- •II. Інтерпретація отриманих результатів : Фактор а замкненість-товариськість
- •Фактор в конкретне мислення – абстрактне мислення
- •Фактор с емоційна нестійкість – емоційна стійкість
- •Фактор е підлеглість – домінантність
- •Фактор f занепокоєність – безтурботність
- •Фактор g недобросовісність – совісність
- •Фактор н боязкість – сміливість
- •Фактор і суворість – чутливість
- •Фактор l довірливість – підозріливість
- •Фактор m практичність – мрійливість
- •Фактор n прямолінійність - дипломатичність
- •Фактор о самовпевненість – тривожність
- •Фактор q1 консерватизм - радикалізм
- •Фактор q2 конформність – самостійність
- •Фактор q3 імпульсивність - самоконтроль
- •Фактор q4 розслабленість – напруженість
- •Інтелектуальні особливості
- •Емоційно-вольові властивості
- •Комунікативні властивості
Діагностика рис особистості за методикою 16-PF Р.Б.Кеттелла.
Виконайте поданий нижче опитувальник та запишіть свою “формулу особистості”. Скорочено перепишіть інтерпретацію кожної вираженої у вас риси особистості. Проаналізуйте ту особистісну характеристику, що ви при цьому отримаєте: чи відповідає вона власним уявленням про себе, чи є в ній якісь суперечності і т.п. Зробіть необхідні висновки, вказавши, які на Вашу думку, притаманні Вам за результатами тестування риси сприятимуть чи заважатимуть обраній (бажаній) для Вас конкретній професії (нотаріус, юрисконсульт, суддя, слідчий, адвокат, прокурор) і намітьте шляхи самовдосконалення.
Оформлення індивідуального діагностичного завдання відповідає загальним вимогам, поданим попередньо. Обов’язковою частиною виконання завдання є заповнений бланк відповідей. Текст питальника (запитання) – не подавати. Перша частина завдання оцінюється 10-ма балами, друга – інтерпретація результатів – також 10-ма балами.
16-факторний особистісний опитувальник 16-PF Р.Кеттелла
Короткі відомості:
16-факторний особистісний опитувальник 16-PF Р.Кеттелла до теперішнього часу залишається одним із найпопулярніших та найрозповсюджених засобів експрес-діагностики базових рис особистості. Його широко застосовують в профорієнтації, профвідборі та інших ситуаціях, коли необхідно отримати досить повні уявлення про особливості особистості. Перевагами даного тесту є можливість отримання значної кількості психологічної інформації в одній процедурі тестування, що дозволяє певною мірою точно прогнозувати ймовірну поведінку людини, можливість порівняльного аналізу вираженості тих чи інших особистісних рис, що допомагає оцінити гармонійність особистісного розвитку, намітити шляхи можливого самовдосконалення.
I. Хід виконання:
Підготуйте бланк для відповідей за поданим зразком (табл. 1).
Вам пропонується ряд питань, які допоможуть визначити деякі властивості вашої особистості. Відповідаючи на запитання, ви маєте обрати одну із запропонованих трьох відповідей (a, b чи c), яка в найбільшій мірі відповідає вашій думці про себе. Свій вибір відмітьте у відповідній клітинці бланку. Твердження питальника надаються мовою адаптованого перекладу. Працюючи з опитувальником, пам’ятайте наступне:
Не гайте багато часу на обдумування відповідей. Вони не можуть бути правильними чи неправильними. Давайте ту відповідь, яка перша прийшла вам до голови. Відповідайте чесно та щиро, не намагайтесь справити добре враження про себе.
Намагайтеся давати якомога менше невизначених , усереднених відповідей на зразок “не знаю”, “щось середнє” і т.п.
Обов’язково відповідайте на всі запитання підряд, нічого не пропускаючи.
Слідкуйте, щоб номер відповіді співпадав з номером запитання.
Таблиця 1.
