1.5 Расчет количества ремонтных рабочих в атп

Определение количества ремонтных рабочих, занятых на ТО и ТР

Определение количества явочных рабочих по формуле

Р_я =Т_ТОиТР/Ф_н∙h, чел, (20)

где Р_я – ямочное число рабочих ТО и ТР, чел;

Ф_н – номинальный годовой фонд времени одного рабочего, час;

h – число смен.

Р_я = 4316,30/1520∙1=2,8.

Принимаем 3 чел.

Номинальный фонд рабочего времени определяется по формуле

Ф_н =(Д_к-Д_в-Д_п-Д_о-Д_б-Д_го-Д_пр)·t_р , час, (21)

где Д_к – количество календарных дней в году;

Д_в – количество выходных дней в году;

Д_п – количество праздничных дней в году;

Д_о – количество дней ежегодного основного и дополнительного оплачиваемых отпусков;

Д_б – количество дней неявок на работу по болезни;

Д_го – количество дней освобождения от работы в связи с исполнением государственных обязанностей;

Д_пр – прочие дни;

t_р – продолжительность смены, час.

Ф_н =(365-104-14-50-5-1-1)·8=1520 час.

Списочное количество ремонтных рабочих определяем по формуле

Р_с =Т_ТОиТР/Ф_д , чел, (22)

где Р_с – списочное число ремонтных рабочих, чел;

Ф_д – действительный годовой фонд рабочего времени одного рабочего, час.

Р_с = 4316,30/1402,64=3,07.

Принимаем 3 чел.

Ф_д =(Д_к-Д_в-Д_п-Д_от)·t_p·h_ув , час, (23)

где Д_от – число дней отпуска, дней;

h_ув – коэффициент невыхода на работу по уважительной причине, h_ув = 0,89.

Ф_д =(365-104-14-50)·8·0.89=1403 час.

Списочное кол-во рабочих принимается (считаем до целого числа) чел

1.6 Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих в атп

Часовые тарифные ставки для слесарей по ремонту автомобилей

Таблица 6-Тарифные ставки

Разряды	I	II	III	IV	V	VI
Тарифные ставки	-	-	-	-	88,60	94,40
Количество рабочих	-	-	-	-	2	1

Определяем среднюю тарифную ставку ремонтного рабочего по формуле

t_cp = t_ст.1 N_р.1 + ... + t_{cт 6}·N_р6 /P_c., руб, (24)

где t_1-6р - часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда;

N_р - число рабочих соответствующего разряда;

P_c. - число ремонтных рабочих.

t_cp = (88,60+94,40)/2=90,53 руб.

Определяем тарифную заработную плату

ТЗП = t_cp · Т_общ , т. руб, (25)

ТЗП =90,53·4316,3=390,75 т. руб.

Определяем премию, составляющую 25% от тарифной заработной платы

П = (%П/100) · ТЗП, т. руб, (26)

П = (20/100)·290,75=78,15 т.руб.

Определяем доплаты, составляющие 10% от тарифной заработной платы

Д = (%Д/100) · ТЗП, т. руб, (27)

Д = (10/100)·390,75=39,08 т. руб.

Определяем районный коэффициент, составляющий 30% по формуле

РК = (%РК/100) · (ТЗП + П+ Д), т. руб, (28)

РК = (30/100)·(390,75+78,15+39,07)=152,39 т. руб.

Определяем северную надбавку от суммы тарифной заработной платы, премии и доплаты

СН = (%СН/100) · (ТЗП + П + Д), т. руб, (29)

СН = (50/100)·(390,75+78,15+39,07)=253,99 т. руб.

Определяем основную заработную плату по формуле

ОЗП = ТЗП + П + Д + РК + СН , т. руб, (30)

ОЗП=390,75+78,15+39,08+152,39+253,99=914,36 т. руб.

Определяем процент дополнительной заработной платы

% ДЗП = Д_о/(Д_к - Д_в - Д_п - Д_о) · 100% + 1%, (31)

где Д_о – дни отпуска,50 дня;

Д_в – выходные дни, 104дня;

Д_к – календарные дни, 365 дня;

Д_п – праздничные дни, 14 дней.

% ДЗП =50/(365-104+14+50)·100%+1%=26,38%.

Определяем дополнительную заработную плату

ДЗП = % ДЗП · ОЗП /100% , т. руб, (32)

ДЗП =26,38·914,36/100%=241,21 т. руб.

Определяем фонд заработной платы ремонтных рабочих

ФЗП = ОЗП + ДЗП, т. руб, (33)

ФЗП =914,36+241,21=1155,57 т. руб.

Определяем фонд заработной платы с страховыми взносами

ФЗП_{страх.взнос..} = 1,34 х ФЗП, т. руб, (34)

ФЗП_{страх.взнос} = 1,34·1155,57=1548,46 т. руб.