3.3.3 Разработка внутрипроизводственной тарифной сетки

В курсовой работе предлагается применение традиционных форм оплаты труда, которые будут базироваться на внутрипроизводственной тарифной сетке. Для расчета заработной платы работников предприятия надо разработать тарифную сетку для основных и вспомогательных рабочих.

Таблица 3 – Внутрипроизводственная тарифная сетка

Разряды	1	2	3	4	5
Тариф.коэфф	1	1.25	1.5	2	2.5
Ставка разряда Осн. раб ЧТС	43	53.75	64.5	86	107.5
Ставка Разряда всп. раб ЧТС	40	50	60	80	100

Ставки первого разряда по вариантам представлены в строке 18 Приложения В (число с меньшим значением – ЧТС вспомогательных рабочих (руб),число с большим значением – ЧТС основных рабочих (руб)).

Тарифные коэффициенты представлены в таблице 4. Студент самостоятельно выбирает разряд основных и вспомогательных рабочих.

Таблица 4 - Тарифная сетка рабочих предприятия

Разряды и соответствующие им тарифные коэффициенты

Категории рабочих разряды
		1		2		3		4		5
Основные повременщики	1,0		1,25		1,5		2,0		2,5
Вспомогательные рабочие	1,0		1,25		1,5		2,0		2,5

3.3.4 Расчет основной заработной платы работников по категориям

Основная заработная плата основных рабочих определяется в следующем порядке: 1 – рассчитывается средняя тарифная ставка основных рабочих:

Стч ср осн =94.66 руб/час

средняя тарифная ставка определяется путем деления суммы тарифных ставок соответствующих разрядов основных рабочих на их численность; 2 – рассчитывается тарифная часть заработной платы:

Тариф. часть зар/пл = С _{тч ср} ·Тр (руб.)

Тар ч.зар/пл=(40*86+60*64.5+168*107.5)/268*470000=

94.66*470000=44490200 руб

где С _{тч ср} – средняя тарифная ставка, руб/час;

Тр – годовая трудоемкость, чел-час (строка 1 Приложения В).

3 – рассчитывается величина доплаты за вредные условия труда:

Доплата за вредные условия труда начисляются основным рабочим, которые выполняют работы, предусмотренные отраслевым перечнем работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, в процентах к тарифной ставке (окладу) в размерах, установленных по предприятию «Положением о труде и заработной плате»:

Допл вредн. = % Допл вредн. · Тариф.часть зар.пл (руб)

Допл вредн.=0.06*44490200=2669412 руб

где % Допл. вредн– процент к тарифной ставке (в десятичных дробях) в размерах, установленных на предприятие «Положением о труде и заработной плате» за вредные и тяжелые условия труда ( строка 19 Приложения В);

4 - рассчитывается величина премии:

Премия = % премии · Тариф.часть зар/пл осн рабоч (руб)

Премия=0.45*44490200=20020590 руб

где % премии – (в десятичных дробях), (строка 10 Приложения В);

5 – рассчитывается основная заработная плата основных рабочих:

ОЗП осн рабоч= Тариф.часть зар.пл + Допл вредн. + Премия (руб)

ОЗП осн раб=44490200+2669412+20020590=67180202 руб

Допл.вред –доплата за вредные условия труда, руб.

Основная заработная плата вспомогательных рабочих определяется в следующем порядке:

1 – определяется трудоемкость работ вспомогательных рабочих:

Тр вспом. = Тр · 0,4 (чел-час)

Тр вспом=470000*0.4=188000 чел-час

где Тр – объем работ по заданию (производственная программа), чел-час (строка 1 Приложения В);

2 - определяется средняя тарифная ставка:

Стч ср вс=(30*60+70*100+7*100)/107= 9500/107=88.785 руб/час

средняя тарифная ставка определяется путем деления суммы тарифных ставок соответствующих разрядов вспомогательных рабочих на их численность; 3 – определяется тарифная часть заработной платы:

Тариф. часть зар/пл вспом работн = Стч ср · Тр вспом (руб.)

Тариф. Часть зар/пл вс раб=88.785*188000=16691588 руб

где Стч ср –средняя тарифная ставка вспомог рабочих, руб/час;

Тр вспом – трудоемкость вспомогательных работ, чел-час.

4 – определяется величина премии:

Премия = % премии · Тариф.часть зар.пл вспом рабоч (руб)

Премия=0.45*16691588=7511214.6 руб

где % премии – (в десятичных дробях), % (строка 10 Приложения В)

5 – определяется основная заработная плата.

ОЗП = Тариф.часть зар.пл + Премия (руб)

ОЗП всп=16691588+7511214.6=24202802 руб

Расчет основной заработной руководителей, специалистов и служащих

ОЗПРСС = (∑ окладов РСС · 11) + Премия (руб).

ОЗП=(4+3*34+2*10+2*30)*1000*11+920700=1335015р

Премия = % премии · (∑ окладов РСС · 11) (руб)

Премия =0.45*(4+3*34+2*10+2*30)*1000*11=0.45*186*11=

Премия=920700 руб

где % премии – (в десятичных дробях), % (строка 10 Приложения В)