Бланк відповідей
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
|
|
|
|
Ри-си |
Си-рі бали |
Сте-ни |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
MD |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
A |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
B |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
E |
|
|
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
F |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
G |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
H |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
L |
|
|
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
M |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
N |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
O |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Q1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Q2 |
|
|
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Q3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Q4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Твердження питальника1:
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
КОНЕЦ ПЕРВОГО СТОЛБЦА В БЛАНКЕ ДЛЯ ОТВЕТОВ |
|||
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
КОНЕЦ ВТОРОГО СТОЛБЦА В БЛАНКЕ ДЛЯ ОТВЕТОВ |
|||
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
КОНЕЦ ТРЕТЬЕГО СТОЛБЦА В БЛАНКЕ ДЛЯ ОТВЕТОВ |
|||
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
КОНЕЦ ЧЕТВЕРТОГО СТОЛБЦА В БЛАНКЕ ДЛЯ ОТВЕТОВ |
|||
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
КОНЕЦ ПЯТОГО СТОЛБЦА В БЛАНКЕ ДЛЯ ОТВЕТОВ |
|||
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
КОНЕЦ ШЕСТОГО СТОЛБЦА В БЛАНКЕ ДЛЯ ОТВЕТОВ |
|||
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
За допомогою “ключа” методики (табл. 3) встановіть вагомість кожної вашої відповіді. Запишіть ці бали поряд з вашими відповідями у бланку до методики.
Бланк відповідей сконструйовано так, що кожний горизонтальний рядок дає можливість отримати результат за одним із 16 факторів, які за Р.Кеттеллом відображають структуру особистості, та додатковому показнику MD – шкалі щирості (правдивості). Знайдіть суму балів по кожному показнику і запишіть у бланк для відповідей (колонка “сирі бали”).
Для остаточної інтерпретації ваших показників “сирі” бали, тобто суму балів по кожному фактору, необхідно перевести в такі оцінки, які б дозволяли порівнювати отримані значення окремих факторів між собою. Такі “виважені” оцінки називаються “стенами” і визначаються для цієї методики за табл. 4. Наприклад, якщо “сирі бали” для фактора А у вас дорівнюють 9, то це відповідає стеновій оцінці 7, або якщо “сирі бали” для фактора С у вас дорівнюють 11, то це означає 10 стенів. Запишіть стенові оцінки кожного показника у вашому бланку відповідей (колонка “стени”).
Запишіть свою “особистісну формулу” за результатами виконання методики Р.Кеттелла. “Особистісна формула” – це запис латинськими літерами тих базових рис особистості, які виявилися вираженими за даною методикою. При значеннях стенів 1-4 у формулу записується маленька латинська літера, що позначає певну рису особистості, при значеннях стенів 7-10 до формули записується велика латинська літера відповідної риси, при значеннях стенів 5-6 риси даного фактору вважаються не вираженими і до формули не записуються. Наприклад, вашою “формулою особистості” може виявитись така: AcLMnQ1q4, або така: BfIO. Позначення додаткового показника MD до формули не записуються.
Відповідно визначеній “формулі особистості” складіть свою особистісну характеристику, користуючись поданою нижче інтерпретацію.
Таблиця 3.
“Ключ” до методики
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
|
|
|
|
Риси |
|
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
MD |
|
|
06 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
A |
|
|
010 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
0 |
|
0 |
0 |
1 |
|
1 |
0 |
0 |
|
0 |
1 |
0 |
|
1 |
0 |
0 |
|
0 |
1 |
0 |
|
B |
|
|
2 |
1 |
0 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
C |
|
|
0 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
E |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
F |
|
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
G |
|
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
H |
|
|
2 |
1 |
0 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
I |
|
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
2 |
1 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
L |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
0,1 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
2 |
1 |
0 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
M |
|
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
2 |
1 |
0 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
N |
|
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
O |
|
|
2 |
1 |
0 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Q1 |
|
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Q2 |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
a |
b |
c |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
1 |
0 |
|
2 |
1 |
0 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Q3 |
|
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
0 |
1 |
2 |
|
2 |
1 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Q4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблиця 4.
