Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Владимирский государственный университет имени А.Г. и Н.Г. Столетовых»

Институт экономики и менеджмента

Кафедра: Экономики и управления инвестициями и инновациями

Курсовая работа

по дисциплине «Экономика предприятия»

на тему : «Анализ численности работников предприятия ООО «Монострой»  за период 2012-2013 гг.»»

Выполнила:

ст-ка.гр. ЭКк-212 Мухина Ю.М.

Приняла:

проф. Андреева Н.В.

Владимир 2014

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Владимирский государственный университет имени А.Г. и Н.Г. Столетовых»

Институт экономики и менеджмента

Кафедра: Экономики и управления инвестициями и инновациями

Задание к курсовому проекту

по дисциплине «Экономика предприятия»

на тему : «Анализ численности работников предприятия ООО «Монострой»  за период 2012-2013 гг.»

Задание выполнила:

ст-ка.гр. ЭКк-212 Мухина Ю.М.

Задание выдал:

проф. Андреева Н.В.

Владимир 2014

Содержание Введение …………………………………………………………………………………. 4 Глава 1. Анализ организационной структуры управления предприятием….…. 5 Краткая характеристика предприятия……………………………………………….. 5 1.2 Анализ организационной структуры отдела труда и заработной платы……...... 10 Глава 2. Анализ персонала предприятия…………………………………….……….11 2.1 Структура работников по численности……………………………………………... 11 2.2 Анализ работников предприятия по образовательному уровню………………... 12 2.3 Анализ возрастной структуры работников предприятия ………………..……….... 15 2.4 Анализ работников предприятия по общему стажу………………………….…... 16 2.5 Анализ работников предприятия по стажу в данной организации………….….. 18 Глава 3. Анализ оплаты труда на предприятия………………………...………...… 20 3.1 Формирование фонда оплаты труда……………………………………………...… 20 3.2 Особенности начисления заработной платы различным категориям персонала…………………………………………………………………………………. 21 3.3 Расчет среднего заработка за период нахождения работника в командировке……………………………………………………………..…………..….. 24 3.4 Расчет отпускных………………………………………………………….……..….. 29 3.5 Расчет больничных листов……………………………………….……………....…. 30 Глава 4. Налогообложение оплаты труда…………………………………………..…. 33 4.1 Отчисления с фонда оплаты труда……………………………………….……....… 33 4.2 Налогообложение физических лиц (НДФЛ)……………………………..….….… 36 Глава 5. Структура выплат социального характера…………………………….… 39 Глава 6. Движение кадров на предприятии…………………………………………………….…...… 41 Заключение……………………………………………………………………………………………………………….…. 44 Список использованной литературы………………………………………………………………..………… 47 Приложения…………………………………………………………………………………….………………….….....… 50
						080100 – ПЗ - КП
Изм.	Колич	Лист	№док.	Подпись	Дата
							Стадия	Лист		Листов
							КР	3
							ВлГУ ЭК-112
Выполнил		Мухина Ю. М.
Проверил		Андреева Н.В.

Введение.

По определению специалистов-социологов труд является категорией не только экономической, но и политической, так как занятость населения, уровень его профессиональной подготовки, эффективность труда в жизни государства в целом и регионов в частности играют очень важную роль в развитии общества. В связи с этим особое внимание государство уделяет правовым основам организации и оплаты труда. На практике это выражается большим количеством законодательных актов и иных документов государственного и регионального уровня по вопросам труда и заработной платы. Основные нормативные документы: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - Налоговый кодекс РФ; -Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 “Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты”; - Постановление Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. № 213 “Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы”. Цель данной работы – провести анализ численности заработной платы на предприятии. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - провести анализ организационной структуры предприятия; -проанализировать численность и квалификационную структуру работников предприятия; - провести анализ труда работников; - рассмотреть социальные аспекты работников; Ниже приведен пример выполнения курсовой работы на основе деятельности предприятия ООО “Монострой”.

Глава 1. Анализ организационной структуры предприятия

1.1 Краткая характеристика предприятия

Строительная компания «Монострой» была организованна в декабре 1993 г. (Постановление № 795 от 29.12.1993 Администрации Фрунзенского района города Владимира) с целью осуществления коммерческой деятельности на принципах хозрасчета и самофинансирования для своего экономического, технического и социального развития, роста благосостояния как учредителей, так и членов трудового коллектива.

Основным предметом деятельности «Монострой» является строительство зданий и сооружений, оказание услуг по ремонту и реконструкции существующих объектов, изготовление строительной продукции.

С момента основания строительной компании генеральный директор Чижов Олег Александрович — инженер-строитель. Окончил в 1980 году Владимирский строительный техникум, в 1989 году — Владимирский политехнический институт и в 2002 году — Всесоюзный заочный финансовый институт по специальности финансовый менеджмент.

Имеет общий стаж работы в строительстве 36 лет. Прошел большой путь от рабочего-каменщика до генерального директора «Монострой».

Чижов Олег Александрович награжден в 2004 году Почетной грамотой ОАО «РосСевЗапСтрой», а в 2005 году — нагрудным знаком МинРегионРазвития РФ «Почетный строитель России».

Главный инженер «Монострой» Тихонов Иван Петрович, стаж работы в строительстве 36 лет. Окончил в 1980 году Владимирский строительный техникум, в 1989 году — Владимирский политехнический институт по специальности инженер-строитель.

