Тема № 16 «Индивидуальные трудовые споры и порядок их разрешения»

1. Комиссия по трудовым спорам образуется:

а) из нечётного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на три года

б) из числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на два года

в) из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год;

г) из чётного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год.

2. Решение комиссии по трудовым спорам:

а) имеет обязательную силу и утверждению нанимателем либо профсоюзом не подлежит;

б) является рекомендательным;

в) имеет обязательную силу;

г) имеет обязательную силу, поскольку иное не определено законодательством.

3. Немедленному исполнению в соответствии с гражданским процессуальным законодательством подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы:

а) но не свыше чем за три месяца;

б) но не свыше чем за два месяца;

в) но не свыше чем за шесть месяцев;

г) но не свыше чем за один месяц.

Тема № 17 «Охрана труда. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде»

1.Непосредственно государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде осуществляет:

а) инспекция по труду;

б) Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;

в) департамент инспекции труда Министерства труда и социальной защиты;

г) Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь и его структурные подразделения в областях и г. Минске.

2. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь:

а) профсоюзы;

б) представительные органы работников;

в) представительные органы нанимателей;

г) представительные органы нанимателей и работников.

3. За нарушение законодательства о труде предусмотрены следующие виды юридической ответственности:

а) административная;

б) дисциплинарная;

в) материальная;

г) уголовная;

д) административная; дисциплинарная; материальная; уголовная.