снимать с оказания услугу по педикюру, повышать качество и другие показатели конкурентоспособности остальных услуг.
Комплексная оценка предприятия определяет конкурентоспособность предприятия и его потенциал в деловом сотрудничестве, является гарантом эффективной реализации экономических интересов всех участников хозяйственной деятельности, как самого предприятия, так и его партнеров.
Таблица 13
Оценка конкурентоспособности организации ООО «Виктория»
Факторы успеха |
Оценка потенциала предприятия |
Относительный уровень потенциала предприятия по сравнению с оптимальным потенциалом |
|
действующий |
оптимальный |
||
Общее управление:
|
0,7
0,3 0,8
0,9 0,5 |
1,0
1,0 1,0
1,0 1,0 |
0,64 |
Финансовое управление:
|
0,2 0,3 0,7 0,5 0,8 |
1,0 1,0 1,0 1,0 1,0 |
0,5 |
Маркетинг:
|
0,5
0,7
0,8 |
1,0
1,0
1,0 |
0,67 |
Производство:
|
0,8 0,7
0,9
0,9 |
1,0 1,0
1,0
1,0 |
0,825 |
Итого среднее арифметическое: 0,655
В таблице 13 дана комплексная оценка ООО «Виктория» со стороны многих факторов. При оценке комплексного показателя следует вывод о том, что потенциал 65,5% это средний, причем производственный потенциал находится на высоком уровне, это характеризует предприятие с хорошей стороны. Общее управление и маркетинг находятся примерно на одном уровне: маркетинговая политика в системе сервиса, распределения, продвижения услуг, сбыта, рекламы проводится на предприятии на высоком уровне высококвалифицированным специалистом – маркетологом. Особое внимание необходимо уделить развитию этих трех компонентов.
