- •Раздел 6. Государственное регулирование занятости.
- •6.1. Безработица как объект регулирования на рынке труда.
- •Классификация основных параметров некоторых видов безработицы
- •Уровень безработицы /в %/
- •6.2. Занятость как объект управления.
- •Виды занятости
- •6.3. Политика занятости.
- •6.4. Цели и задачи политики занятости населения.
- •6.5.2.Цели и задачи занятости населения в Республике Беларусь.
- •6.6. Механизмы регулирования занятости населения.
- •Уровень и структура реальной занятости населения.
- •Трудовые ресурсы генеральной (население г. Минска) и выборочной совокупностей
- •Распределение занятого населения г. Минска по отраслям (в %).
- •Распределение занятого населения по профессионально - должностным группам, по данным исследования (в %).
- •Распределение занятого населения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных форм собственности (в %)
- •6.6.6 Уровень и структура реальной незанятости и безработицы.
- •6.7.Методы государственного регулирования занятости населения
- •6.8. Анализ итогов работы государственного управления в сфере обеспечения занятости,
- •2000Г.), из них 201,9 тыс. Человек зарегистрировано в качестве безработных (102,4% от уровня 2000г.).
- •Распределение безработных, зарегистрированных службами занятости в 2000г. По причинам увольнения или последнему занятию
- •Распределение безработных, зарегистрированных службами занятости в 2000г. По уровню образования
- •Численность безработных и потребность в работниках, заявленная предприятиями в службы занятости
- •Показатели категорий безработных трудоустройства отдельных по г.Гомелю
- •6.9.Обеспечение занятости работающих инвалидов.
- •6.10. Политика занятости в сельской местности.
- •6.11. Проблемы развития самозанятости безработных.
- •6.12. Работа службы занятости с молодежью.
- •6.14. 0 Разработке программ создания новых рабочих мест.
- •6.15 Политика занятости в рф.
Классификация основных параметров некоторых видов безработицы
Продолжи-тельность существования |
Причины, факторы |
Сфера проявления |
Кто охвачен безработицей |
Пути преодоления |
Влияние на развитие производства и общества |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. Технологическая безработица |
|||||
Краткосрочная циклическая |
Переход к новым поколениям техники и технологии, потребность в работниках нового уровня квалификации и новых профессий |
Отрасли материального производства |
Работники ручного труда, с низкой квалификацией |
Переподготовка работников, использование работников труда в процессах, не требующих высокой квалификации, развитие сферы услуг |
Экономия рабочей силы |
2. Структурная безработица |
|||||
Долгосроч-ная циклическая |
Закрытие устаревших предприятий и производств, сокращения выпуска продукции ряда отраслей. Несовпадение спроса и предложения на рынке труда в профессиональном или региональном разрезе |
Промышленность, строительство, транспорт, связь |
Работники устаревших производств, низкой квалификации. |
Общегосударственные программы помощи в переподготовке кадров, выплаты пособий на период переподготовки и трудоустройства, поддержка в формировании ресурсосберегающих производств |
Повышение эффективности производства, улучшение качества рабочей силы |
3. «Конверсионная» безработица |
|||||
Долгосрочная, единовременная |
Сокращение численности армии и занятых в отраслях военно-промышленного комплекса |
Армия, наука, промышленность, строительство |
Военнослужащие, работники отраслей военной экономики |
Перепрофилирование военных производств на гражданскую продукцию, переподготовка кадров, развитие социальной инфраструктуры за счет части ресурсов, высвобождающихся из оборонного сектора, самостоятельный поиск работы высвобождающимся |
Снижение качества рабочей силы, расширение рынка потребительских товаров и услуг |
4. Экономическая безработица |
|||||
Долгосрочная, постоянный характер |
Колебания рыночной конъюнктуры, разорение части предприятий, имеющих более низкие показатели эффективности |
Отрасли материального производства, инфраструктуры |
Работники убыточных и терпящих банкротство хозяйственных единиц |
Поддержка работников обанкротившихся государственных предприятий в виде помощи в переквалификации и трудоустройстве, временных пособий |
Рост текучести рабочей силы (такой вид безработицы является органическим элементом рыночного механизма) |
5. Фрикционная безработица |
|||||
Краткосрочная |
Несовершенства в техническом функционировании рынка труда, отсутствие информации о наличии свободных рабочих мест, стремление граждан лучше применить свои способности |
Все сферы занятости |
«Добровольно» безработные, желающие сменить место работы |
Развитие служб занятости, создание разветвленной информационной системы служб занятости |
Ухудшает использование трудовых ресурсов, снижает эффективность производства |
6. Скрытая безработица |
|||||
Долгосрочная |
Наличие излишних работников на предприятиях и в организациях |
Все сферы занятости |
Избыточная рабочая сила на предприятиях и в организациях |
Дифференцированная региональная структурная политика: ускоренное развитие трудоемких производств товаров народного потребления и услуг, социальной инфраструктуры, агропромышленно-строительной интеграции; создание сети мелких производств с использованием надомного труда |
Снижение интенсивности, производительности труда, рост издержек производства, сдерживание структурных сдвигов в экономике |
В развитых странах безработица обусловлена, главным образом, высокими темпами развития научно-технического прогресса и несовпадением спроса и предложения рабочей силы. Динамика безработицы в развитых странах носит неравномерный характер. На обусловлена тремя видами циклов экономического и технологического развития. Каждые 8-10 лет происходит массовый переход к новым поколениям техники, что служит материальной основой периодических экономических кризисов. При этом часть работников остается без работ. Однако возрастает спрос на людей, способных создавать и эффективно использовать машины новых поколений. Следовательно, выход из экономического кризиса может быть обеспечен путем обновления не только капитала, но и занятой рабочей силы.
Таблица 6.2.
