4. Видатки бюджетів на фінансування закладів культури і мистецтва

Відповідно до бюджетної класифікації за функціональною ознакою до закладів культури й мистецтва належать:

1. У мистецтві – театри, цирки, філармонії, музичні та танцювальні колективи, концертні організації, творчі спілки тощо.

2. У культурі – бібліотеки, музеї і виставки, заповідники, палаци і будинки культури, клуби, архіви та архівні заклади.

3. Заклади кінематографії.

Найбільшу частину видатків на фінансування закладів культури й мистецтва становлять видатки на оплату праці. Для деяких закладів галузі встановлені показники контингенту (оперативно-сітьові), які використовуються при плануванні їх видатків, а саме для бібліотек – бібліотечні фонди, а для музеїв – музейні фонди. Ці показники контингенту використовуються при плануванні видатків на оплату праці, а саме при визначенні штатної чисельності працівників, яка залежить від встановлених нормативів бібліотечних чи музейних фондів на одну посаду.

Заробітна плата працівника у сфері культури, педагогічного працівника закладу освіти сфери культури складається з посадового окладу (тарифної ставки), надбавки за почесне звання («народний» або «заслужений»), доплати за науковий ступінь (доктор або кандидат наук), доплати за вислугу років залежно від стажу роботи в державних і комунальних закладах культури, закладах освіти сфери культури, інших надбавок та доплат, премій, винагород за творчу діяльність, передбачених законодавством в стандартних як і для інших працівників бюджетної сфери розмірах.

5. Бюджетне фінансування розвитку фізичної культури і спорту

Видатки на фізкультуру й спорт згідно бюджетної класифікації за функціональними напрямами поділяються:

1. Утримання національних збірних команд України.

2. Проведення навчально-тренувальних зборів і спортивних змагань.

3. Підготовка та участь національних збірних в олімпійських та параолімпійських іграх.

4. Навчально-тренувальна робота спортивних організацій.

5. Утримання апарату управління спортивних організацій.

6. Фінансова підтримка спортивних споруд.

7. Інші видатки – перепідготовка кадрів, міжнародне співробітництво, придбання медичного обладнання, фінансова підтримка громадських організацій фізкультурно-спортивного спрямування.

При розрахунках витрат на оплату праці до уваги беруться посадові оклади працівників бюджетних установ та організацій фізичної культури й спорту, затверджені Кабінетом Міністрів. До заробітної плати встановлюються надбавки за майстерність (почесні, спортивні звання) та доплати (за науковий ступінь, за шкідливі умови праці)

Крім того за рішенням керівників бюджетних установ, закладів та організацій фізичної культури і спорту, в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, можуть призначатися інші надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (за високі досягнення у праці; за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання); за складність, напруженість у роботі) та доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків їх посадових окладів (за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників; за суміщення професій (посад); за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт).

Кількість посад встановлюється типовими штатними розписами, а ставки зарплати на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.