- •Содержание
- •Тема 1. Организационно-методические основы и методы бухгалтерского учета
- •Учетная политика, содержание и ее назначение.
- •Роль и значение бухгалтерского учета в современных условиях.
- •Содержание и функции бухгалтерского учета, их значение в системе управления
- •Объекты, предмет и метод бухгалтерского учета
- •Имущество предприятия – классификация хозяйственных средств
- •Бухгалтерский баланс, система бухгалтерских счетов, двойная запись
- •Нормативное регулирование бухгалтерского учета
- •Бухгалтерская документация, ее классификация и значение
- •Формы организации бухгалтерского учета, их значение
- •Бухгалтерская (финансовая) отчетность
- •Учетная политика, содержание и ее назначение
- •5.Элементы учетной политики организации. Порядок ее формирования изменения.
- •Принципы и задачи финансового учета
- •Тема 2. Учет основных средств и нематериальных активов, материально-производственных запасов
- •Учет основных средств
- •Учет амортизации основных средств
- •Учет нематериальных активов
- •Понятие и оценка материально-производственных запасов
- •Учет заготовления и приобретения материальных ценностей
- •Документальное оформление учета материалов
- •Синтетический учет материально-производственных запасов
- •Аналитический учет материально-производственных запасов
- •Порядок списания материалов на производство
- •Учет материалов на производстве
- •Учет материалов на складах
- •Тема 3. Учет расчетов по оплате труда
- •Богаченко в.М., Кириллова н.А. Бухгалтерский учет для менеджеров: Учебник / в.М.Богаченнко, н.А.Кириллова. Изд-е 2-е, дополн. И перераб. – Ростов н/д: Феникс, 2010. – 368 с.
- •Учет расчетов по оплате труда.
- •Формы оплаты труда и состав фонда заработной платы
- •Первичная документация по учету оплаты труда и его оплаты
- •Учет расчетов по оплате труда
- •Порядок расчета страховых взносов в фонды социального страхования: базы, ставки
- •Тема 4. Учет денежных средств, финансовых вложений и расчетов
- •Учет кассовых операций
- •Учет операций на расчетном счете
- •Порядок открытия расчетных счетов организаций
- •Учет денежных средств и документов
- •Учет расчетных операций
- •Расчеты с покупателями и заказчиками
- •Расчеты с подотчетными лицами
- •Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам
- •Учет расчетов с дебиторами и кредиторами
- •Учет ценных бумаг, займов и финансовых вложений
- •Тема 5. Учет затрат на производство продукции (работ, услуг),учет готовой продукции и ее продаж
- •Затраты на производство и их классификация на основное и вспомогательные производства
- •Группировка затрат по экономическим элементам и статьям калькуляции
- •Основные методы учета затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции
- •Учет накладных расходов
- •Учет и оценка незавершенного производства
- •Учет выпуска готовой продукции
- •Документация по движению, отгрузке и реализации готовой продукции
- •Учет готовой продукции на складах
- •Учет и распределение коммерческих расходов
- •Учет отгрузки готовой продукции (работ, услуг)и их реализации
- •2) При учете реализации продукции по мере отгрузки и предъявления расчетных документов покупателю:
- •Тема 6. Учет капитала и финансовых результатов
- •Учет уставного капитала
- •Учет добавочного и резервного капитала
- •Учет финансового результата от обычного вида деятельности
- •Учет финансового результата от прочих доходов и расходов
- •Учет финансовых результатов и использования прибыли
- •Тема 7. Бухгалтерская отчетность
- •Отчетность организаций, ее значение в управлении
- •Содержание и порядок составления отчетности
- •Состав и содержание основных форм периодической отчетности
- •Содержание, правила и порядок составления основных форм отчетности
- •Раздел 1. Движение капитала
- •Раздел 2. Корректировки в связи с изменением учетной политики и исправлением ошибок
- •Раздел 3. Чистые активы
- •Отчет о движении денежных средств (форма 0710004)
- •Движение денежных средств по текущей деятельности.
- •Движение денежных средств по инвестиционной деятельности.
- •Движение денежных средств по финансовой деятельности.
- •Тема 8. Сущность, содержание, принципы и назначение управленческого учета
- •Теоретические основы управленческого учета
- •Принципы управленческого учета, его отличие от финансового учета
- •Особенности организации управленческого учета и его задачи
- •4.Функции управленческого учета
- •5.Организационные структура производства – основа управленческого учета, их характеристика
- •Тема 9. Концепции и терминологии классификации затрат. Основные модели учета затрат. Методы калькулирования себестоимости продукции.
