2.3 Планирование численности персонала

Численность работающих определяется отдельно по категориям:

- рабочие (основные и вспомогательные);

- руководители;

- специалисты;

- служащие.

Различают явочную и списочную численность рабочих. Явочная численность- это количество работников, явившихся на работу в течение суток. Списочная численность – это общая численность работников на определенную дату.

Для расчета численности необходим баланс рабочего времени одного рабочего в год, который составляется для основных и вспомогательных рабочих. Для основных рабочих режим работы – непрерывный, для вспомогательных рабочих режим работы – прерывная производственная неделя (пятидневная рабочая неделя, два выходных).

Баланс рабочего времени одного рабочего рассмотрен в таблице 3.

Таблица 3

Баланс рабочего времени одного рабочего, дни

Статьи баланса	Рабочие
	основные	вспомогательные
Календарный фонд времени, Тк	365	365
Выходные дни, Тв	0	78
Праздничные дни, Тпр	0	12
Номинальный фонд времени, Тн	365	275
Невыходы на работу, Тнев
в том числе: основной и дополнительный отпуск	35	28
по болезни	18	10
по уходу за ребенком	11	6
выполнение государственных и общественных обязанностей	15	5
Продолжение таблицы 3
прочие причины (отпуска учащихся и др.)	17	2
Действительный фонд времени, Тд	269	224
Коэффициент списочного состава, Ксп = Тк/Тд	1,36	1,23

Номинальный фонд времени:

1) для непрерывного производства

Тн = Тк,

(14)

Т_н = 365 (дней)

2) для прерывного производства

Тп = Тк – Тв – Тпр,

(15)

Т_п = 365 – 78 – 12 = 275 (дней)

Действительный фонд времени:

1) для прерывного производства

Тд = Тн – Тнев,

(16)

Т_д = 365 – 96 = 269 (дней)

2) для прерывного производства

Тд = Тп – Тнев,

(17)

Т_д = 275 – 51 = 224 (дней)

Коэффициент списочного состава:

1) для непрерывного производства

(18)

.

2) для прерывного производства

(19)

.

Для расчета списочного числа рабочих применяются следующие методы:

- по нормам выработки;

- по нормам времени;

- по нормативам обслуживания;

- расстановкой по рабочим местам.

Расчет численности рабочих участка выщелачивании – 1 будем производить по нормам обслуживания. Для этого принимаем следующие нормативы обслуживания агрегатов:

Основные рабочие:

1) аппаратчик-гидрометаллург (16 чел.)

Н_об = 0,79 (чел./шт.)

2) аппаратчик-гидрометаллург, занятый на выщелачивании спека (6 чел.) Н_об = 0,29 (чел./шт.)

3) аппаратчик-гидрометаллург, занятый на фильтрации (12 чел.)

Н_об = 0,59 (чел./шт.)

4) машинист насосных установок (12 чел.)

Н_об = 0,59 (чел./шт.)

Вспомогательные рабочие:

1. слесарь дежурный (5 чел.)

Н_об = 0,81 (чел./шт.)

2. электромонтер смены (4 чел.)

Н_{об =} 0,65 (чел./шт.)

3. слесарь ремонтник технологического оборудования (9 чел.)

Н_об = 1,47 (чел./шт.)

4. электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (5чел.)

Н_об = 0,79 (чел./шт.)

5. электрогазосварщик (3 чел.)

Н_об = 0,49 (чел./шт.)

6. газорезчик (1 чел.)

Н_об = 0,16 (чел./шт.)

7. чистильщик (рабочий по отчистке внутренней поверхности аппаратуры (14 чел.)

Н_об = 2,28 (чел./шт.)

Явочную и списочную численность будем рассчитывать по следующим формулам:

,

(20)

где Ч_яв – явочная численность рабочих, чел.;

Н_об – норма обслуживания агрегата в смену, чел./шт.

С – число смен в сутки.

,

(21)

где Ч_сп – списочная численность рабочих, чел.;

К_сп – коэффициент списочного состава.

Основные рабочие:

1. аппаратчик-гидрометаллург

, (чел./сутки) чел.

2. аппаратчик-гидрометаллург, занятый на выщелачивании спека

(чел./сутки) чел.

