3. Расчет потребности в кадрах. Штатная ведомость

Различают следующие категории рабочих:

• Основные производственные рабочие;

• Вспомогательные рабочие;

• Руководители и специалисты;

• Служащие;

• Младший обслуживающий персонал(МОП)

К основным производственным рабочим относятся слесари основного производства, автомеханики и т.д. Необходимое количество основных производственных рабочих определяется исходя из трудоемкости соответствующего участка, действительного фонда времени рабочих и берется из курсового проекта по МДК.01.02 – «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта».

К вспомогательным рабочим относятся электрики, слесари по ремонту, наладчики. Необходимое количество вспомогательных рабочих определяется в процентном отношении от количества основных рабочих и принимается в размере 10-15%.

Ч_ВСП. = Ч_ОСН. х 15/100, чел

Ч_ВСП. = 3 х 15/100=0.45, чел (принимаем за 1) (3)

Количество руководителей, служащих, МОП определяется в процентном отношении от общего количества основных и вспомогательных рабочих и составляет:

• Руководители – 10-12%

Ч_РУК = (Ч_ОСН + Ч_ВСП) х 12/100, чел

Ч_РУК = (3+1)х12/100=0.48, чел (принимаем за 1) (4)

На основании произведенных расчетов составляется таблица 2.

Таблица 2- Сводная ведомость состава работающих

Категория работающих	Общее количество	Разряд	Часовая тарифная ставка, руб.	Оклад, руб.
1	2	3	4	5
Основные рабочие	3	4	40.95
Вспомогательные рабочие	1	3	37.90
Руководители	1			11200
Служащие
МОП
ИТОГО:	5	10	78.85	11200

1.4 Расчет фонда оплаты труда

Фонд оплаты труда рассчитывается для каждой категории работающих.

Прямая зарплата основных производственных рабочих определяется по формуле:

ЗП_ОСН. = ЧТС х Т, руб. (5)

ЗП_ОСН. = 40.95х6072 = 248648, руб.

где ЧТС – часовая тарифная ставка, руб.;

Т – трудоемкость работ участка, чел.-час.;

Оплата труда вспомогательных рабочих зависит от количества отработанного времени и ЧТС, при этом необходимо учитывать количество вспомогательных рабочих.

ЗП_ВСП. = ЧТС х F_Д.РАБ х Ч_ВСП., руб. (6)

ЗП_ВСП. = 37.90 х 1840 х 1 = 69736

где F_Д.РАБ. – действительный годовой фонд времени одного рабочего, час.;

Ч_ВСП. – численность вспомогательных рабочих, чел;

ЧТС – часовая тарифная ставка, руб.

Оплата труда руководителей осуществляется на основании должностного оклада

ЗП_РУК.= О_К х 12 х Ч_РУК, руб. (7)

ЗП_РУК.= 11200 х 12 х1 = 134400, руб.

где О_К – размер должностного оклада, руб.;

Ч_РУК – численность руководителей, чел;

12 – число месяцев в году

При расчете фонда оплаты труда (ФОТ) необходимо учитывать:

• Прямую зарплату, рассчитанную на основании расценок, тарифов, окладов;

• Премиальную надбавку, составляющую 40% от прямой зарплаты;

• Районный коэффициент, составляющий 15% от суммы прямой зарплаты и премии;

• Дополнительную зарплату за неотработанное время, составляющую 10% от основной зарплаты(оплата отпусков, выполнение государственных обязанностей и т.д.)

После расчета ФОТ определяются отчисления во внебюджетные фонды, которые составляют 30% от ФОТ.

Среднемесячная заработная плата определяется по формуле:

ЗП_СР. = ФОТ/(12 х Ч), руб. (8)

ЗП_СР.ОСН. = 248648/(12х3)=6907, руб.

ЗП_СР.ВСП.= 69736/(12х1)=5811, руб.

ЗП_СР.РУК.= 134400/(12х1)=11200, руб.

где ФОТ – фонд оплаты труда каждой категории работающих, руб.;

Ч – численность каждой категории работающих, чел.

На основании произведённых расчетов составляем таблицу 3.

Таблица 3 – Расчет ФОТ по категориям работающих

Катего- рия работа- ющих	Кол-во чел.	Годовая прямая зарплата, руб.		Пре мия руб.	Райо ный коэффициент, руб.	Основная Зарп- лата, Руб.	Доп. Зарплата, руб.	ФОТ, руб.	Отчисления с ФОТ, руб.
		По тарифу	По окладу
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Основ ные рабочие	3	248648	_____	99459	52216	400323	40032	440355	132106
Вспомогатель ные рабочие	1	69736	______	27894	14645	112275	11228	123503	37051
Руково- дители	1	______	134400	53760	28224	216384	21638	328022	71406
Служа щие	______	______	_____	______	______	______	_____	_____	_____
МОП	______	______	_____	_____	______	_____	_____	_____	_____
Итого	5	318384	134400	181113	95085	728982	72898	801880	240563