- •1. Социология как наука об обществе
- •2. Структура и уровни социологического знания. Методы социологии.
- •3. Общество как социологическая категория: общая характеристика
- •5. Социальная структура общества и ее элементы.
- •6. Социальная стратификация и социальная мобильность.
- •7. Социальная общность и ее характерные черты.
- •8. Социальная группа и ее характеристики.
- •9. Этнические общества и межнациональные отношения.
- •10. Социальный институт: понятие, виды и типы.
- •12. Социальные организации: типы и виды.
- •13. Понятие социального конфликта и его основные характеристики и типы.
- •14. Семья как социальный институт.
- •15. Культура как объект социологического исследования.
- •16. Элементы культуры и ее функции.
- •17. Субкультура, контркультура, элитарная культура.
- •18. Личность как система. Типология личности
- •19. Социализация личности
- •20. Социальный статус и социальная роль
- •21. Девиантное поведение личности
- •22. Общественное мнение и факторы, влияющие на него.
- •23. Социологическое исследование и его виды
- •24. Программа социологического исследования.
16. Элементы культуры и ее функции.
В систему культуры входят три основных структурных элемента:
a) понятия (концепты);
b) ценностно-познавательная система;
c) образцы поведения.
Понятия (концепты). Благодаря им становится возможным упорядочить опыт людей. Знания формулируются в определенных понятиях и фиксируются в языке. Где язык - это объективная форма аккумуляции, хранения и передачи человеческого опыта. Язык - это система знаков и символов, наделенных определенным значением. Знаки и символы выступают в процессе общения в качестве представителей (заместителей) других предметов и используются для получения, хранения, приобретения и передачи информации о них. Знаки и символы всегда имеют определенное значение. Люди усваивают эти значения в процессе социализации.
Вторым компонентом культуры является ценностно-познавательная система. Ценность — это свойство того или иного общественного предмета, явления удовлетворять потребности, желания, интересы. Ценности формируются в результате осознания социальным субъектом своих потребностей в соотнесении их с предметами окружающего мира, т.е. в результате ценностного отношения, реализуемого в акте оценки. В систему ценностей социального субъекта могут входить различные ценности:
1) смысложизненные (представления о добре и зле, о счастье, цели и смысле жизни);
2) универсальные:
a) витальные (жизнь, здоровье, личная безопасность, благосостояние семья родственники, образование и т.д.);
b) общественного признания (трудолюбие, социальное положение и т.д.);
c) межличностного общения (честность, бескорыстие, доброжелательность);
d) демократические (свобода слова, совести, партий, национальный
суверенитет и т.д.); 3) партикулярные: a) привязанность к малой родине, семье;
b) фетишизмы (вера в Бога, стремление к абсолюту).
Ценности — это общепринятые убеждения относительно целей, к которым человек должен стремиться. Они составляют основу нравственных принципов.
Разные культуры могут отдавать предпочтение разным ценностям, каждый общественный строй устанавливает, что является ценностью, а что не является.
Своеобразной программой деятельности и общения являются ценностные установки. Они представляют собой социально-детерминированную предрасположенность социального субъекта к определенному отношению к данному объекту, вещи, человеку, явлению, событию и т.д. Ценностные установки вырабатываются обществом в процессе общественно-исторической деятельности и передаются индивидами и последующими поколениями в процессе социализации: обучения, воспитания и т.д. Ценностные установки ориентируют человека в социальной действительности, направляют и стимулируют его деятельность.
Осознание индивидами содержания ценностных установок образует мотив деятельности. Мотив — это фактор, ведущий к превращению установок в активную деятельность.
Ближайший побудительный мотив человеческой деятельности выступает в качестве цели. Цель деятельности выступает как идеальный прообраз будущего. На основе определения времени правомерно говорить о ближайших и долгосрочных целях, может существовать и конечная цель. Конечная цель является самоцелью всей деятельности субъекта.
Следующим компонентом культуры являются образцы поведения. Они являются синтетической формой культуры. К ним относятся: обряды, обычаи, традиции.
Обряд — это совокупность символических стереотипных коллективных действий, воплощающих в себе те или иные социальные идеи, представления, нормы и ценности, которые вызывают определенные коллективные чувства. Сила обряда заключается в его эмоционально-психологическом воздействии на людей. В обряде происходит рациональное усвоение тех или иных норм, ценностей и идеалов, а также сопереживание их участниками обрядового действия.
Обычай — правило социального поведения, передающееся от поколения к поколению, воспроизводящееся в определенном обществе или социальной группе, укоренившееся, вошедшее в привычку, быт и сознание их членов. Обычай служит средством приобщения индивидов к социальному и культурному опыту, регламентирует поведение индивидов, поддерживает внутригрупповую сплоченность. Обычаи предполагает неуклонное следование предписаниям. В роли обычая могут выступать различные обряды, праздники, производственные навыки и т.д.
Сфера действия обычаев и привычек, как механизмов регуляции поведения, в современном обществе значительно сужается, - это в основном непроизводственная сфера: быт, досуг, общение людей, так как поведение людей в значительной мере регулируется социальными институтами. Современные обычаи не являются строгими регуляторами поведения, как это было в прошлом. Сфера обычаев — это наша повседневная жизнь. Сюда относятся стереотипные образцы поведения в быту: манеры и способы питания, распространенные стили одежды, манера разговора и общения, многочисленные повседневные привычки. Сюда же относятся гражданские праздники и обряды.
В качестве нормы, образца массового поведения людей в современном обществе выступает мода. Социологи отмечают в моде ее социокультурные и нормативные аспекты: она является способом идентификации личности с определенной социальной группой, посредством ее человек приобщается и включается в деятельность группы. Для многих людей она является важным способом повышения социального статуса, престижа. Мода дает возможность индивиду самоутвердиться. Мода выступает одним из регуляторов социального поведения.
Традиции — элементы социального и культурного наследия, передающиеся от поколения к поколению и сохраняющиеся в определенных обществах, классах и социальных группах в течение длительного времени (например, идеи, взгляды, вкусы, образ действий, обычай и т.д.). Традиция охватывает различные объекты социального наследия (материальные и духовные ценности). Понятие «традиция» включает в себя и процесс социального наследования, его способы. Под традицией также можно понимать обычай, установившийся порядок поведения в быту (например, традиция встречи Нового года). Все социальные системы имеют свои традиции, с которыми необходимо считаться. Небрежное отношение к традициям может нарушить преемственность в развитии общества и культуры. Слепое следование традициям порождает консерватизм и стагнацию социальных процессов.
