Вопросы и задания для контроля самостоятельной работы

Тема 1. Понятие и правовые основания дифференциации правового регулирования труда

1. Разграничить дифференциацию и дискриминацию.

2. Соотнести общие и специальные нормы в дифференциации правового регулирования труда.

3. Найти авторские позиции по вопросу классификации оснований дифференциации правового регулирования труда и составить развернутую схему классификации оснований.

Тема 2. Особенности регулирования труда, обусловленные личностью работника

1. Назвать особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха женщин и лиц, воспитывающих детей.

2. Особенности правового регулирования труда одиноких матерей. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющих детей при расторжении трудового договора. Гарантии другим лицам, воспитывающим детей.

3. Особенности правового регулирования труда лиц, ухаживающих за заболевшими членами семьи.

4. Рабочее время и время отдыха несовершеннолетних работников.

5. Особенности оплаты труда лиц, не достигших возраста 18-ти лет.

6. Рабочее время и время отдыха инвалидов, особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора.

7. Ответственность работодателя за нарушение законодательства в сфере привлечения и использования иностранной рабочей силы.

8. Гарантии материального, медицинского, жилищного и пенсионного обеспечения иностранцев, работающих в Российской Федерации.

9. Составить таблицу:

Категория работников	Заключение трудового договора	изменение и прекращение трудового договора	Рабочее время и время отдыха	Оплата труда
Женщины….
Несовершеннолетние
Инвалиды
Иностранные граждане

Тема 3. Особенности регулирования труда, обусловленные спецификой работодателя

1. Работодатели – субъекты малого предпринимательства: понятие субъектов малого предпринимательства, их классификация, особенности правового регулирования труда.

2. Особенности рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций.

3. Работа-стажировка на зарубежном предприятии на основе межправительственных соглашений или соглашений между отечественными и иностранными фирмами. Работа российского гражданина в международной организации

4. Составить трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица.

5. Провести анализ локальных актов ТНК на предмет выявления особенностей правового регулирования и противоречий трудовому законодательству РФ. Результат анализа оформить письменно.

Тема 4. Особенности регулирования труда, обусловленные спецификой трудовой деятельности.

1. Режим труда и отдыха педагогических работников. Оплата труда педагогических работников.

2. Дисциплина труда педагогических работников

3. Оплата труда медицинских работников

4. Режим труда и отдыха работников транспорта.

5. Дисциплина труда работников транспорта

6. Особенности статуса спортивных тренеров.

7. Аттестация и спортивное лицензирование спортивных тренеров. Права и обязанности спортивных тренеров.

8. Материальная и дисциплинарная ответственность руководителя организации

9. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа юридического лица

10. Особенности регулирования труда работников, имеющих доступ к коммерческой, служебной, профессиональной тайне и персональным данным.

11. Ответственность за нарушение требования о сохранении конфиденциальности информации.

12. Составить трудовой договор с руководителем организации.

13. Заполнить таблицу на основе анализа нормативных правовых актов: «ответственность за нарушение законодательства о защите тайны»

Вид тайны	дисциплинарная	материальная	административная	уголовная
Государственная
Служебная
Коммерческая
Профессиональная
Персональные данные

14. Составить развернутую схему защиты охраняемой законом тайны (государственной тайны и других видов конфиденциальной информации) в трудовых отношениях, с отражением всех этапов и мер, которые должны быть приняты работодателем.