Обучение оказанию первой помощи пострадавшим

Работодатель обязан организовать проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим. Лица, вновь принимаемые на работу, проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем, но не позднее одного месяца после приема на работу.

Порядок обучения и его регистрации определяет работодатель. В нормативных документах никакие рекомендаций по этому вопросу не дается, поэтому можно проводить обучение в виде инструктажа по разработанной и утвержденной инструкции. При разработке инструкции в качестве основы рекомендуется использовать одну из типовых инструкций по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве РД 153-34.0-03.702-99 или ТОИ Р-200-22-95. Проведение обучения можно фиксировать в протоколе или в журнале.

Работодатель принимает решение, на кого возложить обучение по оказанию первой помощи. Это могут быть руководители подразделений, специалист по охране труда, приглашенные специалисты.

36. Обучение и инструктирование работников по охране труда

Обучение безопасности труда осуществляется в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ «Организация обучения безопасности труда. Общие положения» и Постановлением Минтруда и Минобразования РФ от 13.01.03 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Обучение и инструктажи по безопасности труда носят непрерывный многоуровневый характер и проводятся на предприятиях промышленности, транспорта, связи, строительства, в общеобразовательных и профессиональных учебных заведениях, во внешкольных учреждениях, а также при совершенствовании знаний в процессе трудовой деятельности.

Воспитанников школьных и дошкольных учреждений знакомят с правилами безопасного поведения в процессе учебно-воспитательных занятий.

Лиц, занимающихся индивидуальным трудом или входящих в состав комплексных бригад, а также совмещающих профессии, обучают и инструктируют по безопасности труда в полном объеме по их основной и совмещаемой профессии (работе).

Ответственность за организацию своевременного и качественного обучения и проверку знаний в целом по предприятию и учебному заведению возлагают на его руководителя, а в подразделениях (цех, участок, лаборатория, мастерская) – на руководителя подразделения.

Своевременность обучения по безопасности труда работников предприятия и учебного заведения контролирует служба (специалист) охраны труда или инженерно-технический работник, на которого возложены эти обязанности приказом руководителя предприятия (учебного заведения).

Руководители предприятий и учебных заведений обеспечивают комплектование служб охраны труда соответствующими специалистами и систематическое повышение их квалификации не реже 1 раза в 5 лет.

Лица, впервые вступившие в должность специалиста по охране труда и не имеющие соответствующего диплома, должны пройти обучение по безопасности труда по специальным программам на курсах при институтах и факультетах повышения квалификации или других учреждений до исполнения должностных функций.