3. аппаратчик-гидрометаллург, занятый на фильтрации

(чел./сутки) чел.

4)машинист насосных установок

(чел./сутки) чел.

Вспомогательные рабочие:

1) слесарь дежурный

(чел./сутки) чел.

2) электромонтер

(чел./сутки) чел.

3) слесарь ремонтник технологического оборудования

(чел./сутки) чел.

4) электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

(чел./сутки) чел.

5) электрогазосварщик

(чел./сутки) чел.

6) газорезчик

(чел./сутки) чел.

7) чистильщик (рабочий по отчистке внутренней поверхности аппаратуры

(чел./сутки) чел.

Численность всех рабочих на участке выщелачивания – 1 глиноземного цеха:

Ч_яв =11,85+4,5+8,85+8,85+4,05+3,25+7,35+3,95+2,45+0,8+11,4=67,3 чел/сутки

Ч_сп = 16+6+12+12+5+4+9+5+3+1+14 = 87 чел.

Явочное число рабочих на участке меньше списочного. Это связано с балансом рабочего времени: с невыходами рабочих на работу по различным обстоятельствам, таких как основной и дополнительный отпуск, болезнь, уход за ребенком, выполнение государственных и общественных обязанностей, прочие причины (отпуска учащихся).

Все расчеты сведем в таблицу.

Профессиональный, квалификационный состав основных и вспомогательных рабочих представлен в таблице 4.

Таблица 4

Состав рабочих по участку

Профессия рабочих	Кол-во агрега-тов	Норма обслу-живания	Числен-ность в сутки	Количество рабочих				Коэффи-циент списочного состава
				явочное			Списочное
				в смену	в сутки
Основные рабочие
аппаратчик – гидрометаллург	5	0,79	3	3,95	11,85	16		1,36
аппаратчик – гидрометаллург, занятый на выщелачивании спека	5	0,29	3	1,5	4,5	6		1,36
аппаратчик – гидрометаллург, занятый на фильтрации	5	0,59	3	2,95	8,85	12		1,36
машинист насосных установок	5	0,59	3	2,95	8,85	12		1,36
Вспомогательные рабочие
слесарь дежурный	5	0,81	1	4,05	4,05	5		1,23
электромонтер	5	0,65	1	3,25	3,25	4		1,23
слесарь ремонтник технологического оборудования	5	1,47	1	7,33	7,35	9		1,23
электромонтер смены	5	0,79	1	3,45	3,45	5		1,23
электрогазосварщик	5	0,49	1	2,45	2,45	3		1,23
газорезчик	5	0,16	1	0,8	0,8	1		1,23
чистильщик	5	2,28	1	11,4	11,4	14		1,23
Всего рабочих				44,1	67,4	87

На участке выщелачивания-1 глиноземного цеха функциональная организационная структура управления. Начальнику участка подчиняются старший мастер, технолог, механик участка, электрик участка, экономист и нормировщик; старшему мастеру подчиняются сменные мастера.

Согласно штатному расписанию определяется численность руководителей, специалистов, служащих участка – по данным практики. Их численность представлена в таблице 5.

Таблица 5

Численность руководителей, специалистов, служащих.

Должность	Категория	Количество человек
1	2	3
Начальник участка	Руководитель	1
Старший мастер	Руководитель	1
Сменный мастер	Руководитель	4
Итого		6
Инженер-технолог	Специалист	1
Механик участка	Специалист	1
Электрик участка	Специалист	1
Инженер-экономист	Специалист	1
Нормировщик	Специалист	1
Итого		5
Секретарь	Служащий	1
Табельщик	Служащий	1
Кладовщик	Служащий	1
Гардеробщик	Служащий	1
Итого		4
Всего		15

Численность и структура персонала участка выщелачивания-1 представлена в таблице 6.

Таблица 6

Численность и структура персонала участка

Категория	Количество человек	Удельный вес в общей численности, %
1. Рабочие, в том числе: основные вспомогательные	46 41	85,3 45,1 40,2
2. Руководители	6	5,9
3. Специалисты	5	4,9
4. Служащие	4	3,9
Итого	102	100

Удельный вес рабочих в общей численности составляет 85,3%, следовательно, структура считается удовлетворительной.