- •Спортивный клуб как основа обеспечения социально-трудовых отношений в сфере физической культуры и спорта
- •Содержание
- •Глава II. Современные правовые аспекты взаимодействия
- •Глава III. Основы ПравовоГо регулирования труда в физкультурно-спортивных организациях ..Стр.
- •Глава IV. От спортивного клуба - к Центру олимпийской подготовки. (Управленческо-правовая технология создания) ..Стр. Введение
- •Глава I. Опыт организационно-педагогического управления спортивным клубом в условиях рыночных отношений.
- •Глава II. Современные правовые аспекты взаимодействия спортклуба, органов государственной власти, местного самоуправления и коммерческих структур в развитии физкультуры и спорта
- •Автономная некоммерческая организация - эффективная форма взаимодействия.
- •2 Прибыль и доходы на достижение общественно-значимой цели.
- •3 Правовые основы экономической поддержки некоммерческих организаций.
- •Глава III основы ПравовоГо регулирования труда в физкультурно-спортивных организациях
- •Практический комментарий к трудовому договору. Трудовой договор я ______________________________________________________, гражданин
- •Вариант
- •А) на неопределённый срок. Начало действия _____________________________ б) на определённый срок_______________________________________________
- •В) на время выполнения определённой работы ____________________________
- •4. Права и обязанности Работника:
- •5. Права и обязанности Работодателя
- •Глава IV От спортивного клуба к центру олимпийской подготовки (Управленческо-правовая технология создания спортивной автономной некоммерческой организации).
- •Резюме проекта
- •II. Законодательные основы в развитии спорта.
- •III практический финансовый расчет средств на содержание
- •IV. Спортивно-коммерческая индустрия должна складываться из доходных объектов как имущественных, так и неимущественных.
- •Программа Развития спортивно-культурного центра олимпийской подготовки “Авангард” Омск – 2002
- •Обоснование необходимости проекта
- •Описание организации инициатора проекта
- •Конкретные ожидаемые результаты
- •Дальнейшее финансирование - перспективы финансовой стабильности
- •Состав наблюдательного совета:
- •Целью деятельности Организации является:
- •Учредителями организации являются:
- •Юридический статус организации
- •Деятельность организации.
- •Для достижения своих уставных целей организация вправе осуществлять предпринимательскую деятельность:
- •Имущество организации.
- •Имущество организации составляет материальные ценности и финансовые ресурсы, находящиеся на её балансе. Источниками образования имущества является:
- •Органы управления и надзорные органы организации.
- •К исключительной компетенции Правления относится решение следующих вопросов:
- •Президент организации выполняет следующие функции:
- •Учет и отчетность организации
- •VII. Реорганизация и ликвидация организации
Президент организации выполняет следующие функции:
в рамках своей компетенции без доверенности действует от имени организации, представляет её в отношениях с любыми юридическими и физическими лицами, органами власти и управления в Российской Федерации и за рубежом;
является членом правления по должности;
обеспечивает выполнение решений Правления;
принимает на работу и увольняет персонал организации в соответствии с действующим законодательством;
распоряжается имуществом и денежными средствами организации.
в рамках компетенции без доверенности заключает от имени организации договоры, выдает доверенности, открывает в банках расчетный и другие счета, хранит печать организации;
выполняет другие функции, вытекающие из настоящего Устава и трудового договора.
Президент обязан предоставлять Председателю Правления и Наблюдательному совету информацию о деятельности организации.
Наблюдательный совет Автономной некоммерческой организации (далее - Совет) осуществляет надзор за деятельностью организации, использованием средств, соблюдением законодательства.
Совет осуществляет свою деятельность посредством проведения регулярных и внеочередных проверок деятельности органов управления организации как самостоятельно, так и с привлечением соответствующих специалистов, назначения аудиторских проверок.
Состав совета формируется в количестве 7 человек представляющих органы государственной власти, местного самоуправления, спортивные и общественные организации. В состав Совета могут быть введены и иные лица, на основании их согласия и единогласного решения членов Совета.
Учет и отчетность организации
6.1. Организация осуществляет учет результатов своей деятельности, ведет в установленном порядке бухгалтерскую, статистическую и иную государственную отчетность и в соответствии с действующим законодательством несет ответственность за ее достоверность и своевременность предоставления уполномоченным органам.
Организация обеспечивает учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременно передает их на хранение в установленном порядке при реорганизации и ликвидации организации.
VII. Реорганизация и ликвидация организации
Решение о реорганизации и ликвидации организации принимается Правлением в порядке, определенным действующим законодательством РФ и настоящим Уставом.
Решение о ликвидации организации также может быть принято судом в случаях, установленных законом.
Процедура реорганизации и ликвидации осуществляется согласно действующему законодательству РФ.
В случае ликвидации ее имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, по решению ликвидационной комиссии направляется на цели, указанные в настоящем Уставе, если иное не установлено законом.
Организация считается прекратившей свое существование с момента исключения ее из единого государственного реестра юридических лиц.