- •Основные критерии организации управленческого учета (центр затрат, ответственности и рентабельности предприятия)
- •Объект управленческого учета. Производственные процессы
- •Оперативный учет производства. Незавершенное производство
- •Классификация затрат, контроль и регулирование уровня затрат в управленческом учете
- •Управленческая отчетность, ее виды
- •Оценка материальных запасов и затрат в финансовом и управленческом учете Сравнение финансового и управленческого учета
- •Трансфертные цены, их значение в управленческом учете
- •Сметы затрат на приобретение и использование материалов в управленческом учете
- •Нормативный учет затрат на производство
- •Калькулирование себестоимости по системе «стандарт-кост»
- •Учет затрат на производство по системе «директ-костинг»
- •Способы распределения по видам продукции (работ, услуг) сырья и основных материалов, отходов, вспомогательных материалов, топлива и энергии, используемых на технологические цели
- •Тема 10.Учет и исчисление затрат по местам формирования, центрам ответственности и бюджетирования
- •Центры ответственности и места формирования затрат
- •Сводная ведомость производственных затрат, тыс. Р.
- •2.Центры ответственности организации как основа бюджетирования
- •3.Центры затрат, центры прибыли, центры дохода, центры инвестиций
- •Характеристики центров ответственности
- •Бюджеты, их значение в управленческом учете
- •Организация бюджетирования на предприятиях
- •Виды бюджетов
- •Цели и концепции систем подготовки смет, виды сметных систем
- •Тема 11. Использование данных управленческого учета для обоснования решений на разных уровнях управления
- •Модели принятия управленческих решений на основе учетной информации
- •Понятие релевантной информации
- •Релевантный подход в управлении
- •Управленческий учет и оценка эффективности производственных инвестиций
- •Особенности учета и оценки краткосрочных и долгосрочных инвестиций
- •Принятие краткосрочных и долгосрочных управленческих решений
- •Тема 12. Анализ важнейших показателей финансово-хозяйственной деятельности организации
- •Богаченко в.М., Кириллова н.А. Бухгалтерский учет для менеджеров: Учебник / в.М.Богаченнко, н.А.Кириллова. Изд-е 2-е, дополн. И перераб. – Ростов н/д: Феникс, 2010. – 368 с.
- •Карпова т.П. Управленческий учет: Учебник для вузов. – м.: юнити, 2010. – 350 с.
- •Козлова е.П. Бухгалтерский учет в организациях / е.П.Козлова, т.Н.Бабченко, е.Н. Галанина. – 3-е изд., перераб. И доп. – м.: Финансы и статистика, 2010. – 752 с.
- •Кондраков н.П. Бухгалтерский учет: Учеб.Пособие. – 4-е изд., перераб. И доп. – м.: инфра-м, 2012. – 640 с.
- •Взаимосвязь управленческого учета и анализа
- •Источники анализа
- •3.Анализ себестоимости, модели формирования издержек
- •4.Анализ себестоимости, прибыли и рентабельности. Методика определения точки безубыточности производства
- •5.Анализ финансовой устойчивости организации
- •Тема 13. Анализ финансовых результатов
- •Богаченко в.М., Кириллова н.А. Бухгалтерский учет для менеджеров: Учебник / в.М.Богаченнко, н.А.Кириллова. Изд-е 2-е, дополн. И перераб. – Ростов н/д: Феникс, 2010. – 368 с.
- •Карпова т.П. Управленческий учет: Учебник для вузов. – м.: юнити, 2010. – 350 с.
- •Козлова е.П. Бухгалтерский учет в организациях / е.П.Козлова, т.Н.Бабченко, е.Н. Галанина. – 3-е изд., перераб. И доп. – м.: Финансы и статистика, 2010. – 752 с.
- •Кондраков н.П. Бухгалтерский учет: Учеб.Пособие. – 4-е изд., перераб. И доп. – м.: инфра-м, 2012. – 640 с.
- •1.Содержание, задачи, источники информации и методы финансового анализа
- •2. Общая оценка и анализ динамики прибыли до налогообложения
- •3.Фактоный анализ прибыли от продаж
- •4.Анализ и оценка использования чистой прибыли
- •5.Анализ качества прибыли
- •6.Влияние учета затрат на формирование прибыли
- •Постоянные и переменные издержки при изменении объема производства (сбыта)
- •7.Рентабельность как обобщающий показатель эффективной деятельности хозяйствующего субъекта
- •8.Анализ уровня и динамики рентабельности
- •9. Резервы увеличения финансовых результатов
- •Тема 14. Сущность, содержание,, принципы и назначение управленческого учета
- •1.Значение и задачи анализа финансового состояния
- •2.Характеристика баланса как основного источника информации
- •3.Аналитический баланс – баланс-нетто и методика его формирования
- •4.Анализ динамики, состава и структуры источников формирования имущества
- •5. Анализ абсолютных и относительных показателей финансовой устойчивости
- •Относительные показатели финансовой устойчивости предприятия
- •6.Классификация типов финансовой устойчивости
- •7.Анализ платежеспособности и ликвидности предприятия
- •8.Анализ дебиторской и кредиторской задолженности
Тема 3. Учет расчетов по оплате труда
(ПК-39, ПК-41)
Литература:
Богаченко в.М., Кириллова н.А. Бухгалтерский учет для менеджеров: Учебник / в.М.Богаченнко, н.А.Кириллова. Изд-е 2-е, дополн. И перераб. – Ростов н/д: Феникс, 2010. – 368 с.
