3.Основн. Принципы госуд-ой политики в области от.

Госуд-ое управление о.т.-это деят-ть субъектов гос. управления охраной труда, направленная на реализацию конституц. прав граждан на здоровые и безоп. усл-я труда.

Постан-ем Советом Министров РБ 16.08.2005 № 904 утверждена Концепция гос-го упр-ния о.т. в РБ. В данном документе определены цели и задачи гос-го упр-я о.т., основные принципы, направления и уровни в области о.т., а также осн. ф-ции органов государственного управления.

Цель гос. политики в области о.т.- сохранение жизни и здоровья граждан в процессе труд. деят-ти.

Осн. принципы гос. политики в области о.т.:

-приоритет жизни и здоровья работников по отнош-ю к рез-там производственной деят-ти.

-обеспеч. гарантий права работников на о.т.

-установление обяз-тей всех субьектов правоотнош-й в области о.т., отв-ти нанимателей за обеспеч. безоп. усл-й труда.

-совершенствование правоотнош. и управления в этой сфере, включая внедрение экономического механизма обеспечения ОТ.

Субъекты гос-ного упр-ия о.т. – прав-во РБ; республиканские органы гос-го упр-ния, иные гос-ные орг-ции, подчиненные прав-ву Р Б; местные исполн.и распоряд. органы

4.Ответс-сть за нарушение законод-ва о труде

За нарушение зак-ва об ОТ предусм. виды отв.:

-дисциплинарная (наступает в случаях наруш. труд. распорядка, правил и норм по ОТ. Наниматель может примен. следующие взыск.: замечания, выговоры, увольн.

-материальная (работник может быть привлечен если по его вине предприятие. понесло матер. ущерб, он может добровольно возмест. его полн. или част., взыскания с виновных в разм. не превышающий среднемес. заработка произв. админ. на осн. приказа наним.)

-административная (штрафы от 20-50 б.в., на юр. лиц – до 300 б.в., за то же деяние, соверш. повт. в теч. 1 года за такое же наруш. – штраф 30-50 б.в. на ю.р. лиц – 100-400 б.в.)

-уголовная (привлекаются лица, допуст. наруш., которые повлек. За собой несчастные случаи, проф. заболевания или др. тяжелые посл.)

Руководитель работ привлекаются к угол. отв., если руководит работами, при которых произошел несч. сл.:1)допустили к произв. работ некомп. лиц;2)не создали усл. по обесп. безоп. усл. труда;3)не приняли необх. мер к устр. наруш. правил о.т.;4)не приняли мер к вып. согл. по о.т., предписаний гос. и профсоюзных инсп., что привело к тяж. посл.

5.Основные обязанности и права работников по от

Согласно ст.232 ТК РБ работник обязан:

-соблюдать треб. инструкции правил и др. нормат. докум., а также правил повед. на террит. препдриятия, в производс-ых и бытовых помещениях;

-выполнять нормы и обязательства. по ОТ, предусмотренные коллективным договором, соглашением, труд. договором и правилами внутр. труд. распорядка.

-правильно использ. предоставленные ему средства индив. защиты, а в случае их отсутств. уведомить руковод.

-проходить в уст. порядке предварительные и периодические мед. осмотры, обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам о.т.

-оказывать содействие и сотрудничать с нанимателем в деле обеспеч-ия здоровых и безоп. усл. труда, немедленно сообщ. о ситуациях, которые созд. угрозу жизни и здоровья для него или окр.

работник имеет право на: 1)рабочее место, соот-щее правилам по ОТ, защи-ое от возд-ия опасн.и вредных произв-ных факторов; 2)обучение безопасным методам и приемам труда;

3)обесп-ие необх. сред-ми коллек-ой и индив-ой защиты;

4)получ.от наним-я или гос-ных и общ-ных органов достоверной инф-ции о состоянии техники безоп-ти и усл. т. на раб.месте, а также о принимаемых мерах по их улучш.;

5)провед. проверок по ОТ на его рабочем месте соотв-ми органами, имеющими на то право, в том числе по запросу работника с его участием; 6)отказ от выпол-ия поручен. работы в случ. возникн-ия непосредств. опасности для жизни и здоровья его и окруж-их до устранения этой опасности, а также при не предост-и ему средств индивид. защиты, непоср-о обесп-их безопасн. труда. Перечень средств индив-ой защиты, непоср-о обеспеч-их безопасность труда, утверждается правительством РБ или уполномоченным им органом.