Учебный модуль 5. Организация учета и учет расчетов с персоналом организации по оплате труда Модульная единица 11. Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда

Понятие персонала организации и характеристика обязательств, возникающих между организацией и ее работниками. Формы, системы и виды оплаты труда. Нормативное регулирование учета расчетов с персоналом по оплате труда. Учет численности работников.

Цель изучения - приобретение компетенций в части организации учета расчетов с персоналом по оплате труда.

Рассматриваемые вопросы:

1. Нормативное регулирование организации учета расчетов с персоналом по оплате труда.

2. Организация учета и учет численности работников.

3. Научные и практические аспекты формы, системы и видов оплаты труда.

Вопросы для повторения:

1. Дайте определение персонала организации

2. Дайте определение заработной платы

3. Дайте определение оплаты труда

4. Дайте определение основной заработной платы

5. Дайте определение дополнительной заработной платы

6. Дайте определение фонда оплаты труда

7. На основе заключения какого договора работник организации вступает с ней в трудовые отношения?

8. Как рассчитывается заработная плата работника при повременно-премиальной оплате труда?

9. От чего зависит заработок рабочего при прямой сдельной оплате труда?

10. От чего зависит заработок рабочего при сдельно-прогрессивной оплате труда?

11. Какая информация приводится в табеле учета рабочего времени?

Рекомендуемая литература:

1. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве: учеб. .пособие/ С.М. Бычкова, Д.Г. Бадмаева; под ред. С.М. Бычковой. - М.: Эксмо, 2008. - 400с.

2. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве: учебник / под ред. Н.Г. Белова, Л.И. Хоружий. – М.: Эксмо, 2010. – 608с.

3. Бухгалтерский учет в сельскохозяйственных организациях: учеб. для вузов / Г. М. Лисович. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 450 с

4. Ендовицкий, Д.А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет и отчетность, экономический анализ : учеб. пособие / Л.А. Вострикова, Д.А. Ендовицкий .— М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2012 .— ЭС РУКОНТ

5. Пизенгольц М.З. Бухгалтерский финансовый учет / М.З. Пизенгольц. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 480 с.

6. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08. 2000 № 117 - ФЗ. Принят ГД ФС РФ от 19.07.2000

7.Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197 - ФЗ. Принят ГД ФС РФ 21.12.2000

8.Постановление Правительство Российской Федерации «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24 декабря 2007 г. № 922 (в ред. Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 № 916)

9 . Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ. Принят ГД ФС РФ 22.11.2011г.

10. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации. Утверждено приказом Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н (с изменениями и дополнениями).

11. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008). Утверждено приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н (с изменениями и дополнениями).

12. Положение по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010). Утверждено приказом Минфина России от 13.12.2010 № 167н  

13. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятель­ности организации и инструкция по его применению. Утверждены при­казом Минфина РФ от 31.10.2000 г. № 94н.

14. Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств. Утверждены приказом Минфина РФ от 13.06.1995г. № 49

15. Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях. Утверждены директором Департамента финансов и бухгалтерского учета Минсельхоза России 22 октября 2008 года