Сапожникова Н.Г. Бухгалтерский учет для менеджеров: учебник / Н.Г.Сапожникова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2010. – 448 с.
Вопросы:
Формы оплаты труда и состав фонда заработной платы.
Первичная документация по учету оплаты труда и его оплаты.
Учет расчетов по оплате труда.
Порядок расчета страховых взносов в фонды социального страхования: базы, ставки.
Самостоятельная работа студентов (работа над темами для самостоятельного изучения).
Порядок расчета страховых взносов в фонды социального страхования: базы, ставки.
Формы оплаты труда и состав фонда заработной платы
Оплата труда — система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата выплачивается в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях). В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда возможна и в иных формах, не противоречащих законно-дательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации.
Оплачиваемое рабочее время делится на три вида:
отработанное оплачиваемое время: работа сдельная, работа повременная, служебные командировки, отвлечения от основной работы, перевод из-за простоев на другую работу и т.д.);
неотработанное оплачиваемое время: льготные часы подростков, дни донорства, внутрисменные простои, учебные и очередные отпуска, исполнение общественных и гособязанностей, временная нетрудоспособность и т.д.;
неотработанное (рабочее и нерабочее) неоплачиваемое время: административный отпуск, выходные и праздничные дни, прогулы и т.д.
Формы оплаты труда определяются ст. 131 Трудового кодекса РФ. Выделяют повременную и сдельную формы оплаты труда.
Повременная — форма оплаты труда, при которой заработная плата работника рассчитывается исходя из установленной тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время. Различают два основных вида повременной оплаты труда — простую повременную и повременно-премиальную. В первом случае размер оплаты труда зависит от двух факторов — часовой тарифной ставки и количества отработанного времени. При повременно-премиальной оплате труда устанавливается процентная надбавка к заработной плате.
Сдельная — форма оплаты труда, при которой заработная плата определяется исходя из установленного размера оплаты за каждую единицу продуктов труда (сдельных расценок) и количества произведенной продукции, объемов выполненных работ и оказанных услуг.
Различают несколько видов сдельной оплаты труда: прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, косвенно-сдельная, оплата труда по конечному результату.
При прямой сдельной форме заработная плата определяется расценками и объемами продуктов труда. При сдельно-прогрессивной форме выработка в пределах установленных норм оплачивается по установленным расценкам, сверхнормативная — по повышенным сдельным расценкам. При сдельно-премиальной форме заработная плата складывается из суммы, начисленной по сдельным расценкам, и премии за выполнение соответствующих условий и показателей. При косвенно-сдельной форме размер заработной платы (обычно работников вспомогательного производства) ставится в зависимость от результатов труда обслуживаемых ими рабочих. Величина оплаты труда по конечным результатам устанавливается не за каждую единицу продукции, работ, услуг, а за весь комплекс работ.
Форма оплаты труда на предприятии может быть как бригадная, так и индивидуальная. При этом должны соблюдаться следующие требования: оплата труда должна находиться в прямой зависимости от количества и качества выработанной продукции или услуг и выполнения заданной нормы; обеспечение каждого работника оборудованным рабочим местом, учетом, приемкой выполненных работ и начислением работнику всех выплат, доплат и компенсаций, предусмотренных законодательством РФ.
Организации самостоятельно утверждают тарифные ставки и оклады, и заключают с работниками коллективный договор. В основу расценок по заработной плате обычно закладывается линейный размер оплаты труда, установленный законодательством.
Суммы, начисленные работникам в соответствии с количеством произведенной ими продукции и отработанным временем, представляют собой фонд оплаты труда.
В бухгалтерском учете заработную плату подразделяют на:
Основную
Дополнительную
В состав основной заработной платы включают:
Выплаты за отработанное время;
Количество и качество выполненных работ;
Премии и премиальные надбавки;
Оплата простоев и др.
Дополнительная заработная плата включает выплаты, предусмотренные законодательством о труде и коллективными договорами (оплата сверхурочных, больничные, отпуск).