Таблиця стенових оцінок
Назва факторів |
Стенові оцінки |
Назва факторів |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
||
md |
0-2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11-12 |
MD |
a |
0-4 |
5 |
6 |
- |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
A |
b |
0-2 |
- |
3 |
- |
4 |
- |
5 |
- |
6 |
7-10 |
B |
c |
0-1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10-12 |
C |
e |
0-1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10-12 |
E |
f |
0-2 |
- |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
- |
8 |
9-12 |
F |
g |
0-3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
G |
h |
0-3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
H |
i |
0-3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
I |
l |
0-1 |
2 |
- |
3 |
4 |
- |
5 |
6 |
7 |
8-12 |
L |
m |
0-3 |
- |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11-12 |
M |
n |
0-1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10-12 |
N |
o |
0-1 |
2-3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11-12 |
O |
q1 |
0-4 |
5 |
6 |
- |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
Q1 |
q2 |
0-2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11-12 |
Q2 |
q3 |
0-2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11-12 |
Q3 |
q4 |
0-1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10-12 |
Q4 |
II. Інтерпретація отриманих результатів : Фактор а замкненість-товариськість
1 – 3 стени – схильність до емоційної холодності, відчуженість. Речі приваблюють більше, ніж люди. Надає перевагу роботі на самоті, краще з книгами чи речами. Уникає компромісів. Практичний в підході до вирішення життєвих проблем. Проявляє ригідність в міжособистісних стосунках. Добре проявляє себе в тих видах діяльності, які вимагають точності, акуратності.
4 стени – поведінка відособлена, емоційно стримана, суха.
7 стенів – схильний до дружелюбності, емоційності, душевності.
8-10 стенів – характеризують людину як яскраво емоційну, природну, добродушну, готову до співробітництва та уважну до людей. Вміє швидко адаптуватися до нових соціальних умов. Ці люди дуже добре уживаються в колективі, активні в соціальних контактах, люблять працювати з людьми та з готовністю беруть участь в суспільних заходах. Добре проявляють себе в адміністративній діяльності та роботі, яка вимагає постійного спілкування з людьми. Але можуть бути недбалими та неохайними при виконанні своїх обов’язків.
Фактор в конкретне мислення – абстрактне мислення
1-3 стени – новий матеріал сприймає повільно і перевагу надає конкретній, буквальній інформації та її інтерпретації.
4 стени – конкретне мислення, середні здібності до навчання.
7 стенів – абстрактне мислення, інтелектуально розвинений, має високі здібності до навчання.
8-10 стенів - швидко сприймає та засвоює навчальний матеріал. Є кореляція з високим культурним рівнем.
Фактор с емоційна нестійкість – емоційна стійкість
1 – 3 стени – емоційно нестійкий, швидко втомлюється, схильний до різких змін у стосунках. Часто нездатний контролювати свої емоції та імпульсивні дії, особливо, виразити їх в соціально прийнятній формі. Схильний до фрустрації в несприятливих умовах. Зовнішньо - це проявляється в дратівливості, примхливості, втечі від відповідальності, внутрішньо – у відчутті втоми, безпорадності, безсилля перед труднощами.
4 стени – емоційно недостатньо стійкий, схильний до фрустрованості та дратівливості.
7 стенів – емоційно стійкий, тверезо оцінює дійсність.
8 – 10 стенів – емоційно зрілий, стійкий. Схильний дотримуватися моральних норм. Спокійно ставиться до невирішених емоційних проблем, добре адаптується в різних соціальних умовах. Характеризується постійністю інтересів, наполегливістю, реалізмом у вирішенні життєвих проблем, вміє тримати себе в руках. Вираженість цього фактору має важливе значення для успіху в тих видах діяльності, які пред’являють підвищені вимоги до емоційної стійкості.
Фактор е підлеглість – домінантність
1 – 3 стени - надмірна поступливість, покірність, визнання своєї провини, самозвинувачування. Більша схильність до емоційних вчинків, ніж до раціональних. Прийняття думки більш сильних, авторитетних особистостей. Відсутня впевненість в собі та вміння відстоювати свою думку.
4 стени – скромність, м’якість, слухняність.
7 стенів – наполегливість, неслухняність, незалежність мислення.
8 – 10 стенів - самовпевненість, ствердження свого Я, незалежність мислення, невизнання авторитетів, керується власними правилами поведінки, іноді, ворожість, агресивність. Такі люди діють сміливо, енергійно, активно, наполегливо відчувають потребу в автономії.
