3.2.2. Обов’язки безпосередніх керівників практики

1. Загальні положення

• провести інструктаж курсантів щодо порядку дотримання правил безпеки та виконання мети і завдань практики;

• щоденно керувати роботою курсантів, вести її облік та давати оцінку, контролювати ведення ними щоденників і виконання вимог дисципліни та внутрішнього розпорядку;

• знайомити практикантів зі станом оперативної обстановки, характером і особливостями подальшої роботи;

• вивчати ділові та особисті якості курсантів;

• готувати для начальника органу (установи) ДКВС України необхідні матеріали щодо підсумків виконання Програми практики для узагальнення та надання пропозицій з підготовки курсантів.

2. Організація роботи в структурних дільницях установ виконання покарань та слідчих ізоляторів:

• ознайомити курсантів з структурою: дільниці карантину, діагностики і розподілу; дільниці ресоціалізації; дільниці посиленого контролю; дільниці соціальної реабілітації/адаптації;

• показати особливості розміщення та обладнання житлових та інших приміщень відділень соціально-психологічної служби (далі − відділення СПС) відповідно до Правил внутрішнього розпорядку;

• ознайомити практиканта з виробничими ділянками (цехами), де працюють засуджені;

• ознайомити з документацією начальника відділення СПС та ради колективу засуджених відділення СПС (Наказ № 33 від 17.03.2000, із змінами і доповненнями наказ №144 від 05.06.2007).

3. Планування роботи курсанта, контроль та керівництво нею:

• безпосередній керівник практики повинен планувати роботу курсанта протягом дня з урахуванням заходів, що передбачаються планом роботи із засудженими на поточний період;

• при складанні плану роботи курсанта не рекомендується планувати ті заходи, що не відповідають меті та завданням практики;

• з метою формування самостійності при виконанні конкретних завдань практики найбільш доцільним варіантом є надання курсанту окремих завдань або доручень, які, як правило, надаються в кінці робочого дня після перевірки виконання заходів, що були заплановані на день;

• ступінь складності завдань та рівень самостійності в роботі курсанта безпосередній керівник визначає особисто і поступово та послідовно ускладнює завдання практиканту;

• керівник несе персональну відповідальність за виконання курсантом вимог дисципліни та внутрішнього розпорядку органу (установи) ДКВС України;

• оцінку поведінки курсанта, його особисті, морально-вольові якості безпосередній керівник повинен відобразити у звіті практиканта, спираючись на такі критерії:

• ставлення до виконання запланованих заходів та охайне і систематичне оформлення щоденника;

• дотримання вимог службової та виконавчої дисципліни;

• вміння встановлювати службові відносини із засудженими відповідно до вимог законів України та інших нормативних актів;

• виявлення позитивних рис характеру (справедливість, дотримання слова, щедрість, доброзичливість, чесність, принциповість) або негативних (відчуженість, замкнутість, заздрість, скупість, зневага до інших, хвалькуватість, гординя, схильність до безпідставного кепкування та глузування, причепливість, схильність до пустопорожніх суперечок, дріб’язковість тощо);

• виявлення вольових рис (цілеспрямованість, самостійність, ініціативність, витримка, самовладання, наполегливість, рішучість);

• виявлення здібностей до подальшої роботи;

• курсант повинен залучатись до роботи за спеціально для нього складеним графіком роботи, який, як правило, співпадає з графіком роботи безпосереднього керівника;

• робота курсанта повинна організовуватись, як правило, у денний час;

• у випадку своєї відсутності керівник повинен надавати курсанту окремі завдання і обов’язково перевіряти їх виконання;

• безпосередній керівник відповідає за поведінку курсанта як в робочий час, так і під час відпочинку;

• безпосередній керівник може вносити пропозиції керівництву органу (установи) ДКВС України про заохочення курсанта або про накладення на нього стягнення за вчинені порушення дисципліни.