7. Занятость наемных работников: состав и характеристика отдельных групп и категорий

Коллектив – совокупность работников организации

Трудовые коллективы можно классифицировать по следующим критериям:

1. В зависимости от форм собственности – различают трудовые коллективы, базирующиеся на государственной, кооперативной и частной собственности

2. От вида деятельности и ее конечного продукта – производственные коллективы, коллективы непроизводственной сферы, научные коллективы, коллективы органов управления

3. По продолжительности существования – коллективы непрерывной деятельности и временные трудовые коллективы

Уровни объединения в коллективы:

1. Нижний уровень – коллектив бригад, секторов, лабораторий и т.д.

2. Промежуточный уровень – коллектив цехов, отделов и т.д.

3. Высший уровень – коллектив предприятия в целом

Функции коллективов:

1. Целевая – функция, для реализации которой создается коллектив

2. Функция удовлетворения социальных потребностей работников (обеспечение материальными благами)

3. Социально-интегративная функция – воздействие на поведение работников, привитие работникам ценностных норм жизни

4. Функция участия трудового коллектива в производственно-хозяйственной и общественной жизни региона

Группы, выделяемые в трудовом коллективе:

1. Лидерская группа – члены коллектива, на которых официально возложена функция руководства

2. Ядро – члены коллектива, являющиеся носителями коллективного сознания, норм и ценностей

3. Периферийная часть – те члены коллектива, которые недавно включились в систему коллективных отношений, либо присутствуют в коллективе лишь функционально

Персонал предприятия (организации) – все работающие в организации наемные работники.

Промышленно-производственный персонал (ППП) – работники занятые в производстве продукции и его обслуживании. Состав: рабочие (основные, вспомогательные, младший обслуживающий персонал, охрана), служащие (руководители, специалисты, технические исполнители)

Персонал непромышленной группы – работники жилищно-коммунального хозяйства, детских садов и яслей, культурно-просветительских учреждений, врачебно-санитарных учреждений и других учреждений, принадлежащих предприятию

8.Занятость наемных работников: виды структур и их характеристика

Персонал предприятия (организации) – все работающие в организации наемные работники.

Промышленно-производственный персонал (ППП) – работники занятые в производстве продукции и его обслуживании. Состав: рабочие (основные, вспомогательные, младший обслуживающий персонал, охрана), служащие (руководители, специалисты, технические исполнители)

Персонал непромышленной группы – работники жилищно-коммунального хозяйства, детских садов и яслей, культурно-просветительских учреждений, врачебно-санитарных учреждений и других учреждений, принадлежащих предприятию

Виды структур:

1. Профессиональная структура – отражает состав профессиональных групп работников и их удельный вес в общей численности

2. Квалификационная структура – отражает состав и соотношение отдельных квалификационных групп работников (распределение рабочих и служащих по разрядам, специалистов по категориям) и расчет удельного веса отдельных разрядов и категорий

3. Функциональная структура – складывается в зависимости от функций, выполняемых работниками в процессе производства. Определив сначала численность работников по отдельным функциям, а затем ее удельный вес в общей численности мы получим функциональную структуру

4. Социальная структура – деление по социальным группам (совокупностям индивидов, взаимодействующих определенным образом на основе разделяемых ожиданий каждого члена группы в отношении других). Социальная структура складывается из реальных и уловных групп. Реальные группы организационно оформлены, имеют руководителя, четкое распределение функций. Условные группы – номинальные статистические совокупности, вычленяемы по различным признакам (пол, возраст, образование, стаж работы, пенсионеры, инвалиды и т.д.)