В 1993-1994 гг. численность на «Монострой» составляла всего 10 человек, в настоящее время она выросла до 280 человек.

На 2009-2010 гг. заключены госконтракты:

1. на строительство социального дома по ул. Тихонравова;

2. на капитальный ремонт общеобразовательной школы №6 в г. Владимире.

В настоящее время получена разрешительная документация на строительство:

1. торгово-офисного центра в мкр. №25 (исторического ядра города)

2. элитной малоэтажный жилой застройки мкр. №25 (исторического ядра города)

3. два многоэтажных жилых дома по ул. Горького (центр дома)

4. многоквартирного 17- этажного жилого дома в мкр. пос. Юрьевец.

В 2004 2007, 2008 г. г. «Монострой» — лучшая строительная организация Владимирской области по итогам областного конкурса.

По итогам работы за 2007 год общество с ограниченной ответственностью «Монострой» занесено на областную «Галерею Славы».

Огромный производственный потенциал компании позволяет активно участвовать во всех городских мероприятиях и оказывать поддержку муниципальным учреждениям, выделяя необходимую технику и людей.

В рамках городской программы «Владимирские дворики» «Монострой» строит в городских дворах детские игровые площадки.

Оказывает благотворительную помощь школам, дошкольным учреждениям — изготовление мебели, косметический ремонт.

«Монострой» — один из учредителей городского Благотворительного фонда «Владимир», который помогает мэрии Владимира реализовать социальные программы.

За активную благотворительную деятельность компания не раз получала благодарности от администраций районов и города: благодарности от комитета по молодежной политике областной администрации за помощь в проведении первого областного турнира по хоккею среди дворовых команд и клубов по месту жительства, от совета ветеранов Фрунзенского района за помощь в проведении ремонта принадлежащего Совету помещения, от ГУ «Центра занятости населения Владимира»за активное участие в реализации социальных программ содействия занятости населения.

Огромный производственный потенциал компании позволяет активно участвовать во всех городских мероприятиях и оказывать поддержку муниципальным учреждениям, выделяя необходимую технику и людей.

В рамках городской программы «Владимирские дворики» «Монострой» строит в городских дворах детские игровые площадки.

Адреса детский площадок:

Суздальский проспект, дома 15-а, 17, 35, 13-А, 29

ул. Комиссарова, дома 18, 7, 22, 26, 9

ул. Соколова-соколенка, д. 20

Монострой оказывает благотворительную помощь школам, дошкольным учреждениям — изготовление мебели, косметический ремонт.

«Монострой» — один из учредителей городского Благотворительного фонда «Владимир», который помогает мэрии Владимира реализовать социальные программы.

В рамках городской программы "Социально трудовая адаптация молодежи" ООО "Монострой" предоставляет старшеклассникам и студентам вакансии на время летних каникул.

Так же оказывается спонсорская поддержка одаренной молодежи, молодым талантам, Школе олимпийского резерва "Дзюдо 88", Детской гимнастической школе.

Ведется сотрудничество с Управлением Культуры, Управлением образования, Управлением по физической культуре и спорту.

Оказана спонсорская помощь воинской части 6253 ВВ МВД России (выделены строительные материалы, изготовлена мебель).

Ведется сотрудничество со здравоохранением (изготовление и установка дверей больницы АвтоПрибор в Пульмонологическом отделении, Городская больница №2 - изготовление шкафов для операционных блоков).

Спонсорская поддержка общероссийской общественной организации "Союз пенсионеров России". Городское общество инвалидов "Сочувствие".

За активную благотворительную деятельность компания не раз получала благодарности от администраций районов и города: благодарности от комитета по молодежной политике областной администрации за помощь в проведении первого областного турнира по хоккею среди дворовых команд и клубов по месту жительства, от совета ветеранов Фрунзенского района за помощь в проведении ремонта принадлежащего Совету помещения, от ГУ «Центра занятости населения Владимира» за активное участие в реализации социальных программ содействия занятости населения.

Рассмотрим таблицу, в которой показаны основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО «Монострой» за 2011-2013 гг.

Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности ООО «Монострой» за 2011-2013 гг.

Показатели	2011	2012	2013
Выручка от реализации, руб	35970540	46370900	47644110
Прибыль от продаж, руб	11138220	16568430	19891760
Себестоимость реализованной продукции, руб	17508950	22135450	23820550
Рентабельность продаж, %	31,0	35,7	41,7

Из таблицы мы можем увидеть, что у всех основных показателей деятельности наблюдается тенденция к увеличению. Предприятие имеет возрастающую прибыль и устойчивое финансовое положение. Это также подтверждается графически (Рис. 1.1). Графическое изображение показателей более наглядно изображает тенденцию развития показателей во времени.

Рис. 1.1 Динамика основных показателей финансово-хозяйственной деятельности ООО “Монострой” ,руб

Структура управления ООО “Монострой” показана на рис. 1.2

Рис. 1.2 Структура управления на ООО “Монострой ”

ООО “Монострой” достаточно большая фирма, среднегодовая численность работников в 2013 г. составила 208 человек. Экономическая служба ООО “Монострой” состоит из финансово-экономического отдела. Штат бухгалтерии составляет 5 человек: главный бухгалтер, бухгалтер 2 категории, экономист, кассир и специалист по кадрам.